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不知道大家有沒有看見一個趨勢：好像很多崗位都需要帶有數(shù)據(jù)分析思維，所以數(shù)據(jù)分析師的薪資也水漲船高。

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銷售、財務需要數(shù)據(jù)分析可以理解，但你可能不知道的是，連HR都要會數(shù)據(jù)分析，每月產(chǎn)生的十幾萬的人力資源數(shù)據(jù)如何利用，成了一個難題。

python匯總釘釘考勤報表，也不是不行，但是這次嘗試一下新方式：Excel的升級版工具FineBI。

在進行分析之前，先對系統(tǒng)中原來存在的excel進行一下處理。

之前生成的匯總表是這樣的：

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手工去除前兩行，把請假的各二級子項提升一級，合并表頭為一行：

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最終得到的表格是這樣的：

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完成準備工作，接下來就是看看FineBI如何把這些枯燥的大數(shù)據(jù)變成可做出分析的圖表。

關于FineBI，是用來做大數(shù)據(jù)分析的，涉及到了數(shù)據(jù)準備、自助數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化，總的來說，就是為你把以前Excel的功能都簡化了，還升級了，你只需要像如下一樣：

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一圖勝千言，FineBI里的內(nèi)置圖表種類也很多，而且都很有科技感：

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其實對于復雜的一些報表，FineBI完全可以滿足，也是升級版的Excel數(shù)據(jù)透視表吧。

以HR分析為例，具體的操作如下：

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上傳剛才處理好的excel：

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至此FineBI的數(shù)據(jù)準備工作完成，然后用這個數(shù)據(jù)集/業(yè)務包創(chuàng)建組件：

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1、看看請事假最多的人都是誰？

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請假的單位都是小時，在圖例中的顯示名標記一下：

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生成柱狀圖，第一確實凸出：

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2、看看哪個部門平均出勤天數(shù)最多：

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顯而易見，排行第一的是安保部門哈哈哈。

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3、去年9月到今年1月超出請假額度的人都有誰：

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請假超出額度的是這些人：

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FineBI的數(shù)據(jù)分析與可視化，比起excel的公式操作，確實要簡單直觀很多。

HR分析只是一個例子，一些業(yè)務類型的崗位都可以做類似的數(shù)據(jù)分析，就不用和IT扯皮了。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的升级版的数据透视表！用一工具，做出了HR羡慕的人力数据分析的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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