磕磕絆絆，秋招算是正式結(jié)束了，拿到了騰訊、百度、京東、58、搜狐、米哈游等公司的offer，大數(shù)據(jù)和后端都有，最終決定加入百度做后端開發(fā)，感謝各位面試官的賞識，希望大家都能越來越好。在這里也隨便寫點東西紀念一下，同時對秋招作個總結(jié)。

注： 博主暑期在華為實習，回來有點晚，錯過了正式批，上面的ofr只有58是正式批拿到的，其余都是補招上岸，所以說還沒拿到心儀ofr的同學也不必過于灰心，還是有機會的。

簡歷篇

說句題外話，博主一直覺得秋招非找大數(shù)據(jù)不可，于是前期簡歷全投大數(shù)據(jù)，后來發(fā)現(xiàn)小伙伴筆試分一樣，但由于是后端開發(fā)就有面試邀請，博主投的大數(shù)據(jù)人招的少，大多筆試都過不去，于是10月果斷轉(zhuǎn)后端開發(fā)，制作了一份后端簡歷，所以在這里也勸找大數(shù)據(jù)的小伙伴不要只報大數(shù)據(jù)，hc就擺在那里，難度確實更大。后來面快手時由于報的java開發(fā)，簡歷卻投成了大數(shù)據(jù)的那份，于是每次面試時都問為什么報java開發(fā)簡歷上寫的卻是大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，并且直接把java當大數(shù)據(jù)崗位面，三面時看到面試官的表情就知道可能要涼，果然三面折戟。

之所以把簡歷放在第一章，是因為一份用心的簡歷確實能起到很大的作用，HR在評估簡歷時就能看出來我們找工作的態(tài)度，技術(shù)面時面試官也基本是根據(jù)簡歷來問。博主參加春招時就做了一份簡歷，是在超級簡歷上用模板制作的，后面也是在這份簡歷的基礎(chǔ)上一直修改，秋招持續(xù)期間也一直在改。

我們都知道簡歷中項目經(jīng)歷部分要詳寫，但其實簡歷中還有一個部分——專業(yè)技能也要用心，這里可以給面試官埋點，比如寫上"熟悉Java SE、Java集合，了解JVM，對于Java內(nèi)存模型，GC，類加載等知識有一定了解"，這樣面試官很可能就問這些知識了，博主秋招一面基本都會問這些，這其實無形縮小了面試范圍。具體怎么制作一份優(yōu)秀的簡歷在這里就不細說了，知乎上很多，這里只講一下博主對簡歷這方面的感悟。

面試篇

就博主的經(jīng)歷來說，大部分面試流程都是一面基礎(chǔ)，二面項目，三面業(yè)務(wù)，三面和二面有一些交叉，但三面更注重臨場發(fā)揮。基礎(chǔ)自不必說，大數(shù)據(jù)的話最好跟過源碼，可以去找一些網(wǎng)上的大數(shù)據(jù)課程，里面有解讀源碼部分，博主看的是馬士兵教育的大數(shù)據(jù)課程。后端的話光背八股文可能中小廠可以應(yīng)付，但是大廠有可能會掛，比如問到線程同步，八股文只能應(yīng)付皮毛，要結(jié)合源碼跟面試官交流，就比如講一下AQS、Sychronized底層源碼是怎樣的，通過哪個類來實現(xiàn)哪個特性這樣。再比如計算機網(wǎng)絡(luò)，通常從TCP和UDP的區(qū)別開始問，然后問TCP如何保證可靠傳輸，UDP又是怎么做的，再往下可能就是擁塞控制是怎么實現(xiàn)的。二面的話主要問項目，需要厘清思路，從項目的背景出發(fā)，然后是項目人數(shù)、數(shù)據(jù)量、數(shù)據(jù)來源、架構(gòu)設(shè)計、自己負責的模塊，層層遞進，不會讓人聽的云里霧里。然后面試內(nèi)容就會聚焦于你做的那部分，你可以先問問自己，為什么要用這個技術(shù)，自己是怎么看待這個技術(shù)的，是怎么用的，有哪些亮點設(shè)計(就算自己覺得沒有也要找一個出來，然后仔細包裝成亮點)。基本這些問過之后二面時間也過去了。三面的話就看自己平時的積累了，通常是場景題，比如常見的秒殺場景，服務(wù)的高可用、保證數(shù)據(jù)一致性等問題。HR面問題也就那幾個，但是有時候會問到一些讓人不太舒服的問題，比如你覺得你的缺點是什么？你相比于其他應(yīng)聘者有哪些優(yōu)勢？這些問題要提前想好。

算法篇

算法的話把劍指offer上的題目練好，然后leetcode上的簡單中等刷一刷就行，困難比較少考到，可以去網(wǎng)上搜LeetCode面試常考題。基本就OK了。牛客上的大廠真題感覺沒什么參考價值，博主沒有去練。

心態(tài)篇

秋招是很煎熬的過程，10月份實驗室的其他小伙伴全是一線大廠，博主秋招就一個58，而且博主還出去實習了，好幾個小伙伴都沒有實習經(jīng)歷，當時內(nèi)心還是感覺挺難受的，但是博主可能心態(tài)比較好，發(fā)現(xiàn)身邊集郵現(xiàn)象比較嚴重，想著補招和春招肯定會有很多offer被釋放出來，也就沒那么慌了，于是一邊準備畢設(shè)，一邊關(guān)注補招，11月份看到有幾家大廠開始補招就果斷投了，全投后端開發(fā)，只有米哈游是大數(shù)據(jù)，但是面試和簡歷都會提一下自己也會大數(shù)據(jù)，這點可能有加分，畢竟掌握的技術(shù)棧多也是證明自己優(yōu)秀的一種方式嘛。后面面試也順風順水，有些遺憾的是快手三面掛了，還是自己粗心投錯了簡歷，其余的都過了。

所以心態(tài)要放平，如果秋招正式批沒上岸，那自己不是又多了一些時間復習？補招和春招就更有把握了。而且雖然網(wǎng)上說春招會有一堆留學生和考研考公失敗的人加入戰(zhàn)場，但是博主認為他們都屬于臨時抱佛腳，和咱相比沒有啥競爭力(沒有看不起別人的意思，就是自我安慰一下)。

Offer選擇篇

到了Offer選擇這個階段，說明我們手上已經(jīng)有幾個offer了，博主認為，先看崗位，再看業(yè)務(wù)和平臺，最后看薪資，只要薪資不是差的太多(比如10w)，博主都能接受。崗位的話就比如算法類、大后端類、大前端類。因為不找算法，所以博主的原則是有后選后，其次看平臺和業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)可以去脈脈上搜，開個會員問問里面的員工，比如產(chǎn)品怎么樣，DAU是多少，覺得有沒有前景這樣，平臺大家都知道，就不說了。博主沒有選擇騰訊一方面是女朋友簽了北京的公司，不想異地，另一方面是因為騰訊那邊崗位是做B端的，博主還是想做C端業(yè)務(wù)。

總結(jié)

秋招固然是比較辛苦的，有的小伙伴找到了一份滿意的工作就直接結(jié)束秋招，這樣相對來說輕松很多，但博主認為校園招聘就一次機會，一份好的offer會讓自己少走好幾年彎路，雖然有集郵的嫌疑，但這本就是一個雙向選擇的過程，所以也無可厚非。

就寫到這里吧，希望大家都有一個好歸宿，共勉！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的2021秋招回顾的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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