騰訊《一線》作者方硯

　　京東今日表示，今年春節(jié)之后，陸續(xù)將有超過 1300 名 2019 年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入職京東。

　　而在今年 3 月初，京東物流宣布將在 2019 年新增 1 萬名員工，招聘對象將以一線員工及基層管理者為主，同時，京東也透露整個集團今年的新增崗位需求預(yù)計將超過 1.5 萬人，絕大部分招聘需求都面向技術(shù)、市場、產(chǎn)品等業(yè)務(wù)層面。

　　對于此次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，京東方面表示，其平均年齡只有 25 歲，接近三分之一的畢業(yè)生都是 95 后，其中年紀最小的是一位畢業(yè)生出生于 1999 年。

　　年輕化正成為京東的趨勢。京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東在今年春節(jié)期間寫給京東 17.8 萬員工的內(nèi)部信中也表示，目前年輕人已經(jīng)成為京東發(fā)展的生力軍，公司近 4 成員工是 90 后，近 9 成的管理者是 80 后甚至 90 后。

　　學(xué)歷上，今年即將入職的 1300 多名應(yīng)屆生當中，博士和碩士學(xué)歷占比超過了 80%，來自于清華、北大、人大、復(fù)旦、南開等 985 及 211 高校的畢業(yè)生占比接近 69%；其中，還有 10% 左右的應(yīng)屆畢業(yè)生來自于耶魯大學(xué)、帝國理工大學(xué)、倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院、賓夕法尼亞大學(xué)、南洋理工大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等海外名校。

　　而從入職應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷上，碩士學(xué)歷的占比在逐年提升，過去三年間的這一比例分別為 78.5%、81% 和 82%。

　　在招聘需求方面，技術(shù)方向一直是校園招聘的主要需求，過去 3 年間的平均占比超過 60%；除此之外，京東市場方向和產(chǎn)品方向的人才需求也非常迫切，這三個方向的招聘需求總計占比已經(jīng)超過了 90%。

總結(jié)

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