前言

產品經理的“能力和素質模型”
結合我自己的經驗和某大廠公開資料，整理了一份我理解的產品經理“能力和素質模型”。
這個模型分為3大塊。

綜合素質：由基礎素質、進階素質組成

專業能力：由產品能力、運營能力（一直強調產品經理需要具備運營能力）

組織影響力：偏個人影響力，而非權力影響力

具體說明如下。

我們可以對照下，看哪些是自己的優勢？哪個是自己的短板？
如果發現很多項自己還很欠缺，我們也不用焦慮，因為不同階段，對于能力要求是不一樣的。

產品經理職級和能力要求

不同的公司，對產品經理這個崗位的職級（或者叫段位）劃分有不同，大廠更從P和M兩個系列來分得更細。但從市面上招聘人才的角度，我們一般把產品經理分為4個大級別。
一級，產品專員/產品經理：基層員工，需求量最大。

二級，高級產品經理/產品專家：資深產品或基礎管理人員，需求也很大，至少3年級以上產品工作經驗。

三級，產品副總監/產品總監：中層管理，坑位較少，能獨立負責一條或多條產品線的發展。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的产品认知：产品经理需要具备哪些核心竞争力？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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