今天下午，當(dāng)當(dāng)創(chuàng)始人李國(guó)慶發(fā)布當(dāng)當(dāng)組織結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整公告，宣布聘請(qǐng)姚丹騫出任當(dāng)當(dāng)代理CEO，主持公司全面工作；聘請(qǐng)陳立均出任當(dāng)當(dāng)COO，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的日常管理工作。此外，聘請(qǐng)多位副總裁，并將現(xiàn)有高管進(jìn)行了人員調(diào)整。

其中，晉升薛剛為當(dāng)當(dāng)副總裁，負(fù)責(zé)公共事務(wù)部管理工作；晉升鄒培培為BD副總裁，負(fù)責(zé)新通路拓展工作；闞敏（副總裁），不再負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作，調(diào)整為負(fù)責(zé)市場(chǎng)部和百貨事業(yè)部管理工作。

。4年前，由于俞渝與我之間對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理存在很大分歧，出于維系家庭關(guān)系穩(wěn)定、和諧等因素，我主動(dòng)做出退讓，雙方約定：由俞渝管理當(dāng)當(dāng)公司3年，3年之后，俞渝需要把當(dāng)當(dāng)公司的管理權(quán)交還給我。如今4年已過(guò)，俞渝依舊沒(méi)有交還公司管理權(quán)之意。

俞渝與我之間的離婚案件正在審理過(guò)程中，盡管我是當(dāng)當(dāng)公司的唯一創(chuàng)始人，帶領(lǐng)當(dāng)當(dāng)公司長(zhǎng)達(dá)20余年，但俞渝一再使用侮辱、誹謗、拖延等手段，意圖在財(cái)產(chǎn)分割時(shí)獲得不當(dāng)優(yōu)勢(shì)。我相信法律的公正性，股權(quán)作為夫妻共有財(cái)產(chǎn)，夫妻雙方各自分得一半實(shí)屬天經(jīng)地義。

他強(qiáng)調(diào)，6億利潤(rùn)，百億市值的當(dāng)當(dāng)從來(lái)不是當(dāng)當(dāng)人的目標(biāo)，我們目標(biāo)是20億利潤(rùn)，百億美金市值的當(dāng)當(dāng)。

當(dāng)當(dāng)組織結(jié)構(gòu)及人員調(diào)整公告20200701

各位同事：

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定：

聘請(qǐng)姚丹騫出任當(dāng)當(dāng)代理CEO，主持公司全面工作；

聘請(qǐng)陳立均出任當(dāng)當(dāng)COO，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的日常管理工作；

聘請(qǐng)李儉出任當(dāng)當(dāng)副總裁，負(fù)責(zé)人事行政部、資產(chǎn)部、招標(biāo)辦、基建部管理工作；

聘請(qǐng)張巍出任當(dāng)當(dāng)副總裁，負(fù)責(zé)投融資、新業(yè)務(wù)等；

聘請(qǐng)?zhí)铺崿q出任當(dāng)當(dāng)副總裁，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部和法務(wù)部管理工作；

聘請(qǐng)李錚出任當(dāng)當(dāng)副總裁，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的新媒體運(yùn)營(yíng)工作；

聘請(qǐng)狄明出任當(dāng)當(dāng)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的搜索&市場(chǎng)投放；

聘請(qǐng)李雪梅出任當(dāng)當(dāng)董事長(zhǎng)秘書(shū)，兼行政部經(jīng)理。

現(xiàn)有管理人員的分工調(diào)整如下：

晉升薛剛為當(dāng)當(dāng)副總裁，負(fù)責(zé)公共事務(wù)部管理工作；

晉升鄒培培為BD副總裁，負(fù)責(zé)新通路拓展工作；

闞敏（副總裁），不再負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作，調(diào)整為負(fù)責(zé)市場(chǎng)部和百貨事業(yè)部管理工作。

其他各部門負(fù)責(zé)人暫不調(diào)整。

以上公告各人事調(diào)整事項(xiàng)一周內(nèi)完成交接。

望管理層及全體同仁新舊一體，上下同心，不辱使命，再創(chuàng)輝煌！

北京當(dāng)當(dāng)科文電子商務(wù)有限

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2020.07.01

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的李国庆宣布当当组织架构及人员调整：CEO、COO全换了的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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