近年來，有關延遲退休的話題一直備受關注，尤其是已經快要到現行法定退休年齡的職工，生怕自己已經做好了退休的準備，卻因為政策的突然實施措手不及，2020年網上有許多消息稱，延遲退休要來了，是真的嗎？

人社部原部長曾指出，我國目前是世界上法定退休年齡最早的國家，平均退休年齡還不到55周歲，而在其他西方國家，大部分退休年齡都在65歲，隨著社會的不斷發展，以及人均壽命的延長，有一些國家已經相應的延遲了退休年齡，所以我國推進延遲退休也是必然趨勢。這也就是說，我國遲早會出臺延遲退休方案。

雖然延遲退休建議提出已有多年時間，但是到目前為止官方都沒有發布具體的方案，對此有人猜測延遲退休可能并不會真的實施，對于大家的這一疑惑，人社部也做出了回應。人社部表示，延遲退休年齡關系到群眾的切身利息，是一項重大的社會政策，所以國家出臺方案是非常慎重的。國家需要堅持從國情出發，綜合考慮我國勞動力市場、社會接受程度等方面，深入研討后才能穩妥的推進延遲退休方案。

網上有消息稱，2020年將出臺延遲退休的方案，是因為人社部曾在十三五規劃綱要提出，將在2016年-2020年出臺延遲退休的方案，如果按照要求，那么今年就會是出臺延遲退休方案的最后期限，不過根據目前的情況來看，今年出臺方案的可能性不大，因為人們對于延遲退休還有許多反對的聲音，另外2020年我國受疫情影響，失業人口增加，本來就業難度就大，如果在這個時候延遲退休，那么意味著失業人口將會進一步增加。

不過即使2020年出臺延遲退休方案，按照之前的說法，延遲退休方案從出臺到實施還需要經歷5年的過渡期，也就是到2025年延遲退休方案才可以正式開始實施，這意味著到了2025年，年齡不滿60周歲的男性，年齡不滿55周歲的女干部，年齡不滿50周歲的職工，以及所有的90后將全部會受到延遲退休政策的影響。

總結

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