前言

年輕人在初入職場的時候，或者是剛剛到了一個新的環境的時候，我們究竟是應該鋒芒畢露把我們所有的才華和能力展示出來，還是應該韜光養晦，猥瑣發育呢？

鋒芒畢露

不知道大家有沒有鋒芒畢露的同學，舉手投足之間自信滿滿，總是將自己的一些成績掛在嘴上。經常在課間去找任課老師談笑風生刷存在感，積極參加各種社團以及學生會活動。

一些在我們看來經常夸夸其談的人總能受到老師或者是上司的賞識，這是為什么呢？

我之前也一直不理解，后來我步入了職場之后，才把這個問題想明白。說起來有一個鋒芒畢露的同事或者是同學可能會很讓我們反感，因為大家都不喜歡那種被兜售優越感的感覺。但是上司們往往對這些不以為意。

其實原因很簡單，因為他們的時間非常有限，沒有那么多時間來一一了解所有的下屬。在職場當中，leader不僅僅負責一個team的人員的管理，還有很多的問題需要他去思考。比如說未來團隊的發展規劃，當下存在急需要解決的問題，再比如如何平衡目前的人力以及已經安排的工作，還有一些管理上的難題，比如一些人對現在的事情不滿意想要調換等等。

在這種情況下，愛表現的人比較容易引起上司的關注。那這是不是好事呢？其實也未必，因為這樣做有一個潛在的問題是，無意間抬高了外界的預期。我們知道，在職場當中，預期管理是一門非常重要的學問。我們的表現好壞，除了取決于我們自己的實際工作之外，也取決于外界對我們的預期。

程序員行業也是一樣，無論是一個好的教育背景還是一個好的工作背景，都一樣會給我們帶來buff。但是這些buff在我們入職之外更多的其實是負擔，因為這會抬高外界的預期，不利于我們證明自己。會陷入“做得好是應該的，做得不好就是能力問題的”陷阱。

另外一點是，過多強調自己的優勢很容易激起別人的反感。大家其實不排斥優秀的人，但是往往會不太喜歡自己說自己優秀的人。也許是因為大家可能都不喜歡這種被灌輸優越感的感覺吧，所以這樣其實很容易引起一些不必要的波折。老古話說木秀于林風必摧之，其實就是這個道理。

既然鋒芒畢露會有這么多問題，那是否韜光養晦默默努力會比較好呢？

韜光養晦

在一些高壓環境下，韜光養晦其他是一個很好的策略，在很長一段時間內，也一度成為我們的國策。因為低調下來往往可以省去很多無謂的非議，把時間和精力集中在一些重要的事情上。并且低調謙遜也符合大眾價值觀，一個低調的人也許不一定能夠合群，但基本上也不會被排斥。

所以很多小說故事也都喜歡這么寫，比如幾個皇子爭奪帝位，面紅耳赤。一個看起來悄然物外與世無爭的皇子默默發力招兵買馬，最終逆襲成功。但這畢竟只是小說，實際當中，再沒有僅憑低調就奪嫡成功的皇子，同樣如果我們一味低調不懂得表現和爭取的話，肯定會錯失很多機會。

比如節目當中，只給了實習生們一個月的時間表現來最終決定最后offer的歸屬。除去適應環境、搞清楚狀況等時間，真正能夠表現自己的機會其實很少。在這么短的時間內，面臨這么高強度的競爭，如果一開始就低調了，很有可能就脫離第一梯隊、滑入邊緣。劃入邊緣自然也就沒有機會了。

在職場當中其實也是一樣的，當我們作為新人入職，或者是去到了一個新的環境，大家對我們都是陌生的，也會對我們展開一個熟悉的過程。如果我們在這個過程當中表現得不夠優秀，那么外界或者是老板很有可能就會給我們打上一個“平庸”的標簽，這是很不利于我們以后的發展的。
職場里的晉升一年一年，節奏很快，留給我們韜晦的時間很短，我們稍稍沉淀，可能就一年過去了。

過度表現會鋒芒太露招人嫉恨，而過度低調呢又會錯過機會、虛度歲月，那么究竟怎么做比較好呢？

高調做事低調做人

關于這個問題，有一句老話非常適合作為答案，就是“低調做人，高調做事”。不得不說，雖然外界對這種價值觀的風評不好，但是這些老話的確是非常有道理的。

這句話意思是說涉及工作，只是要是為了把事情做好，我們據理力爭絲毫不讓。而涉及自身，那么我們保持謙和，不過度表現。說起來很簡單吧，大家好像都覺得自己做到應該沒什么問題。下面我列舉幾個問題，大家不妨對照一下自己思考一下。

當我們的想法不被上司采納的時候，我們能繼續向上匯報繼續爭取嗎，還是就此打住？

當與其他team合作不通暢的時候，我們敢于找到對方的老板溝通協調嗎？

當我們做出了有價值的項目，我們有勇氣推銷到其他team嗎？

最后給大家講一件之前聽說過的軼事，有一個運營小姐姐覺得某個項目很有必要。但是她找了很多人溝通都被打了回來，沒有采納。她就一路披荊斬棘層層上報。最后她在會議室門口堵住了整個BU的老大當面陳述。

最后的結果是大boss不僅采納了她的想法，并且對她的勇氣和敬業精神贊賞有加。這位小姐姐自然也很快升職加薪，越走越高。我當時聽到這個故事的時候驚駭不已，即使知道想法是對的，我也沒有勇氣去找CEO，這實在是太難了，大概和普通的學生去找校長是一樣的。

不知道大家看到這里，再去體會高調做事低調做人這句話有沒有一點全新的認識。至少我是再也不敢輕易說只要是為了工作，我無所畏懼的話了。當然，在職場當中為人處事是一門很深奧的學問，絕不僅僅是我幾句話能講明白的，只希望今天的文章能夠給大家一點啟發。

創作挑戰賽新人創作獎勵來咯，堅持創作打卡瓜分現金大獎

總結

以上是生活随笔為你收集整理的伪命题：新人在职场应该锋芒毕露还是韬光养晦呢？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。