前言

曾經(jīng)有一些小伙伴曾經(jīng)咨詢過我，想要知道我們走出校園前往公司實(shí)習(xí)的時候應(yīng)當(dāng)如何表現(xiàn)才能給人留下不錯的印象，甚至是最終拿到offer。所以今天就和大家聊聊這個話題，對于剛剛步入社會的學(xué)生黨，我們究竟應(yīng)該怎么做。

專業(yè)

對于一個實(shí)習(xí)生而言，他在公司所有的表現(xiàn)其實(shí)都圍繞一個關(guān)鍵詞，就是“專業(yè)”。

你不需要完美，也不是不能犯錯，但是你一定不能體現(xiàn)你不專業(yè)。反過來說，也就是表現(xiàn)得越專業(yè)越好。

這種感覺吧，就好像老板和你聊項目，你懟一句，我不知道當(dāng)時你學(xué)校的老師是怎么教你的，反正我不這么認(rèn)為。且不說事情本身是對是錯，在職場當(dāng)中講出這種話就很可笑，一方面會讓人覺得你很幼稚，還在拿學(xué)校說事。另一方面，會讓人覺得你非常非常不專業(yè)。

當(dāng)然在我們這個行當(dāng)，除了說錯話之外，還有兩個點(diǎn)很容易讓人覺得不夠?qū)I(yè)。一個是提問，另一個是細(xì)節(jié)。我們分開簡單聊一聊。

提問

先說提問，作為職場新人，學(xué)會問問題是必須的。在職場當(dāng)中沒有人能夠了解所有的系統(tǒng)和細(xì)節(jié)，一定會有自己不清楚或者是不了解的部分，與人合作當(dāng)中互通有無是一個非常常規(guī)的基本操作。所以提問本身是必要的，也是必須的。但對于新人而言，往往不會提問，他們分不太清楚什么問題是好問題，什么樣的問題不該出現(xiàn)。

其實(shí)這里的標(biāo)準(zhǔn)也很簡單，就是專業(yè)性。只要是專業(yè)的問題就是合理的，適當(dāng)多問其實(shí)有好處。但是不專業(yè)的問題是大忌，不到逼不得已，盡量不問。

舉個例子而言，我個人非常不歡迎網(wǎng)上能查到的以及我覺得對方自己能夠解決的問題。比如在編譯程序或者是配置環(huán)境的時候遇到了一個報錯，你來問我，我也是要去網(wǎng)上搜，我也不可能都知道。甚至更有甚者，會問網(wǎng)上直接能搜到答案的問題，比如怎么用ssh連服務(wù)器，怎么配置數(shù)據(jù)庫，這些網(wǎng)上搜一下一抓一大把，完全沒有必要占用別人的時間。

另外，我也很反感找我debug，因?yàn)榇a是你自己寫的，除非一些特殊情況，你應(yīng)該有自己debug的能力。而且debug本來就是日常工作的一部分，我們找其他人幫忙，其實(shí)某種程度上來說是轉(zhuǎn)移了工作。

除了上述的問題之外，還有一些比較籠統(tǒng)的問題也不太受歡迎。舉個例子，比如現(xiàn)在需要用spark完成一個任務(wù)，上來就問，spark怎么用，這樣的問題對方就很難回答。因?yàn)槿绾问褂胹park是一個系統(tǒng)性的問題，別人不可能用三言兩語給你回答了，所以這么問就很不妥當(dāng)。比較好的問法是，我想快速了解一下spark的使用，有沒有一些文檔推薦？

細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)問題老生常談，比如一個實(shí)習(xí)生發(fā)送郵件的時候發(fā)錯了兩次。一次是發(fā)送錯了郵件組，另外一次是忘記帶上了附件。這樣的錯誤表面上看是無傷大雅，但是給人的感覺一樣是很不專業(yè)，這一點(diǎn)對于程序員來說可能還好，在律師行業(yè)其實(shí)是很要命的。

在大眾的視角當(dāng)中，新人或者是實(shí)習(xí)生犯錯是非常正常的，甚至可以說是天經(jīng)地義的。某種程度上來說的確如此，但是錯誤也是分的，一些專業(yè)性的錯誤是無傷大雅也可以說是多多益善的。比如說沒有考慮到并發(fā)帶來的影響，或者是沒有寫出最優(yōu)策略、遺漏了某些情況等等。這類錯誤犯得越多，學(xué)到的東西也就越多，成長得也就越快。但是一些簡單檢查就能發(fā)現(xiàn)的低級錯誤往往是很難被容忍的，比如發(fā)錯郵件，忘記deadline等等。

對于實(shí)習(xí)生而言，老板和上級了解你的機(jī)會其實(shí)不多，由于實(shí)習(xí)時間往往不長，一旦出現(xiàn)了糟糕的印象過后很難補(bǔ)救。所以在我們面向老板的時候，無論是匯報還是郵件或者是code review，一定要注意不能犯低級錯誤。

積極主動

要說職場當(dāng)中什么樣的新人最受歡迎，肯定少不了一定就是積極主動的。

對于上級來說，我這個事情交給你，你能盡全力把它做好，我只需要盯著大方向上沒有問題就可以了，其他的都不用操心。對于老板來說，他就會很省心，那么時間長了也就愿意把越來越重要的事情交給你。人與人之間的助力是相互的，你幫助老板省心了，那么老板自然也會幫助你提升。反過來，你讓老板不省心，那么老板也就很難待見你。

說起來好像很簡單的樣子，但是做到并不容易。我們舉一個很簡單的例子，當(dāng)你的老板給你布置了一個任務(wù)，但是你沒完全聽懂，你發(fā)現(xiàn)你的老板好像很忙的樣子，你怎么辦？

你是會憋著自己琢磨，還是找其他人請教，或者是直接去問你的老板？

標(biāo)準(zhǔn)答案是直接問你的老板，第一是其他人未必了解這個事情，其次你不問老板可能不知道你沒有理解，也不知道你有沒有理解錯。職場當(dāng)中沒有理解需求是一個非常正常的事情，因?yàn)槿说谋磉_(dá)以及理解能力都有差異，有時候溝通不到位就是會出現(xiàn)沒有理解或者是理解出了偏差的情況。我們主動問，并不會惹人反感，反而會留下好印象。

再比如當(dāng)你完成了手上的工作，老板也沒有派來新的活，你怎么辦？

是適當(dāng)放松放松，還是找點(diǎn)內(nèi)部的技術(shù)文檔或者是資料看看學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，或者是找到老板要新活？

很多新人可能都會選擇前者，因?yàn)樗麄冇X得老板有新活了肯定會主動通知你的。這種心態(tài)顯然就不積極主動，主動看文檔和學(xué)習(xí)倒是沒有問題，但是在此之前我們一定要先匯報，告知上級我們的任務(wù)完成了。如果上級一時之間沒有事情安排過來，我們再去看一些資料學(xué)習(xí)比較合適。

別說新人實(shí)習(xí)生了，就連很多老人都做不到積極主動，我自己之前也不是一個非常積極主動的人。但是在職場當(dāng)中積極主動是一個非常重要的優(yōu)點(diǎn)。即使我們一時半會做不到也沒有關(guān)系，我們牢記這點(diǎn)，多多勉勵自己，總會越來越好的。

自我提升

最后一點(diǎn)也最關(guān)鍵，就是自我提升。

當(dāng)一個實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束，什么樣的實(shí)習(xí)生會被青眼相待？除了一直優(yōu)秀表現(xiàn)出色的實(shí)習(xí)生之外，還有一種就是成長迅速提升巨大的。在一些行業(yè)可能實(shí)習(xí)能夠?qū)W到的東西有限，提升和成長也有限，但是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不是如此。一個優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生是可以在三個月的時間內(nèi)從懵懂的小白，成長成一個達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)工程師的。

所以在實(shí)習(xí)和新人期間的學(xué)習(xí)以及自我提升就顯得尤為重要，這一點(diǎn)大多數(shù)人應(yīng)該也都了解，但是可能他們并不知道應(yīng)該從何處下手。就我而言，我覺得有兩個方向。一個點(diǎn)一個面，兩相結(jié)合。首先是點(diǎn)，也就是具體要用到的技術(shù)點(diǎn)。比如做后端可能需要了解Java框架的一些使用方法，數(shù)據(jù)庫的一些用法。做算法的可能得了解數(shù)據(jù)怎么生成，模型如何訓(xùn)練。這些都是一個一個的技術(shù)點(diǎn)，這些技術(shù)點(diǎn)需要積累。技術(shù)點(diǎn)的積累可以幫助我們很快上手勝任工作。

第二個點(diǎn)就是面，也就是系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)。比如做后端，我們在工作當(dāng)中了解的可能只是框架的簡單用法。但是背后其實(shí)還有很大一塊內(nèi)容，比如框架運(yùn)行的原理，以及對應(yīng)的很多技術(shù)細(xì)節(jié)。這些在工作當(dāng)中不能直接學(xué)習(xí)，也往往不會直接用到，需要我們背后去下苦功。一個系統(tǒng)面的學(xué)習(xí)可以幫助我們扎根某一個領(lǐng)域，在應(yīng)對一些比較冷門的問題的時候能夠有自己的看法，而不是抓瞎。一旦遇上了，就是你的高光時刻。而且長遠(yuǎn)來看，這才是真正意義上的技術(shù)積累。只是學(xué)一些簡單的用法誰都會，這不叫本事，能夠把背后一整個領(lǐng)域的技能都啃下來，才是真材實(shí)料。

說起來好像只有三個點(diǎn)，但是要都做到還真是不容易。對于新人而言，往往都想要表現(xiàn)出色，從而拿到轉(zhuǎn)正offer。但只是想是沒用的，我們需要具體的行動，希望今天的內(nèi)容能夠幫助到面臨這個問題的同學(xué)。歡迎大家私信垂詢更多問題，我會盡我所能幫助大家。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的谈谈实习期间应该注意的几点问题，助你早日拿到转正offer的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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