大家好！今天讓小編來大家介紹下關于2020年社保新政策（2020年社保新政策60歲以上）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

文章目錄列表:

2020年社保有什么新政策？

2020社保有哪些新政策？繳費基數是多少？

2020年7月1日社保新政策

2020年社保有什么新政策？

2020年社保有什么新政策？

2020社保有哪些新政策？繳費基數是多少？

自2020年1月1日起用人單位職工醫保繳費費率調整為9.5%，職工個人繳費費率為2%，靈活就業人員職工醫保繳費費率調整為10%，生育保險和職工醫保兩險合并實施方案出臺，兩險合并實施后生育保險和職工醫保實行統一征繳生育保險基金并入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。
2020年社保新規定
1.新參保人員社保卡申領時間縮短
我國規定，用人單位需要依法為職工繳納社會保險，其中即使是試用期的員工也應該享受到社會保險，所以在試用期期間企業就應該為員工進行參保。不過也存在著新參保員工在試用期了一兩個月覺得自己不適合這份工作就直接辭職的，但是原來申請社保卡一般需要2-3個月時間，就給新參保的員工造成了很大的麻煩。
不過2020社保新規規定：社保卡批量制發的周期，會從申領到通知領卡之間，時間壓縮至30個工作日內，對新參保的員工來說更加方便了。
2.五險變四險
很多職工發現為什么到了2020年，原來的五險一金都變成了四險？其實這是因為在2019年底我國完成了生育保險和職工基本醫療保險合并。我們還是能夠享受到生育保險的各項福利，只是改由醫保基金進行支付了。
3.醫保福利待遇大幅提高
讓不少中老年患者拍手叫好的消息是：從2020年開始，醫保的藥品目錄新增加了70項新藥，涉及癌癥、罕見病、糖尿病等，其中備受關注的PD-1類腫瘤免疫治療藥、能治愈丙肝的口服藥等是首次進入目錄。對于不少的中老年人來說，這些都是上了年紀之后非常容易觸發的疾病，納入醫保之后無疑能夠給不少的家庭減輕巨大的醫療負擔。
4.2020年取消社保補繳
有不少要到了退休年齡但是社保沒有繳滿15年的職工一定要注意了，從2020年開始，社保一次性補繳已經被取消了。除了企業未交社保可以進行勞動仲裁一次性補繳之外，繳納職工社保的參保人都很難再進行一次性補繳了。
如果需要補繳的年份在3年左右，是可以進行按年補繳的，只需要繳納一定的滯納金。如果差的年份過多，可能就要采取轉為居民社保、延遲退休等方法才能夠順利在退休時領到養老金了。
5.養老金領取方式變化
2020年退休職工的養老金領取方式也有了比較大的變化，由傳統的攜帶銀行卡或存折改為只要用社保卡就能夠成功領到養老金。
一般而言，新辦理的社保卡在激活社保賬戶的同時，也會激活金融功能和銀行賬戶，如果你的社保卡不是最新版的，而且沒有激活，可以根據社保卡上面銀聯標志，確定對應的銀行網點，帶上身份證和社保卡前去激活。
隨著社會的不斷變革，社會保險每年也都會有一定的變化，不過也都是在為方便參保人、提升參保人權益的基礎上變動。因此這也告訴我們要經常關注一下當年社保的具體變化，才能夠讓自己少走彎路！

2020年7月1日社保新政策

2020年7月1日社保新政策
2020年7月1日社保新政策，為了規范參保繳費的政策，近期北京市發布了新的社保規定，決定從2020年7月1日起，個人存檔人員和超齡人員不得再補交基本的養老金。
1、個人存檔人員
人事檔案詳細的記錄著我們的經歷、學歷、資歷等方方面面，記載著我們的人生軌跡，一般會存放在所讀的學校，具有人事檔案管理權的工作單位，而靈活的就業人員通常會把檔案以個人的名義轉交到就業或人才交流中心，這類人被稱為個人存檔人員。而自2020年7月1日起施行，個人名義存檔人員補繳取消。
此次發布的政策也規范了參保繳費政策，提高了社保繳納意識，同時也迫使更多企業推進社保的合規性。
2、超齡人員
我國的職工養老保險個人繳費制度是在1992年10月之后才逐步的實行推廣，那時很多人已經在國有的企業和機關事業單位工作了很多年，在實行了個人繳費制度之后，又沒有及時的參保繳納，導致無法享有養老待遇。
實行養老保險個人繳費制度之前，被國有企業或機關事業單位招收錄用，且具有10年以上的連續工齡，沒有參保繳費。
在2005年9月30日前已經超過了規定的勞動年齡，卻無法領取養老金，享受養老待遇。可以按照規定申請補交養老保險和醫療保險。現如今這項規定也將要被淘汰。在7月份起，這類超齡人員也無法補交基本的養老保險。
7月新規:社保補繳新規
7月新規:社保補繳新規，三種情況可以補繳社保，三種情況不可以補繳社保，快來看看你屬于能交社保還是不能交社保。
以下3種情況可以按照規定辦理養老保險補繳手續。
第1種情況：
補繳人員范圍：原國有（集體）企業、國家機關、事業單位正式招用的勞動合同制工人。
允許補繳的時間：允許補繳在單位就業期間應繳費但未繳費時段的養老保險費，補繳起始時間不早于當地實行勞動合同制工人養老保險統籌之日。
第2種情況：
補繳人員范圍：原國有企業、集體企業的固定制正式職工。
允許補繳的時間：允許補繳在單位就業期間應繳費但未繳費時段的養老保險費，補繳起始時間不早于當地實行固定職工退休費用社會統籌之日。
第3種情況：
補繳人員范圍：《勞動法》施行后在用人單位就業的勞動者，在單位就業期間應繳費但未繳費的。
允許補繳時間：允許補繳勞動關系存續時段的養老保險費，補繳起始時間不早于1995年1月1日。當然，文件同時指出：法律法規規定可以補繳的人員，從其規定。
以下3種情況不可以辦理養老保險補繳手續。
1、無雇工個體工商戶和靈活就業人員不得事后追補繳費。
2、本通知印發前已按規定辦理過補繳業務的不得重新辦理。
3、超過法定退休年齡且無參保繳費記錄人員不得通過一次性補繳的納入企業職工基本養老保險。
2020年6月止不給補交社保
2020年6月止不給補交社保是真的嗎？是真的，所以，如果想要領取養老金的話，需要達到2個條件：一是社保繳納滿15年；二個必須達到退休年齡。
補繳社保規定：年滿45周歲不滿60周歲、沒有繳納社保的居民，不再允許一次性繳納15年的養老保險費。
不過，下面這3類人除外：
1、本地戶口，在1961年-1982年期間下鄉的知青。
2、本地戶口，曾經參加過職工養老保險的大齡人員。
3、本地城鎮戶口，曾經與過期、縣鎮級集體企業建立勞動關系，在2010年12月31日前達到退休年齡。
當然，并不是符合以上3個條件就一定能一次性繳納，對于一次性繳納社保有年齡的規定。男性不能低于65周歲，女性不能大于60周歲。只有具備了以上的條件，才可以一次性繳納15年社保。
還有，對于社保斷交不超過3個月的人，也是可以提出補繳社保的申請的。
以上就是關于2020年社保新規7月的相關內容，希望能對大家有幫助！

2020年社保有什么新政策？

2020年社保有哪些新政策?
一、根據最新的社保政策來顯示，已經推來了一次性15年繳清系統，也這就是說我們到了退休年齡，如果沒有繳滿15年，那么是沒有辦法按月領取養老金的。這樣的話有3種方法：
1.退休后繼續繳費直到滿15年。
2.將社保轉為新農合。
3.一次性補繳到15年。
二、今年繳費不再收取現金，繳費方式分為三種情況：
一是參保居民已領取了社保卡;
二是參保居民未制作社保卡;
三是低保對象、重度殘疾人和低收入家庭60歲以上老人。
醫保報銷
對參保人員一個自然年度內，個人負擔的合規醫療費用累計超過大病保險起付線以上費用原則上分七段累計補償：
3萬元(含)以內部分報銷50%，3萬元以上至5萬元(含)部分報銷55%，5萬元以上至8萬元(含)部分報銷60%，8萬元以上至10萬元(含)部分報銷65%，10萬元以上至12萬元(含)部分報銷70%，12萬元以上至15萬元(含)部分報銷75%，15萬元以上部分報銷80%，年度累計補償金額不超過20萬元。
未按相關政策分級轉診的應降低支付比例，需要注意的是，全市城鄉居民參保人員住院醫療費(含門診特殊病種)累計個人自負總額(全自費部分除外)超過大病補償起付線(1萬元)以上部分，才由大病保險按規定比例補償。
四、繳費標準
據介紹，城鄉居民醫保繳費標準為：
2017年已參保繳費的居民繳費金額為210元，其中補繳2017年個人少繳的30元以及應繳的180元;
2016年已繳費，2017年應保而未參保繳費的居民繳費金額為390元，包括補繳2016年個人少繳的30元，補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;
2016年、2017年(2年)應保而未參保繳費的居民繳費標準為510元，包括補繳2016年個人繳費150元，補繳2017年個人繳費的180元以及繳費180元;
另外屬于特殊人群的居民，只需繳納的費用，繳費標準為180元。

以上就是小編對于2020年社保新政策（2020年社保新政策60歲以上）問題和相關問題的解答了，2020年社保新政策（2020年社保新政策60歲以上）的問題希望對你有用！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2020年社保新政策（2020年社保新政策60岁以上）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。