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題目：企業(yè)標準應(yīng)當報當?shù)貥藴驶姓鞴懿块T審查。
題目：決策論、規(guī)劃論、庫存論，都是企業(yè)質(zhì)量管理中可以借鑒使用的管理辦法。
題目：6σ工程包括6σ改進和6σ策劃兩種類型。
題目：體系表是由一個總層次結(jié)構(gòu)圖和若干個與各方框圖相對應(yīng)的標準明細表組成，并附標準統(tǒng)計表。
題目：秦始皇提出“書同文、車同軌”，說明在秦朝標準化活動有了一定的理論指導(dǎo)。
題目：標準體系表中的標準應(yīng)包括現(xiàn)有標準，對尚未制定的標準則不應(yīng)包括在內(nèi)。
題目：標準化的基本原理通常是指統(tǒng)一原理、簡化原理、協(xié)調(diào)原理和最優(yōu)化原理。
題目：在任何情況下違反自愿采用的推薦性標準，都不必承擔經(jīng)濟或法律方面的責任。
題目：制定標準不需要做到相關(guān)標準的協(xié)調(diào)。
題目：標準是指為了在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，經(jīng)協(xié)商一致制定并由公認機構(gòu)批準，共同使用的和重復(fù)使用的一種（ ）文件。
題目：在我國古代四大發(fā)明中， 是應(yīng)用標準化原理和方法的典范。
題目：在我國古代四大發(fā)明中，（） 是應(yīng)用標準化原理和方法的典范。
題目：標準是 的產(chǎn)物。
題目：企業(yè)標準體系的構(gòu)成，以技術(shù)標準為主體，包括管理標準和 標準.
題目：企業(yè)標準體系是指企業(yè)內(nèi)的標準按其（） 構(gòu)成的有機整體。
題目：《企業(yè)標準體系》強調(diào)對標準體系結(jié)構(gòu)的不斷 ，淘汰標準體系內(nèi)低功能要素，增加和補充高功能要素。
題目：按GB/T 16733-1997規(guī)定,我國國家標準制定程序應(yīng)分為（）個階段。
題目：企業(yè)標準體系的構(gòu)成，以技術(shù)標準為主體，包括管理標準和（）標準。
題目：按GB/T 16733.1997規(guī)定,我國國家標準制定程序應(yīng)分為 個階段。
題目：下列哪些屬于六西格瑪改進的階段：________
題目：企業(yè)標準化的作用包括：_______
題目：企業(yè)標準化的特點包括：_______
題目：企業(yè)標準的構(gòu)成以技術(shù)標準為主體，包含（） 標準。
題目：企業(yè)標準化的基本原則包括：_______
題目：公司、集團、商行等都是次要的企業(yè)組織。
題目：企業(yè)是依法自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的社會主義商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。
題目：企業(yè)標準化是為在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復(fù)使用規(guī)則的行為。
題目：企業(yè)標準化人才的教育和培訓形式基本上可以分成學歷教育和職業(yè)教育兩種。
題目：依據(jù)2004年的《中華人民共和國公司法》，公司主要分為有限責任和股份有限公司。
題目：企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等經(jīng)營活動的獨立核算的經(jīng)濟單位。
題目：公司是任意設(shè)立，以營利為目的的企業(yè)，它是企業(yè)的一種高級形式。
題目：公司是依法定程序設(shè)立，以營利為目的的企業(yè)法人，它是企業(yè)的一種高級形式。
題目：企業(yè)標準體系表是指企業(yè)內(nèi)的標準按一定形式排列起來的圖表。
題目：基于市場需求，結(jié)合自身經(jīng)營方針和戰(zhàn)略目標，確定企業(yè)標準化發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃是企業(yè)標準化的運作程序的第一步
題目：《企業(yè)標準體系》系列標準共由（）項國家標準構(gòu)成。
題目：企業(yè)標準化人才是指在企業(yè)從事標準化工作的（）人員。
題目：企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等經(jīng)營活動的獨立核算的（）.
題目：企業(yè)技術(shù)標準化的中心內(nèi)容是（）。
題目：企業(yè)在諸如政治思想工作、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)社團管理等方面的工作，由于其（）特征不明顯，不宜開展管理標準化活動。
題目：企業(yè)標準化工作的基本任務(wù)是（）國家有關(guān)標準化的法律、法規(guī)，實施國家標準，行業(yè)標準和地方標準，制定和實施企業(yè)標準，并對標準的實施進行檢查。
題目：標準化的對象是指標準化工作中實際與潛在的（）出現(xiàn)的問題、材料、元件、設(shè)備、系統(tǒng)、接口、協(xié)議、程序、功能、方法或活動等。
經(jīng)常重復(fù)頻繁容易
題目：企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)圖有層次型和（）兩種。
題目：根據(jù)標準化（）則可劃分為不同的標準化領(lǐng)域：企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標準化領(lǐng)域、企業(yè)基礎(chǔ)標準化領(lǐng)域、企業(yè)技術(shù)標準化領(lǐng)域、企業(yè)管理標準化領(lǐng)域和企業(yè)工作、作業(yè)和服務(wù)標準化領(lǐng)域。
題目：企業(yè)標準化是企業(yè)管理中的一個人造的、動態(tài)的（）系統(tǒng)。
題目：企業(yè)標準化的運作程序和內(nèi)容有：（）
題目：我國標準化人才的現(xiàn)狀是（ ）。
題目：企業(yè)標準化是企業(yè)管理中的一個（）的基礎(chǔ)系統(tǒng)。
題目：產(chǎn)品創(chuàng)新能力，需要具備的兩個要素是：_______
題目：企業(yè)標準體系表一般包括（）。
題目：企業(yè)標準化的日常工作包括：_______
題目：新產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新的難度包括：_______
題目：企業(yè)標準化基本特性是（）。
題目：出口產(chǎn)品的技術(shù)要求，依照合同的約定執(zhí)行。
題目：管理標準把企業(yè)管理的各個方面以及各個單位、部門崗位有機地結(jié)合起來，統(tǒng)一到產(chǎn)品質(zhì)量的管理上，以獲得最大的經(jīng)濟效益。
題目：任何一個企業(yè)都應(yīng)該根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的客觀需要建立企業(yè)標準體系，編制企業(yè)標準體系表，作為標準化工作的藍圖。
題目：標準化有利于發(fā)展產(chǎn)品品種，縮短研制生產(chǎn)周期。
題目：企業(yè)內(nèi)部審核，即由企業(yè)組織內(nèi)審員對某一體系標準實施的狀況進行系統(tǒng)的、統(tǒng)一的、客觀的評價。
題目：標準的制定不是依靠少數(shù)人閉門造就，主管制定，而是要與標準相關(guān)的各方協(xié)商一致。
題目：企業(yè)標準體系內(nèi)的所有標準都要在本企業(yè)方針、目標和有關(guān)標準化法律法規(guī)的指導(dǎo)下形成。
題目：推薦性標準，企業(yè)一經(jīng)采用，應(yīng)嚴格執(zhí)行。其它推薦性標準編入企業(yè)標準體系，不一定要執(zhí)行。
題目：企業(yè)標準體系是企業(yè)內(nèi)的標準按其內(nèi)在的聯(lián)系形成的科學的有機整體。
題目：標準化既是社會生產(chǎn)發(fā)展的產(chǎn)物，又是推動社會生產(chǎn)發(fā)展的手段。
題目：企業(yè)標準體系內(nèi)的所有標準都要在本企業(yè)方針、目標和有關(guān)標準化法律法規(guī)的指導(dǎo)下形成，包括（ ）。
題目：標準化管理體系的核心是（ ）。
題目：規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、定額、導(dǎo)則或指南都屬于（）。
題目：企業(yè)標準化人才是指在企業(yè)從事標準化工作的（）人員。
題目：公司是依法定程序設(shè)立，以（）為目的的企業(yè)法人，它是企業(yè)的一種高級形式。
題目：企業(yè)在諸如政治思想工作、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)社團管理等方面的工作，由于其（）特征不明顯，不宜開展管理標準化活動。
題目：企業(yè)技術(shù)標準化的中心內(nèi)容是（）。
題目：（）的企業(yè)標準化運行模式是典型的企業(yè)標準化工程的運行模式。
題目：企業(yè)標準化是企業(yè)管理中的一個人造的、動態(tài)的（）系統(tǒng)。
題目：企業(yè)標準化經(jīng)濟成本數(shù)據(jù)的收集范圍包括：_______
題目：可以用來評價企業(yè)標準化經(jīng)濟效果的指標包括：_______
題目：下列標準是技術(shù)標準的是（ ）。
題目：企業(yè)標準體系編制說明一般包括以下內(nèi)容( )。
題目：企業(yè)標準體系的建立和實施必須緊密圍繞（ ）。
題目：實施標準的基本原則包括（）
題目：確認機構(gòu)選定的確認人員應(yīng)經(jīng)過標準化行政主管部門統(tǒng)一組織的培訓、考試，并取得確認評定人員證書。
題目：企業(yè)標準化體系水平的確認需要由處于第三方公正地位的標準化機構(gòu)評審確認。
題目：企業(yè)兩年連續(xù)2次在國家或地方質(zhì)量監(jiān)督部門抽查其產(chǎn)品質(zhì)量未達到產(chǎn)品標準要求的不得申請確認。
題目：企業(yè)建立和實施標準化體系6個月后，可向我國標準化行政主管部門認可的確認機構(gòu)自愿提出確認申請。
題目：確認機構(gòu)選定的確認人員應(yīng)能夠正確理解執(zhí)行國家有關(guān)標準化的方針、政策和法律、法規(guī)，熟悉并掌握標準體系系列國家標準和相關(guān)專業(yè)知識。
題目：確認合格的，由評價機構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)國家標準化行政主管部門統(tǒng)一印制的《企業(yè)標準體系確認證書》，無需向社會公告。
題目：企業(yè)標準化體系的自我評價人員必要時可聘請企業(yè)外標準化工程師為評價人員。
題目：企業(yè)標準化是一個制定標準–實施標準–合格評定–分析改進，以及再修訂標準的動態(tài)過程，這個過程是通過持續(xù)改進來實現(xiàn)的。
題目：企業(yè)標準的制、修訂應(yīng)符合____的規(guī)定，標準的實施符合標準的要求。
題目：現(xiàn)場確認一般應(yīng)按現(xiàn)場確認實施計劃進行，時間一般為____天左右。
題目：企業(yè)應(yīng)有完整的標準化組織____和明確的職能要求。
題目：企業(yè)建立標準化體系_____后，可以開展自我評價。
題目：《企業(yè)標準體系確認證書》有效期為____年，合格證書到期前____個月內(nèi)，被確認合格企業(yè)可向原發(fā)證單位提出復(fù)審申請。
題目：企業(yè)標準化體系自我評價小組應(yīng)依據(jù)_____以及《評價記錄表》認真實施評價。
題目：企業(yè)標準體系表應(yīng)符合____和GB/T 13017的編寫要求。
題目：對不符合企業(yè)標準化體系要求的問題，評價人員應(yīng)開具____，并確定其嚴重程度。
題目：新產(chǎn)品開發(fā)、改進，技術(shù)改造、技術(shù)引進的標準化審查，應(yīng)符合有關(guān)________的要求。
題目：企業(yè)向我國標準化行政主管部門認可的確認機構(gòu)自愿提出確認申請，并提交下列資料：
題目：有下列哪些因素，企業(yè)不能申請標準化良好行為確認。（）
題目：企業(yè)標準化體系自我評價即：企業(yè)為確定其建立和實施標準體系所涉及的各項標準以及相關(guān)聯(lián)的各種標準化工作是否達到規(guī)定目標的( )進行的活動。
題目：企業(yè)標準體系自我評價的原則包括：_______
題目：現(xiàn)場確認一般是采用隨機抽查，填寫記錄表和評分表，并通過確認人員的________、比對、驗證等獲取客觀證據(jù)的方式進行。
題目：在任何情況下違反自愿采用的推薦性標準，都不必承擔經(jīng)濟或法律方面的責任。
題目：企業(yè)標準應(yīng)當報當?shù)貥藴驶姓鞴懿块T審查。
題目：秦始皇提出“書同文、車同軌”，說明在秦朝標準化活動有了一定的理論指導(dǎo)。
題目：在標準化形式中簡化和統(tǒng)一是相互滲透的。
題目：工作標準的對象主要是人。
題目：標準化是進行質(zhì)量管理的依據(jù)和基礎(chǔ)。
題目：修訂的企業(yè)產(chǎn)品標準，應(yīng)重新備案。
題目：6σ改進一般按界定、測量、分析、改進和控制五個階段進行。
題目：實施6σ管理時，當質(zhì)量水平超過4.8σ后，應(yīng)認真進行6σ策劃。
題目：體系表是由一個總層次結(jié)構(gòu)圖和若干個與各方框圖相對應(yīng)的標準明細表組成，并附標準統(tǒng)計表。
題目：標準是 的產(chǎn)物。
題目：按GB/T 16733.1997規(guī)定,我國國家標準制定程序應(yīng)分為 個階段。
題目：標準的本質(zhì)特征是 。
題目：六西格瑪在數(shù)理統(tǒng)計上的含義是：。
題目：標準是指為了在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，經(jīng)協(xié)商一致制定并由公認機構(gòu)批準，共同使用的和重復(fù)使用的一種 文件。
題目：企業(yè)標準體系的構(gòu)成，以技術(shù)標準為主體，包括管理標準和 標準.
題目：以下 不是標準的表現(xiàn)形式.
題目：我國規(guī)定國家標準的復(fù)審年限為 年。
題目：我國規(guī)定國家標準的復(fù)審年限為（）年。
題目：《企業(yè)標準體系》強調(diào)對標準體系結(jié)構(gòu)的不斷 ，淘汰標準體系內(nèi)低功能要素，增加和補充高功能要素。
題目：企業(yè)標準化的作用包括：_______
題目：企業(yè)標準化的基本原則包括：_______
題目：按標準的外在形態(tài)分，標準可分為（） 。
題目：標準復(fù)審的結(jié)果包括： 等備案。
題目：公司、集團、商行等都是次要的企業(yè)組織。
題目：企業(yè)標準化是為在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復(fù)使用規(guī)則的行為。
題目：質(zhì)量效益型的企業(yè)標準化運行模式是非典型的企業(yè)標準化工程的運行模式
題目：企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等經(jīng)營活動的獨立核算的經(jīng)濟單位。
題目：企業(yè)標準化是企業(yè)管理中的一個人造的、動態(tài)的基礎(chǔ)系統(tǒng).
題目：企業(yè)標準體系表是指企業(yè)內(nèi)的標準按一定形式排列起來的圖表。
題目：標準化是為了在一定范圍獲得最佳秩序，對現(xiàn)實問題或潛在問題制定共同和重復(fù)使用的規(guī)則的活動
題目：企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)圖除了層次型和功能歸口型兩種之外，還有一種類型。
題目：企業(yè)標準化人才的教育和培訓形式基本上可以分成學歷教育和職業(yè)教育兩種。
題目：企業(yè)標準化人才的教育和培訓形式只能分成學歷教育和職業(yè)教育兩種。
題目：企業(yè)標準化工作的基本任務(wù)是（）國家有關(guān)標準化的法律、法規(guī)，實施國家標準，行業(yè)標準和地方標準，制定和實施企業(yè)標準，并對標準的實施進行檢查。
題目：企業(yè)技術(shù)標準化的中心內(nèi)容是（）。
題目：依據(jù)2004年的《中華人民共和國公司法》，公司主要分為（）公司。
題目：公司是依法定程序設(shè)立，以（）為目的的企業(yè)法人，它是企業(yè)的一種高級形式。
題目：企業(yè)是依法自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的（）商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。
題目：企業(yè)標準化人才是指在企業(yè)從事標準化工作的（）人員。
題目：企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)圖有層次型和（）兩種。
題目：標準化的對象是指標準化工作中實際與潛在的（）出現(xiàn)的問題、材料、元件、設(shè)備、系統(tǒng)、接口、協(xié)議、程序、功能、方法或活動等。
經(jīng)常重復(fù)頻繁容易
題目：企業(yè)標準化是企業(yè)管理中的一個人造的、動態(tài)的（）系統(tǒng)。
題目：我國標準化人才的現(xiàn)狀是（ ）。
題目：《企業(yè)標準體系》系列標準共由下列國家標準構(gòu)成（）：
題目：（）等是主要的企業(yè)組織。
題目：企業(yè)管理標準化是現(xiàn)代企業(yè)標準化的一個重要領(lǐng)域，其目的是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的（ ）；確保技術(shù)標準的實施，實行現(xiàn)代化管理。
題目：企業(yè)產(chǎn)品標準的特點包括：_______
題目：企業(yè)標準體系內(nèi)的所有標準都要在本企業(yè)方針、目標和有關(guān)標準化法律法規(guī)的指導(dǎo)下形成。
題目：對于適用于企業(yè)的國家標準、行業(yè)標準、地方標準，企業(yè)不可以直接納入到標準體系中。
題目：國家標準、行業(yè)標準、地方標準中強制標準，企業(yè)必須執(zhí)行；不符合強制性標準的產(chǎn)品，禁止生產(chǎn)、銷售和進口。
題目：管理標準把企業(yè)管理的各個方面以及各個單位、部門崗位有機地結(jié)合起來，統(tǒng)一到產(chǎn)品質(zhì)量的管理上，以獲得最大的經(jīng)濟效益。
題目：推薦性標準，企業(yè)一經(jīng)采用，應(yīng)嚴格執(zhí)行。其它推薦性標準編入企業(yè)標準體系，不一定要執(zhí)行。
題目：標準化是生產(chǎn)社會化和管理現(xiàn)代化的重要技術(shù)基礎(chǔ)。
題目：企業(yè)標準化是為了在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則的活動。
題目：標準化是實現(xiàn)專業(yè)化生產(chǎn)的前提。
題目：社會確認是經(jīng)標準化行政主管部門認可的評價機構(gòu)。
題目：已備案的企業(yè)產(chǎn)品標準，應(yīng)嚴格執(zhí)行。企業(yè)標準有強制性和推薦性之分。
題目：標準化體系包括現(xiàn)有的標準和（）。
題目：企業(yè)標準體系表及待制定標準草案完成后，企業(yè)應(yīng)( )，并對意見進行匯總整理。
題目：WD是指（ ）。
題目：內(nèi)部審核時體系過程的抽樣審核，因此遵循隨機抽樣的原則，以確保（ ）。
題目：企業(yè)標準體系內(nèi)的所有標準都要在本企業(yè)方針、目標和有關(guān)標準化法律法規(guī)的指導(dǎo)下形成，包括（ ）。
題目：管理標準是對有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、（ ）各個環(huán)節(jié)運用標準化原理所作的規(guī)定。
題目：企業(yè)標準體系表的結(jié)構(gòu)一般分為（ ）和"序列結(jié)構(gòu)”。
題目：標準化管理體系的核心是（ ）。
題目：企業(yè)標準體系表編制完成后，企業(yè)應(yīng)（ ）。
題目：實施標準的基本原則包括（）
題目：工作標準是指（ ）。
題目：企業(yè)標準體系的構(gòu)成包括（）
題目：標準體系實施信息的來源有( )。
題目：標準文件的形式有（ ）。
題目：確認機構(gòu)選定的確認人員應(yīng)經(jīng)過標準化行政主管部門統(tǒng)一組織的培訓、考試，并取得確認評定人員證書。
題目：企業(yè)兩年連續(xù)2次在國家或地方質(zhì)量監(jiān)督部門抽查其產(chǎn)品質(zhì)量未達到產(chǎn)品標準要求的不得申請確認。
題目：企業(yè)建立和實施標準化體系6個月后，可向我國標準化行政主管部門認可的確認機構(gòu)自愿提出確認申請。
題目：評價小組應(yīng)在企業(yè)中層以上管理人員會議上作一次系統(tǒng)的評價匯報，并宣布評價結(jié)論及發(fā)現(xiàn)的不合格項報告。
題目：持續(xù)改進是企業(yè)通過實施糾正措施，對標準體系文件或管理人員進行修正或調(diào)整，直到達到預(yù)期的效果。
題目：確認機構(gòu)選定的確認人員應(yīng)能夠正確理解執(zhí)行國家有關(guān)標準化的方針、政策和法律、法規(guī)，熟悉并掌握標準體系系列國家標準和相關(guān)專業(yè)知識。
題目：確認合格的，由評價機構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)國家標準化行政主管部門統(tǒng)一印制的《企業(yè)標準體系確認證書》，無需向社會公告。
題目：企業(yè)標準化體系建立之后，應(yīng)定期（一般每年一次）進行自我評價。
題目：企業(yè)標準化體系中標準化信息管理應(yīng)符合GB/T 15497的要求。
題目：企業(yè)標準化體系水平的確認需要由處于第三方公正地位的標準化機構(gòu)評審確認。
題目：企業(yè)標準體系表應(yīng)符合____和GB/T 13017的編寫要求。
題目：《企業(yè)標準體系確認證書》有效期為____年，合格證書到期前____個月內(nèi)，被確認合格企業(yè)可向原發(fā)證單位提出復(fù)審申請。
題目：企業(yè)標準體系文件發(fā)布后，應(yīng)在實施____以上并能有效運行，方可申請企業(yè)標準化體系確認
題目：企業(yè)標準化體系自我評價小組人數(shù)一般為____人。
題目：企業(yè)標準的制、修訂應(yīng)符合____的規(guī)定，標準的實施符合標準的要求。
題目：企業(yè)建立標準化體系_____后，可以開展自我評價。
題目：對不符合企業(yè)標準化體系要求的問題，評價人員應(yīng)開具____，并確定其嚴重程度。
題目：對被評價的企業(yè)或部門/單位的標準化工作應(yīng)進行____的評價，而不是僅評價其部分要求。
題目：企業(yè)標準化體系自我評價小組應(yīng)依據(jù)_____以及《評價記錄表》認真實施評價。
題目：企業(yè)標準體系自我評價的依據(jù)包括：_______
題目：有下列哪些因素，企業(yè)不能申請標準化良好行為確認。（）
題目：企業(yè)標準化體系自我評價的主要方法是：。
題目：確認專家組應(yīng)在確認前，閱讀企業(yè)提交的有關(guān)材料，制定________,確定確認的起始日期。
題目：企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)圖有層次型和（）兩種。
題目：標準化的對象是指標準化工作中實際與潛在的（）出現(xiàn)的問題、材料、元件、設(shè)備、系統(tǒng)、接口、協(xié)議、程序、功能、方法或活動等。 經(jīng)常重復(fù)頻繁容易
題目：我國標準化人才的現(xiàn)狀是（ ）。
題目：《企業(yè)標準體系》系列標準共由下列國家標準構(gòu)成（）：
題目：（）等是主要的企業(yè)組織。
題目：企業(yè)管理標準化是現(xiàn)代企業(yè)標準化的一個重要領(lǐng)域，其目的是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的（ ）；確保技術(shù)標準的實施，實行現(xiàn)代化管理。
題目：企業(yè)標準化是為了在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則的活動。
題目：社會確認是經(jīng)標準化行政主管部門認可的評價機構(gòu)。
題目：WD是指（ ）。
題目：企業(yè)標準體系內(nèi)的所有標準都要在本企業(yè)方針、目標和有關(guān)標準化法律法規(guī)的指導(dǎo)下形成，包括（ ）。
題目：管理標準是對有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、（ ）各個環(huán)節(jié)運用標準化原理所作的規(guī)定。
題目：企業(yè)標準體系表的結(jié)構(gòu)一般分為（ ）和"序列結(jié)構(gòu)”。
題目：標準化管理體系的核心是（ ）。
題目：企業(yè)標準體系內(nèi)的所有標準都要在本企業(yè)方針、目標和有關(guān)標準化法律法規(guī)的指導(dǎo)下形成，包括（ ）。
題目：工作標準是指（ ）。
題目：企業(yè)標準化體系自我評價小組人數(shù)一般為____人。
題目：企業(yè)標準的制、修訂應(yīng)符合____的規(guī)定，標準的實施符合標準的要求。
題目：企業(yè)建立標準化體系_____后，可以開展自我評價。
題目：企業(yè)標準化體系自我評價小組應(yīng)依據(jù)_____以及《評價記錄表》認真實施評價。
題目：企業(yè)標準化體系自我評價的主要方法是：。
題目：確認專家組應(yīng)在確認前，閱讀企業(yè)提交的有關(guān)材料，制定,確定確認的起始日期。
題目：企業(yè)標準的制、修訂應(yīng)符合____的規(guī)定，標準的實施符合標準的要求。
題目：現(xiàn)場確認一般應(yīng)按現(xiàn)場確認實施計劃進行，時間一般為____天左右。
題目：《企業(yè)標準體系確認證書》有效期為____年，合格證書到期前____個月內(nèi)，被確認合格企業(yè)可向原發(fā)證單位提出復(fù)審申請。
題目：企業(yè)建立標準化體系_____后，可以開展自我評價。
題目：企業(yè)標準體系表應(yīng)符合____和GB/T 13017的編寫要求。
題目：有下列哪些因素，企業(yè)不能申請標準化良好行為確認。（）
題目：企業(yè)標準體系自我評價的原則包括：_______
題目：六西格瑪在數(shù)理統(tǒng)計上的含義是3.4 ppm。
題目：工作標準的對象主要是人。
題目：企業(yè)標準體系的構(gòu)成，以技術(shù)標準為主體，包括管理標準和（）標準。
題目：企業(yè)標準體系是指企業(yè)內(nèi)的標準按其（） 構(gòu)成的有機整體。
題目：標準宜以 為基礎(chǔ)，以 為目的。
題目：《企業(yè)標準體系》強調(diào)對標準體系結(jié)構(gòu)的不斷 ，淘汰標準體系內(nèi)低功能要素，增加和補充高功能要素。
題目：按標準的外在形態(tài)分，標準可分為 。
題目：標準化的基本原理和方法是： 。
題目：質(zhì)量效益型的企業(yè)標準化運行模式是非典型的企業(yè)標準化工程的運行模式
題目：企業(yè)標準化工作的基本任務(wù)是（）國家有關(guān)標準化的法律、法規(guī)，實施國家標準，行業(yè)標準和地方標準，制定和實施企業(yè)標準，并對標準的實施進行檢查。
題目：企業(yè)是依法自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的（）商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。
題目：6σ工程包括6σ改進和6σ策劃兩種類型。
題目：標準化的基本原理通常是指統(tǒng)一原理、簡化原理、協(xié)調(diào)原理和最優(yōu)化原理。
題目：標準是 的產(chǎn)物。
題目：企業(yè)標準體系的構(gòu)成，以技術(shù)標準為主體，包括管理標準和 標準.
題目：企業(yè)標準的構(gòu)成以技術(shù)標準為主體，包含（） 標準。
題目：企業(yè)是依法自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的社會主義商品生產(chǎn)和經(jīng)營單位。
題目：企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等經(jīng)營活動的獨立核算的經(jīng)濟單位。
題目：企業(yè)標準體系表是指企業(yè)內(nèi)的標準按一定形式排列起來的圖表。
題目：基于市場需求，結(jié)合自身經(jīng)營方針和戰(zhàn)略目標，確定企業(yè)標準化發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃是企業(yè)標準化的運作程序的第一步
題目：《企業(yè)標準體系》系列標準共由（）項國家標準構(gòu)成。
題目：企業(yè)標準化是企業(yè)管理中的一個人造的、動態(tài)的（）系統(tǒng)。
題目：企業(yè)標準化的運作程序和內(nèi)容有：（）
題目：我國標準化人才的現(xiàn)狀是（ ）。
題目：企業(yè)標準化是企業(yè)管理中的一個（）的基礎(chǔ)系統(tǒng)。
題目：產(chǎn)品創(chuàng)新能力，需要具備的兩個要素是：_______
題目：企業(yè)標準體系表一般包括（）。
題目：企業(yè)標準化的日常工作包括：_______
題目：新產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新的難度包括：_______
題目：企業(yè)標準體系是企業(yè)內(nèi)的標準按其內(nèi)在的聯(lián)系形成的科學的有機整體。
題目：標準化管理體系的核心是（ ）。
題目：（）的企業(yè)標準化運行模式是典型的企業(yè)標準化工程的運行模式。
題目：可以用來評價企業(yè)標準化經(jīng)濟效果的指標包括：_______
題目：下列標準是技術(shù)標準的是（ ）。
題目：企業(yè)標準體系的建立和實施必須緊密圍繞（ ）。
答案：
A、國家有關(guān)標準化的法律法規(guī)
B、國外的標準
C、國家、行業(yè)、地方的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)的強制性標準的規(guī)定
D、企業(yè)的總方針總目標的要求

總結(jié)

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