左：劉輝；右：崔珊珊

　　新浪科技訊，4 月 30 日午間消息，今日，百度公司發(fā)布內(nèi)部郵件，宣布劉輝于近期加入“百度高管退休計(jì)劃”，并將于 5 月卸任人力資源高級副總裁。崔珊珊將全面負(fù)責(zé)百度人力資源工作。

　　據(jù)悉，崔珊珊是百度創(chuàng)業(yè)“七劍客”之一。2017 年 12 月回歸百度，任百度文化委員會(huì)秘書長。崔珊珊還主導(dǎo)了百度新管理制度 OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）的實(shí)施，取代原有的 KPI 制度。

　　今年百度開啟了一系列組織和管理變革。3 月，百度宣布了新的人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，加速干部年輕化的進(jìn)程，選拔更多的 8090 后年輕人進(jìn)入管理層。與此同時(shí)，百度還正式推出了“高管退休計(jì)劃”，張亞勤是該計(jì)劃下退休的第一位高管。此前，百度還推出了“高管輪崗計(jì)劃”，三位 VP 輪崗。

　　以下為百度內(nèi)部郵件全文：

　　各位百度同學(xué)，大家好！

　　明天就是五一勞動(dòng)節(jié)，同學(xué)們將迎來一個(gè)愜意的小長假，祝大家節(jié)日快樂！

　　就在今天，公司高級副總裁劉輝（Lee）也將開啟一段新的人生旅程。Lee 于近期加入了“百度高管退休計(jì)劃”，將于 5 月卸任百度人力資源高級副總裁，并將擔(dān)任一段時(shí)間的百度云業(yè)務(wù)董事長。崔珊珊將全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作。

　　Lee 于 2011 年 4 月加入百度，負(fù)責(zé)百度人力資源、工程建設(shè)與行政管理等工作。過去 8 年，Lee 一直致力于利用自己多年文化交融環(huán)境中總結(jié)的管理理念，強(qiáng)調(diào)組織溫度、長期陪伴和價(jià)值創(chuàng)造，為百度建立起“讓優(yōu)秀的人才脫穎而出”的人才成長機(jī)制，為公司聚攏優(yōu)秀人才、建立組織管理流程和機(jī)制。在此我們由衷感謝 Lee 過去 8 年的辛勤付出！

　　崔珊珊是百度公司七位創(chuàng)業(yè)員工之一，也是百度文化委員會(huì)秘書長，是百度文化堅(jiān)定的塑造者、踐行者和傳播者，我們能感受到她洋溢的熱情和親和力。自回歸百度以來，她以強(qiáng)烈的責(zé)任心以及堅(jiān)決的推動(dòng)力，給百度文化和組織帶來了靜水流深的改變，讓我們“簡單可依賴”的企業(yè)文化得以更好地發(fā)揚(yáng)。與此同時(shí)，珊珊主導(dǎo)了 OKR 的落地實(shí)施，使公司的組織和管理能力可以有力承載一系列重要變革。

　　今天，在百度“夯實(shí)移動(dòng)基礎(chǔ)決勝 AI 時(shí)代”戰(zhàn)略深入推進(jìn)的重要時(shí)刻，組織和人才將成為我們贏得將來的關(guān)鍵。我們不但需要從戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效的人力資源管理系統(tǒng)，更需要打造極具創(chuàng)新力、更懂用戶的團(tuán)隊(duì)，有力支撐公司戰(zhàn)略落地，讓百度基業(yè)長青。我們相信，在珊珊的帶領(lǐng)下，百度的人才和組織建設(shè)將更上一層樓，為實(shí)現(xiàn)“成為最懂用戶，并能幫助人們成長的全球頂級高科技公司”的愿景提供最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！

　　Robin

總結(jié)

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