23屆的秋招-如何在寒冬中破冰

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前言

• 參考去年的秋招情況，本人水碩實驗室的師兄師姐還有牛客上互聯網的整體行情還是比較可觀的，旁邊很多人也都紛紛進入了中大廠，薪資福利待遇也都比較可觀的。但是從今年上半年的春招開始，大家就陸續可以聽到了很多公司開始裁員了，崗位開始縮減，寒氣其實也就是從上半年的春招就已經來臨了。

個人情況以及旁邊朋友們的情況

• 八月初的時候，其實本人還在實習，但是就已經聽說有人開始投遞提前批了，本人也就離職開始著手秋招
  一直到現在十月中下旬了，本人旁邊的大部分人都還是0offer選手，而且這并不是和大家網上看到的薪資不滿意的那種0offer，而是真的0offer，面試機會都很少，那為什么今年的秋招這么難？難道研究生擴招了？難道雙非就真的毫無競爭力了嘛？

心態很重要！

• 不管環境怎么樣，其實大家遇到的問題也都大差不差，不管結果是怎么樣的，該好好準備的還是得準備！
  自己好好準備了，拿不到好的offer至少盡力了，不是自己的問題；如果沒準備，還沒拿到offer，最后怪環境不好，，那就是自己唬自己，你說是啥就是啥~

秋招需要重視的部分

• 其實本人也不是什么大牛，也是水碩一枚，寫這篇文章只是為了記錄一下秋招的情況，而且也想讓大家多了解了解秋招的大體行情，同時本人也會把秋招的一系列的注意事項，加分點總結下來，大家可以參考一下，該提前準備的就提前準備，畢竟第一份工作真的很重要，接下來本人以下面三個部分來講：

• • 第一個部分：多刷算法題

算法部分一定要提前準備！有人就會困惑，找工作找的崗位又不是算法崗位，找前端，后端，測試等崗位，平時接觸基本上接觸算法比較少，為什么還要準備算法？？其實我也很困惑，但是現在秋招，中大廠的筆試中一般都會有算法，而且算法的占比還比較大，如果你不會做算法，基本就可以說拜拜了，不管你技術有多牛，入場券都沒有就不要談后面會有多精彩~

• • 第二個部分：收集招聘信息

秋招過程中獲取實時招聘信息實在是太重要了！現在的秋招和前些年的秋招模式已經不太一樣了，以前大家都是找到目標公司，做好各種準備，基本上問題不大。而現在大家都開始海投了，公司也都開始海筆了，所以找到一個很好的招聘資源來源也是一個很重要的部分！特別是如果有些公司的招聘信息你知道晚了或者投簡歷投完了，很有可能公司就已經沒有hc了，同時你還可能被KPI，這就更難受了，所以提前在各大平臺去找資源，或者你也可以找幾個同門，一起找資源，然后資源共享！

• • 第三個部分：做公司的背調

以前都聽說過應屆生入職，公司會進行背調，也就是背景調查，查信息啥的還有沒有什么問題。而我們做公司的背調，其實也是差不多的，特別注意的是我們需要查看公司往屆是否有裁應屆生，毀三方等行為，如果有這樣的先例，大家務必得謹慎，畢竟搞不好自己也可能成為當事人了！具體怎么查？可以多看看牛k或者mm上面的信息，或許能有用

秋招的大環境

今年的秋招比較難，寒冬滿滿的感覺，具體的情況，上一盤文章其實也提到過，大家可以去看上一篇文章上一篇文章。但是雖然大環境不如人意，但是也并不是拿不到offer，只不過offer可能不太滿意，這個時候大家就務必要考慮好，一定不讓錯過任何一次機會，考慮好后也不盡量不要毀約，畢竟流程會比較麻煩

秋招該怎么準備？什么是加分項？

由于本人找工作的方向是Java開發，下面的都是按照這個方向來寫的，僅供大家參考

有實習經歷

無論你是在哪個公司實習，只要你有實習經驗，再加個一到兩個項目，就會很加分。至少在簡歷關或者面試的時候你會稍微有那么一點優勢。當然如果你實習的公司是中大廠，可能加分會更多，畢竟有過實習經驗的大多會比沒有經驗的人好上手，而且現在很多公司更想用應屆生的價格招到有項目工作經驗的人~

比賽獲獎

當然這里的獎指的不是參與獎，如果大家有參加ACM大賽或者其他國賽的獎可以寫在簡歷上，當時最重要的還是個人親身的這段比賽經歷，有這段經歷和證書，也是非常加分的；其實如果你真的在校園里拿了什么競賽獎其實真的不太建議寫到簡歷上面或者自我介紹的時候說，除非你沒有其他經歷可講，那就寫著充個數了。

相關專業的項目

簡歷和面試的時候最好準備一到兩個項目，項目涉及的技術棧最好不重復，同時這些技術棧又是有關聯的，這樣無論是簡歷還是面試的時候，自己可以把握好面試的節奏，效率更高。當然但凡你寫在簡歷上或者說出來的項目，自己一定要非常熟悉，特別是自己負責的部分！不然那就是搬起石頭砸自己的腳了。

豐富的技術棧

今年面試的公司都開始問Springboot和SpringClod部分了，springboot最好還是要會，其次就是基礎，和下面的這些部分最好都了解一下，畢竟后端設計的點比較多，面試官不同，問的問題以及面試風格都有所差異。這里就拿本人自己總結的114篇面經來歸納一下需要看哪些方面的知識點。如果你現在想找Java崗位而且想進中大廠，你最好學習以下的技術棧：

基礎部分：JavaEE+JavaSE
框架部分：SSM+Springboot
微服務：SpringCloud+各種中間件+消息隊列
數據庫部分：數據庫部分+緩存
408部分：數據結構+計算機網絡+操作系統
部署部分：Linux+Docker+Git
架構部分：設計模式
算法部分：排序算法+常見算法
底層：JVM

秋招面試中的技巧？

如果筆試過了之后，大家就會進入技術面試的環節，這個時候就是體現自己能力的時候了，那么怎么樣才會讓面試官覺得你很有能力呢？因為每個面試官的風格都不一樣，有的面試官喜歡問408基礎，有的面試官喜歡問八股，還有的面試官希望追著你項目問，其實剛開始可能不太適應，因為面試問問題的范圍太大了，那么有什么方法嘛？當然還是有的，除了多看一些面經，多理解一些問題的解決方式，還有其他的方法，本人分為了兩個部分總結了一下，僅供大家參考！

項目部分

如果你有實習經歷，其實你可以寫上你的實習項目。但是如果你沒有實習經驗，那么你平時做的項目可能都是在網上找的項目跟著做的，那么可能技術點或者說業務并沒有很復雜，那么面試的時候我們該怎么說呢？那我先問大家，你認為面試的時候什么比較重要？

其實很多時候，最后面試通過，并不是你回答的有多少，而是看你面試過程中回答的邏輯！那么怎么樣回答會更有邏輯呢？當然是自己掌握面試的主動權！不能一直讓面試官牽著你走，而是你去引導面試官去你擅長的領域提問，這樣你也才會更有信息，回答的更有邏輯。

舉個栗子：如果面試官問你Springboot相關的問題，那么你回答完后，你就可以在此基礎上延伸到Springboot底層源碼或者SSM，如果你擅長Spring，你就可以向Spring方向擴展，去談IOC和AOP，面試官聽到IOC和AOP應該就會問你他們的底層用到了什么設計模式，你就可以跟面試官說設計模式，再根據設計模式往后延伸，可以延伸到反射，鎖等等，一般情況下面試官聽到你會什么，面試官也就會根據你會的進行提問！這樣整個面試的節奏就都在你手上了，通過率當然也就會大幅提升！當然如果面試官不看簡歷直接問，那就無解了哈哈哈。

提問部分

在技術面試的時候，面試官問的比較多的就是項目過程中遇到的最大的問題是什么？自己的解決方式是什么？其實這些問題，大家可以先準備一下，無論自己項目里面遇沒遇到，如果這個問題自己能吃透，就可以嘗試把這個問題融入到自己的項目中，其實無論面試官問不問，你都可以說，萬能語句了！

薪資部分

如果當你一面的時候，面試官和hr都在，面到結束的時候hr突然問你理想薪資是多少？本人建議還是不要先透露，你可以把這個問題踢皮球提回去，嘗試去詢問他們公司能給到的薪資范圍，這樣就不至于一面因為公司給不到預期薪資而把自己刷掉，導致最后沒有二面，這里本人就吃過這個虧，也希望大家別吃虧，無論結果，先拿到offer再說！

最后

秋招也將近尾聲了，其實寫這篇文章主要是想把自己踩過的坑和一點點經驗分享出來，希望能幫到那些面試經驗少的朋友們！無論你現在是應屆還是不是應屆，無論你現在手上有沒有offer，大家都要知道提升自己才是王道，而不是一味的抱怨，其實只要你盡力了，自己不會后悔就好了~

最后也祝大家找到理想的offer！！！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的23届应届毕业生秋招分享——秋招经验的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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