是否扣分取決于實習單位的具體規(guī)定和實習表現(xiàn)。一般來說，實習單位會根據(jù)實習生的表現(xiàn)給予評價和打分，評價和打分的依據(jù)可能包括實習生的工作態(tài)度、工作能力、溝通能力等方面。如果實習生的表現(xiàn)不好，可能會受到扣分或者評價不高等處罰。但是，具體的處理方式還要根據(jù)實習單位的規(guī)定來決定。所以，建議在實習期間努力工作，認真對待工作任務，與同事保持良好的溝通，這樣才能避免扣分的情況發(fā)生。

總結

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