近在找工作，查看了大量的招聘廣告。

由于我去年才畢業，所以只考慮“一年工作經驗”的職位。

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招聘廣告的一般模式是：

具有一年以上工作經驗

精通XXX

掌握YYY

有ZZZ經驗者優先考慮

......

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有哪個只有一年工作經驗的程序員，能夠說自己已經精通了XXX，同時又掌握了YYY，而且還ZZZ經驗?

即使工作了五年，也不敢這樣吹啊。

哪里有這么多大牛啊？

個個都能寫編譯器了，都！

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同時，我還看到了這樣的要求：

精通C#、ASP.Net等語言

掌握HXML、XML

......

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不知從哪里COPY過來的。

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找工作時，要不要實事求是，滿足所有條件后，才投簡歷？

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這樣干，問心無愧，何樂而不為？

不幸的是，我每一個月才能投出一份合格的簡歷，甚至不得不跟實習生搶機會。

運氣不好的話，可能沒工資，白干！（給個鍛煉的機會，就不錯了！）

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看來HR所說的，精通==了解，掌握==見過，有經驗==聽說過......

這樣理解后，就好辦了。

一下子，“工作年限”成為了瓶頸。

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很多大牛說，工作經驗<>編程水平。

既然大牛說了，也不好反駁，至少在成為大牛之前，是沒有資格的（可能一輩子都沒）。

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我很高興，因為沒有瓶頸了！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的飞秋-程序的找工作之苦的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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