文章目錄

• • 您的第一步結果
  • 您的第二步子維度結果
  • 應用第二步結果進行溝通
  • 應用第二步結果做決定
  • 應用第二步結果管理變革
  • 應用第二步結果管理沖突
  • 您的性格的不同部分如何合作
  • 合并第一步和第二步資訊
  • 使用類型增益理解
  • 您的結果的概要

原著：[美]Naomi L. Quenk博士和Jean M. Kummerow博士

翻譯/改編：才儲團隊

測試者：Dontla
2020/2/7

MBTI性格評估

本報告是對您的性格傾向的深度個性化描述，源出您對MBTI表格R評估工具之答案。 這包括您的第一步結果（您的四字母型碼），連同您的第二步結果，顯示您表達您的第一步類型的一些獨特方法。

MBTI評估模型是由Isabel Myers和Katharine Briggs提出，成為榮格心理學類型理論之延伸。 這個理論表明，我們擁有相對的方式獲得滿足感（外向或內(nèi)向）、收集或了解資訊（感覺或直覺）、就那種資訊做出決定或得出結論（思考或情感）、以及面對我們周圍的世界（判斷或認知）。

假設您使用這八個個性部分中的每一個，但在每個領域只傾向一個，正如您傾向使用一只手而不是另一只手那樣。 沒有哪種傾向更好或更理想。更大程度反應您的習慣、愛好或更像哪種風格而不是孰優(yōu)孰劣。

MBTI評估工具亦并非量度您在任何領域之技能或能力。 更確切地說，這是一種方法，幫助您了解您的風格，更好地理解和體會人們彼此不同的有益方法。

您的報告包含
 您的第一步結果
 您的第二步子維度結果
 應用第二步結果進行溝通
 應用第二步結果做決定
 應用第二步結果管理變革
 應用第二步結果管理沖突
 您的性格的不同部分如何合作
 合并第一步和第二步資訊
 使用類型增益理解
 您的結果的概要

您的第一步結果

下面的圖表及其后面的幾段文字提供您所報告的, 有關您的性格類型的資訊。 您所指示的四種性格傾向中的每一種都用條形圖顯示在那一邊。 條形圖越長，您所表達的那種性格傾向就越明顯。

您的第二步子維度結果

您的類型顯示為ISTJ（內(nèi)向+感覺+思考+判斷）

ISTJ者沉靜，認真；貫徹始終、得人信賴而取得成功。講求實際，注重事實和有責任感。能夠合情合理地去決定應做的事情，而且堅定不移地把它完成，不會因外界事物而分散精神。以做事有次序、有條理為樂—不論在工作上， 家庭上或者生活上。重視傳統(tǒng)和忠誠。

ISTJ者是嚴肅的、有責任心的和通情達理的社會堅定分子。他們值得信賴，他們重視承諾，對他們來說，言語就是莊嚴的宣誓。

ISTJ者工作縝密，講求實際，很有頭腦也很現(xiàn)實。他們具有很強的集中力、條理性和 準確性。無論他們做什么，都相當有條理和可靠。他們具有堅定不移、深思熟慮的思想，一旦他們著手自己相信是最好的行動方法時，就很難轉變或變得沮喪。

ISTJ者特別安靜和勤奮，對于細節(jié)有很強的記憶和判斷。 他們能夠引證準確的事實支持自己的觀點，把過去的經(jīng)歷運用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態(tài)度準時地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng) 慣例，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。

ISTJ者總是很傳統(tǒng)、謹小甚微。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜歡顯露，即使危機之時，也顯得很平靜。他們總是顯得責無旁貸、堅定不變 、但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應。

這個類型適合您嗎?
注意先前描述中適合您的部分以及任何不適合您的部分。 在接下來的幾頁上，您的第二步結果可以助您澄清未能很好地描述您的任何領域。 如果您報告的第一步類型不適合，您的第二步結果可以幫助建議一個對您來說更準確的不同類型。

擴展1：外向（E）的5個子維度與內(nèi)向（I）的5個子維度傾向分布：

主動提出-被動接受（中間區(qū)域）

• 在社交場合中主動和您已經(jīng)認識的人交談，或您的角色是召集這次聚會。
• 在熟悉的場合中社交上表現(xiàn)自如，而張羅一個大型社交聚會則顯得力不能勝。
• 能介紹人們相互認識，但不情愿這樣做。

內(nèi)斂（合傾向）

• 訥于言。
• 傾聽自己的內(nèi)心。
• 被他人視為寧靜的甚至是默默無聞的。
• 不易于結識。
• 有時候會感覺自己是不是有點過于沉浸于自己的世界里了，偶爾也會有想找人聊的時候（但這時發(fā)現(xiàn)能傾述的人少的可憐）。

尋求親密（合傾向）

• 大部分時間一個人靜靜地度過。
• 社交中面對陌生人難以開口。
• 會以截然不同的方式對待一般熟人與好朋友。
• 只有一個人呆著的時候才有某種塵埃落定的自我存在感。
• 面對熱情的歡迎，會不知所措。
• 害怕被要求參與活動，對人多的活動實在提不起興趣。
• 僅有極少數(shù)極其親密的朋友。

內(nèi)省（合傾向）

• 不愿與人交流。
• 對于一些新的概念，更愿意上網(wǎng)查閱資料。
• 與其活躍地參與，不如冷靜地觀察。
• 相信書是最好的朋友。

熱情-沉靜（中間區(qū)域）

• 在熟悉的地方更有安全感。
• 不會害怕成為注意的焦點。
• 交談時，不會表現(xiàn)木訥，但話不多。
• 生活還是平澹點好。
• 既不過分熱情，也不會讓人感到冷漠。

擴展2：感覺（S）的5個子維度與直覺（N）的5個子維度傾向分布：

抽象（背離傾向）

• 熱衷于發(fā)現(xiàn)規(guī)律。
• 有很強的總結能力。
• 對于事實，持了解即可的態(tài)度。既然是大家都熟知的事實，也許不必過多關注事實本身。
• 不習慣特別詳盡地陳述一件事實。
• 遇到革新、變化的環(huán)境，感覺如魚得水。

現(xiàn)實-想象（中間區(qū)域）

• 不會過分沉浸于對情情境的描述，也不會沉浸于無休止的推測中。
• 重視效率、實用性以及成本效益。
• 欣賞直接經(jīng)驗和具體結果。
• 認為良好的技術導致良好的結果。
• 被視為實事求是和明智。

實際 - 概念 （中間區(qū)域）

• 認為戰(zhàn)略和執(zhí)行同等重要。
• 對于行為結果和行為的內(nèi)在性質(zhì)同樣關注。
• 既能耐心傾聽哪怕是天馬行空的猜測，也能耐心觀察事實本身。
• 實際但不會抑制自己的好奇心。

體驗 - 理論 （中間區(qū)域）

• 好奇與事物之間的因果關系，也樂于觀察事物本身。
• 現(xiàn)象與解釋都能吸引你的注意。
• 會矛盾于到底選擇理論性課程還是實操性課程。
• 不會對純理論的東西感興趣，必須緊密聯(lián)系實際的才能提起你真正的興趣。

傳統(tǒng)（合傾向）

• 認同約定俗成的事物。
• 了解確鑿不移的事實后感到安心。
• 因循守舊，安于現(xiàn)狀。
• 不愿意改變/創(chuàng)新運作良好的事物。
• 骨子里依然崇尚“忠孝節(jié)義”

擴展3：思考（T）的5個子維度與情感（F）的5個子維度傾向分布：

邏輯（合傾向）

• 認為正確的決策一定是基于邏輯因果而非人們的情感訴求。
• 下決心的時候不為情感左右。
• 只關心利弊，很少關注人們的感受。
• 習慣冷靜而客觀地分析問題。

合理 - 合情 （中間區(qū)域）

• 根據(jù)對其他人的關切和情境的邏輯做決定。
• 有時可能被視為矛盾。
• 決策時可能游移不定，如果使用客觀準則就會傷害某個對您很重要的人。

質(zhì)詢（合傾向）

• 喜歡有挑戰(zhàn)性、有競爭的工作氛圍。
• 有種為了某辯題爭論到底的勁頭。
• 如果發(fā)現(xiàn)公司大多數(shù)人在和稀泥，會很難受。
• 無論大小事情，只要有對立的觀點，都會加以駁斥。

批評 - 包容 （中間區(qū)域）

• 對部分事情持包容態(tài)度，但遇到一些在意的事情一定會刨根問底。
• 偶爾會感情用事。
• 偶爾會批評他人，必要的時候也并不吝惜贊美。
• 會以圓滑的策略提醒他人的錯誤。
• 深諳中庸之道。
• 有時候會很矛盾，心里想的和說出來的不同。

強硬 - 溫和 （中間區(qū)域）

• 會靈活使用人際關系和理性謀略達到目的。
• 遇到情感問題時，目標會變得模煳。
• 采用“動之以情，曉之以理”的方式達到期望結果。
• 有時候會矛盾與到底是該來軟的還是來硬的。
• 大部分時間能很好平衡情緒和理智。

擴展4：判斷（J）的5個子維度與知覺（P）的5個子維度傾向分布：

系統(tǒng)的（合傾向）

• 若沒有規(guī)劃，就覺得很迷茫。
• 習慣把物品整理得有序而干凈。
• 在計劃行進中不習慣被打斷。
• 不容易分心。
• 系統(tǒng)型的個人風格。

有計劃（合傾向）

• 無論是工作還是生活都常列出備忘List。
• 不習慣興致突發(fā)去做什么事情。
• 以未來為重，提前規(guī)劃。

提早啟動（合傾向）

• 不習慣臨陣磨槍，提前計劃的事情往往會完成得更好。
• 催太急時，大腦會一片空白。
• 不喜歡同時進行多項任務。
• 讀書的時候很少會快到開學時才開始做假期作業(yè)。
• 習慣按清單做事，否則會感到生活雜亂無章。
• 有時會提前幾個星期安排好周末的活動。
• 很少會面臨一種“臨時抱佛腳”的局面，只有提前計劃才能一切盡在掌握。

即興 - 秩序 （中間區(qū)域）

• 生活中比較保守，但偶爾會向往一些新的體驗。
• 有秩序的生活會讓你感到安心，但缺乏新意又會讓你感到些許遺憾。
• 以一種兼容并包的姿態(tài)面對傳統(tǒng)保守派合標新立異派。
• 接受常規(guī)的傳統(tǒng)生活，也接受多元化。
• 認同制度的作用，也相信即興的構思會帶來創(chuàng)造力。

有方法的（合傾向）

• 習慣凡事有組織有計劃
• 會在計劃一些具體方案的時候費盡心思。
• 不習慣臨時即興表演。
• 被認為適應性不強。
• 對疏而不漏的計劃感到由衷佩服。

應用第二步結果進行溝通

您的類型的所有方面影響您如何溝通，尤其是作為團隊的一部分。 九個子維度與溝通特別有關。您對那九個子維度的傾向與更好溝通提示一起出現(xiàn)在下面。

除了表中的提示外，謹記每種類型的溝通包括:

 告訴其他人您需要什么種類的資訊。
 詢問其他人他們需要什么。
 當其他風格占優(yōu)勢時，控制和把握您的急噪。
 要意識到當其他人使用自己的溝通風格時，他們不是故意惹惱您。

應用第二步結果做決定

高效決策要求從種種觀點收集資訊并應用評估那種資訊的有效方法。 第二步子維度給予我們具體的方法
去增強我們的決策，尤其是那些與感覺、直覺、思考以及情感相關的子維度。 下面是與那些子維度相關
聯(lián)的一般問題。 您偏好的子維度極點都用粗體字。 如果您處于中間區(qū)域，兩者的極點都未用粗體。

六種不同的資訊評估方式，所謂的決策風格，已經(jīng)根據(jù)思考-情感二分法兩個子維度進行了確認： 邏輯-同感和合理-同情。

您的風格是中間區(qū)域，具有潛在的思考傾向。 這種風格意味著您可能:

 當您考慮和實際做決定時，注意思考和情感觀點。
 根據(jù)任何一個觀點做決定，取決于環(huán)境情況。
 有時回顧某個決定認為很好，但有時后悔這個決定以及您如何做出。
 在不明確的情境中將您的決定基于邏輯分析會更好，因為那與您的總體傾向一致。

提醒：

1、在個別問題解決中，通過詢問上面框中的所有問題來開始。

 小心地注意答案。 與粗體問題相反的問題可能很關鍵，因為他們代表您不可能考慮的觀點。
 設法通過考慮您的性格較不偏好的部分，來平衡您的決策風格。

2、在組群問題解決中，積極地搜尋具有不同觀點的人們。 詢問他們所關切的事和觀點。

 做最后檢查，以確保已問及上面的所有問題，而且不同的決策風格都已包括。
 如果您錯失了一種觀點，付出額外的努力去考慮可以添加什么。

應用第二步結果管理變革

變革似乎是不可避免，而且以不同的方式影響人們。 為了幫助您應對變革，

 您需明確什么在不斷變化而什么保持不變。
 確認您需要知道什么去理解這種變革，然后再搜尋那種資訊。

為了幫助其他人應對變革，

 鼓勵關于變革的開放討論；要知道這對一些人來說比其他人更容易。
 確保邏輯理由和個人或者社會價值觀都已考慮到。

您的性格類型還影響您的管理變革的風格，特別是以下九個子維度的結果。檢視子維度和增強您應對變革的提示。

應用第二步結果管理沖突

在與其他人一起工作時，沖突不可避免。 具有截然不同性格類型的人們可能有分歧，他們定義什么為沖突、他們?nèi)绾螌ζ渥龀龇从骋约八麄內(nèi)绾芜_成決議。 盡管有時不愉快，沖突常導致工作環(huán)境改善，人際關系增強。

每種類型的部分沖突管理包括

 注意完成工作的同時保持您與相關人員的人際關系。
 認識到所有觀點有要補充的地方，但是被用于極端以及排除其對立面的任何觀點最終都將妨礙沖突解決。
對您關于六個第二步子維度的結果而言，沖突管理的一些方面可能是獨特的。 下表解釋您關于這些子維度的結果可能如何影響您管理沖突的努力。

除了您的子維度結果以外，您的決策風格（正如早前所解釋的那樣）影響您如何管理沖突。 您的決策風格是中間區(qū)域思考。 您可能注意情況的邏輯、涉及到的人以及他們的情感。 要使您管理沖突的努力更高效，請考慮這些方面，但權衡邏輯方面更為重要，因為您總體上傾向思考。

您的性格的不同部分如何合作

類型的本質(zhì)涉及收集資訊的方式（感覺和直覺）和如何做決定（思考和情感）。 每種類型都有做那兩種事情的最喜歡方式。 您的四字母類型的中間兩個字母（S或N和T或F）表示您特別喜歡的程式。 他們的對立面，其字母未出現(xiàn)在您的四字母類型中，在對您的類型的重要性方面，列第三和第四。 記住—您至少在部分時間使用到您的性格類型的所有部分。

以下是對ISTJ者合適的方式：

使用您特別喜歡的程式

內(nèi)向大都傾向于將其特別喜歡的程式使用于其內(nèi)在世界，以將此與第二特別喜歡程式在其外部世界的使用進行平衡。外向大都喜歡將其特別喜歡的程式使用于外部世界的人和事物上。 為了平衡，他們在其內(nèi)在世界的想法和印象上使用其第二特別喜歡的程式。

因而ISTJ者

主要內(nèi)在的使用感覺，以注意到重要事實和細節(jié)。
主要外在的使用思考，以分析和邏輯性地得出結論。

使用您較不喜歡的程式

當您頻繁地使用您性格的較不偏好部分， 情感和直覺，記住您正在您的自然舒適地帶之外工作。 您在這些時候可能覺得尷尬、勞累或者沮喪。 作為ISTJ者，您可能首先變得過分專注于當下的現(xiàn)實，然后通過懼怕內(nèi)在可能性和期望而覺得不知所措。

要恢復一些平衡，請嘗試下列各項：

 當您正在使用您性格的這些較不熟悉部分— 情感和直覺時，在您的活動中需要更多休息。
 努力抽空做令人愉快之事，涉及使用您特別喜歡的方法— 感覺和思考。

有效地使用您的類型

ISTJ者的 感覺和思考傾向使他們大都有興趣于

 獲得并使用事實和經(jīng)驗。
 得出關于他們的邏輯性結論。

他們通常少有精力投入其性格的較不偏好部分，直覺和情感。 這些部分可能仍然缺乏經(jīng)驗，而且較不方便用于對他們可能有幫助性的情境之中。

作為ISTJ者，

 如果您太多地依靠您的感覺，您可能錯失大局、該資訊的其他意義以及新可能性。
 如果您專門使用思考傾向作出判斷，您就可能在您應該讚美人們時忘記讚美人們，而且忽略您的決定對其他人的沖擊。

您的性格類型在您的生命中可能以自然的方式發(fā)展。 隨著人們老去，很多對使用其性格的較不熟悉部分感興趣。 當他們?nèi)说街心昊蚋蠒r，ISTJ者常常發(fā)現(xiàn)自己將更多的時間投入到他們年輕時不是很有吸引力的事情上。 例如，他們報告在考慮做事的新方法以及在人際關系方面有更大的快樂（注：對不熟悉的偏好感興趣并非意味著真正下決定的時候一定會改變其原有偏好）。

子維度如何能幫助您更高效

有時特別情況需要使用您的性格的較不偏好部分。 您的子維度結果能夠更容易地讓您臨時采用較不自然的方法。 通過確認哪些子維度相關和哪些極點更適合使用來開始。

 如果您在一個或者多個相關子維度上「背離傾向」，確保專注于使用與那些背離傾向子維度相關的方法和行為。
 如果您處于「中間區(qū)域」，決定哪個極點更適合手邊的這種情況，并確保您使用與那個極點相關的方法和行為。
 如果您「合傾向」，向處于對立子維度的某人請求使用那種方法方面的幫助或者閱讀那個極點的描述，以得到改正您的行為的線索。 一旦您擁有了良好的方法，抵制轉變回您的舒適地帶。

這里有兩個如何應用這些建議的例子。

 如果在您處于的情境中，您的天然資訊收集風格（感覺）可能不合適，設法通過考慮您那事實性資訊（抽象）的意義和蘊涵來修改您的具體方案。
 如果在您處于的情境中，您可能需要適應您的把事情做好的方法（判斷），設法通過自問在這種特殊的情境中跟從一些靈活和隨機應變是否會幫助您取得更好的結果來修改您完成任務的常規(guī)（有秩序）的方式。

合并第一步和第二步資訊

當您組合您的第一步報告類型和您的第二步背離傾向子維度之時， 結果就是您的個性化類型描述：傾向抽象的ISTJ

在閱讀完本報告中的所有資訊之后，如果您認為您尚未得到準確的描述，不同的四字母類型或者關于子維度的一些變化很可能會更好地適合您。 為了幫助您找到您的最適合類型，

 專注于您認為不正確的任何類型字母或者您擁有一些背離傾向或中間區(qū)域子維度結果的任何類型二分法。
 閱讀您可能所屬類型的類型描述，看看您質(zhì)詢的字母或多字母是否為對立傾向。
 自我觀察并問其他人他們?nèi)绾慰茨?/p>

使用類型增益理解

類型的知識能以幾種方法豐富您的生活。 它可以幫助您

 「更好地理解您自己。」知道您自己的類型幫助您理解您典型反應的益處和負面效應。
 「理解其他人。」了解類型幫助您認識到，其他人可能都不相同。 這可以使您能夠視那些差異為有用和寬展，而不是令人煩惱和局促。
 「增益視角。」在類型背景中看待自己和其他人能夠幫助您領會其他觀點的合理性。 然后您就可以避免困于認為您的方法是唯一的方法。 沒有總是正確或總是錯誤的觀點。

閱讀類型并從類型的立場觀察自己和其他人會豐富您對性格差異的理解，并鼓勵那些差異的建設性使用。

您的結果的概要

您來自第一步評估工具的四字母類型

ISTJ者特別安靜和勤奮，對于細節(jié)有很強的記憶和判斷。 他們能夠引證準確的事實支持自己的觀點，把過去的經(jīng)歷運用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態(tài)度準時地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng) 慣例，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。 ISTJ者總是很傳統(tǒng)、謹小甚微。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物。ISTJ型的人天生不喜歡顯露，即使危機之時，也顯得很平靜。他們總是顯得責無旁貸、堅定不變 、但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應。

關于您來自第二步評估工具的20個子維度的結果




當您組合您的第一步報告類型和您的第二步背離傾向子維度之時， 結果就是您的個性化類型描述： 傾向抽象的ISTJ

解讀者摘要
報告類型的性格傾向明顯程度指標（范圍從0到1）：ISTJ

與ISTJ人群的子維度平均得分比較

下圖上的藍色柱狀圖高表示全國抽樣中ISTJ人群的平均子維度得分。綠色點狀表示測試者的得分與平均分的相對位置。




極性指數(shù)：70

這種極性指數(shù)，范圍為從0到100，表示回答者的子維度評分在側面圖之內(nèi)的一致性。 成人的評分大都介于50和65之間，盡管更高的指數(shù)也很常見。 低于40的指數(shù)意味著回答者有很多評分在中間區(qū)域里或近旁,或者存在超過標準偏差范圍的強背離因子。 這可能是由于子維度情境的成熟使用，隨機回答問題，或者子維度的正反感情并存性使用。 一些這類側面圖可能無效。

測謊指數(shù)L：2

測謊指數(shù)L，范圍為從0到12。L<=5 ：為理想范圍，越小誠實指數(shù)高。 L>5 但小于8 ：部分未真實回答，但在總體可信范圍，測試結果具參考性。 L>=8 ： 為不可信范圍，測試者選擇自認為正確或更好的答案而非真實答題，測試結果不可信。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的20200207_Dontla_MBTI第二步解释性报告（ISTJ（内向+感觉+思考+判断））的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。