【鈦媒體瞬眼播報】鈦媒體7月7日消息，華為今日發(fā)布了2019年可持續(xù)發(fā)展報告，介紹了圍繞數(shù)字包容、安全可信、綠色環(huán)保、和諧生態(tài)四個主要聚焦領(lǐng)域所取得的進(jìn)展。

在數(shù)字包容方面，華為提倡 “技術(shù)普惠，接力致遠(yuǎn)”，認(rèn)為科技不應(yīng)高居象牙塔、而要普濟(jì)天下，希望通過在技術(shù)、應(yīng)用和技能三個方面的努力，持續(xù)擴(kuò)大數(shù)字包容的成果，最終讓數(shù)字技術(shù)惠及每個人、每個家庭、每個組織。

在綠色環(huán)保方面，華為強調(diào) “清潔高效，低碳循環(huán)”，致力于減少生產(chǎn)、運營等過程以及產(chǎn)品和服務(wù)全生命周期對環(huán)境的影響，通過創(chuàng)新的產(chǎn)品和解決方案促進(jìn)各行業(yè)的節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，持續(xù)牽引產(chǎn)業(yè)鏈各方共建低碳社會。

2019年，其主力產(chǎn)品能效提升最高達(dá)22%；單位銷售收入碳排放較基準(zhǔn)年降低32.7%；退貨產(chǎn)品再利用率達(dá)86%；落實12.5億度清潔能源電量，碳減排約57萬噸。

2019年，該公司在全球員工保障上投入人民幣139.8億元；海外員工本地化率約67%；700多家工程供應(yīng)商通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；“未來種子”旗艦項目覆蓋111個國家和地區(qū)；在全球開展了170多個社區(qū)公益活動。

根據(jù)報告，華為可持續(xù)發(fā)展委員會（CSD委員會）由來自人力資源、制造、行政、采購、研發(fā)等部門的10多名公司高層組成，委員會主任由公司董事、質(zhì)量與流程IT管理部總裁陶景文擔(dān)任。CSD委員會下設(shè)CSD 委員會工作組，主要負(fù)責(zé)CSD 日常工作的執(zhí)行、協(xié)調(diào)和戰(zhàn)略目標(biāo)的落實等工作。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的华为：2019年在员工保障上投入139.8亿元的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。