第 1 节:前端面试指南 — 简历篇
之前跟大家說了《前端面試指南》系列一共分為13個章節,會在視頻號陸續更新。
今天,我們就開始講第一節「簡歷篇」,這里公眾號看的是文字版。
視頻版周末已經在視頻號上更新了,大家想看視頻版的可以移步到視頻號。
下面的文字版更精彩。
每次公司招前端的時候,我那幾天要看超過100份簡歷。然后挑出合適的,讓hr進行電話邀約面試。
hr為了按時完成她們這個月的招聘kpi,每天都會瘋狂催我看簡歷。我只能開啟一目十行的閱讀模式,因為前端的簡歷真的太多了。
所以我帶大家從面試官的視角去看待一份簡歷。
最后,會給大家送上我設計的一份「前端專屬」的簡歷模版,作為本期視頻號的福利。
我列了十點簡歷上的注意事項,先說 2 點致命的減分項。
1. 錯別字
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尤其是技術單詞拼寫錯誤,這種低級的錯誤在簡歷上出現,印象分直接為0。
這幾個都是在我招聘時遇到的真實例子,沒截出來的還有很多。
最好別在自己的簡歷上犯這種低級的錯誤,給人感覺就兩字:業余。
除非你運氣好,遇到了一個同樣也沒有追求的面試官。
2. 無效的鏈接
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鏈接打不開,直接說拜拜。
“我粘鏈接的時候,老東家的項目還是正常運行,后來項目下架了也不關我的事啊。”
項目是老東家的,但簡歷是自己的。
簡歷投遞前做好檢查,打不開的鏈接和錯別字一樣,會給別人一種做事很不嚴謹的感覺。
3. 簡歷照
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附上簡歷照,你的簡歷辨識度會更高。
顏值也是一種競爭力啊,長的好看就是老天爺賞飯吃。oh不,簡直是追著喂飯吃。明明可以靠臉吃飯,為啥還要拼實力呢?要適當“出賣”一下色相。
對長相不自信的,讓照相館幫忙后期處理一下,實在不行自己打開ps處理一下。
精神面貌好一點,能讓面試官多注意一下你的簡歷,就是優勢。
4. 排版很重要
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簡歷就是自己在職場的第一張臉面。
始于顏值,陷于才華,沒有好看的外表,誰在乎你內在的美好。
排版要簡潔、整齊,重點突出。讓面試官有一個好的閱讀體驗,方便他就是方便你自己啊。
排版好也代表你有好的審美能力,這也是一個前端人最稀缺的優勢。
我喜歡跟審美能力好的前端合作,設計稿總會有覆蓋不到的地方,需要前端自己把控設計。
前端人最喜歡的炫技了,例如響應式設計、不同設備的移動適配等場景,漸變、動效設計,這些細節往往在設計稿里不會體現,由前端自己把控,或者由設計師簡單描述幾句,然后前端實現。
說白了就是老板不愿意花錢招一個交互設計師....
5. 個人網站/技術博客
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個人網站或者技術博客是絕對的面試大殺器,是面試官最喜歡看到的,它能體現出你的綜合技術水平。
如果有,記得附上鏈接。如果沒有,就去做一個。
6. 期望薪資
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對自己能力自信的,就寫上薪資要求。
這樣能幫你主動篩掉一些窮逼公司來煩你,老子就要15k以上,給不起的別來煩我。
薪資范圍不宜過大,建議在2k以內。反正最后公司都會按照你期望范圍的「最低值」來給你開offer。
想要面試機會的,對自己能力不自信的,就寫面議吧。
先得到面試機會再說,萬一面談的時候面試官被你的顏值吸引了,也不是沒可能。
7. 專業技能
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技術項要合理歸納劃分,技術分類能看得出你對前端技術的認知、理解能力。
相當于告訴面試官你對這些技術有過思考的人,而不是簡單的堆積技術名詞。
具體怎么寫,在「前端專屬簡歷模版」里面有案例和技巧說明。
8. 項目經驗
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重點是經驗,不是項目。
少寫產品功能描述,多寫項目用到的技術棧和實現方案,那才是面試官想看的。
畢竟我們不是在面試產品經理,擱這寫競品分析文檔呢?
具體怎么寫,在「前端專屬簡歷模版」里面也有案例和技巧說明。
9. 工作經歷
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如果有入職短暫的,一個月左右就離開,工作上沒什么亮點,這種沒必要寫上來,會讓面試官覺得你跳槽很頻繁,不穩定。
哪個女孩年輕時沒遇到過幾個渣男,求職遇到幾家渣公司也很正常。
hr喜歡拿這點來卡簡歷,因為她們也看不懂你的技術內容。
10. 自我評價
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99%的人都寫自己熱愛前端,99.99%的人都覺得自己很有責任心。這樣的描述是蒼白無力且沒有任何亮點。
熱不熱愛大家都心里有數。大家都是混口飯吃,這個時候就看誰比誰偽裝得更像一點。
你可以附加一句話,立馬生動、形象、真實、具體起來了。比如:
熱愛新技術。最近在學習serverless,經常逛stackoverflow等技術論壇。
愛學習,愛總結分享。多次在部門內部開展前端技術分享會,分享學習和工作的總結。擁有自己的技術博客(前提是你真的有),經常發表前端技術領域的文章。
好了,以上十點注意事項和技巧說完了,下面說說簡歷模版。
前端簡歷模版
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前端專屬的簡歷模版已經給大家設計好了。每個專項欄目附帶「技巧說明」,大家直接套用即可!
需要「簡歷模版」的同學怎么獲取呢?
當然是免費,但咱也不做白嫖黨。
簡歷獲取方式
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的第 1 节:前端面试指南 — 简历篇的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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