根據中國銀行官方招聘規定，銀行需要通過公開招聘方式來確定編制，而不是僅憑關系進入。因此，中國銀行不會因為關系而直接給予編制。實際上，在現代企業管理中，大多數企業都傾向于通過公正的招聘程序來確定編制，以確保員工素質和能力的匹配，提高組織的效益和競爭力。

總結

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