節奏

斷斷續續寫了半年，發現越到項目中期，能寫得內容越多。整個大型項目在我面前緩緩展開，項目中人來人往，時時在發生激動人心的變化。素材清單上還有長長的一堆主題，但我反而不愿意再深入寫。回憶最美好的是高光時刻，當時時都有精彩在發生的時候，反而就平淡下來，再寫不出系列伊始的激情。

差不多該給這個系列收個尾了。

這次講講更宏觀的視野，講講整個游戲開發的大致歷史，聊一下我們的開發節奏。

早期的天刀開發，我處在一個悠閑的狀態。雖然從自身來看，我們一直是嚴格要求自己，盡自己最大的能力做好手頭的工作，但周邊的工作雜務確實不多。我們可以把所有注意放在產品和技術本身，對產品進度焦慮，對招聘速度擔憂，對技術方向惶恐。

這是一段黃金歲月，雖然也加班，但更純粹，更關注在產品。初始團隊有經驗，有能力，互相信任，在開始的一年中取得了很大的進展。

然后我們就開始替換引擎，從頭寫引擎。這一步需要勇氣，不是那么能輕易做出決定。謝謝組員們，努力著，推動技術的邊界，幫助我最后下定了決心。

那時每天工作都非常充實，想到一去公司，就有無窮無盡的開發任務，有無數人等著你的特性，開發任務列表被一項項勾掉，其他團隊再以更迅猛的速度補上更多的需求特性。我們所有的工作重心，就是在緊急和更緊急的任務清單中，挑一個最緊急的任務開始做。

隨著版本一路高歌猛進，技術債務也在拼命堆積。大量的技術債被欠下，我們也經常時不時安排點時間，重構和調整版本。重構是為了走更遠的路，不停下補給和整理，上層建筑終將搖搖欲墜。

團隊規模逐漸擴大，更多有能力的人加入了團隊。工作室對這個項目給予了極大的支持，但畢竟資源有限，補充人力的速度并不是很快。這限制了我們做得更快，但其實也有好處。

這時候堆積更多的人，其實會造成極大的浪費。在一個復雜度較高的項目中，如果不計成本的補很多人，成本會非線性劇增，產出未必會快很多。這兩年見慣了手游開發的殘酷競爭，動不動上百人開發，回想當年的節奏控制，還有有點慶幸。如果真在那時堆上百人團隊，那策劃美術只能看著沒成型的引擎干耗著，引擎程序也只能天天補特性，趕功能，全無時間投資長遠特性。
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生活就是個緩慢受錘的過程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后變得像挨了錘的牛一樣。可是我過二十一歲生日時沒有預見到這一點。我覺得自己會永遠生猛下去，什么也錘不了我。——By王小波

但黃金歲月總會過去，工作的真面目總是猙獰的。

由于公司內部的架構調整，在11年年底的時候，我接管了天刀以外的更多管理職責，開始負責研發部引擎技術中心，于是開始了更奇葩的工作節奏。天刀項目緊張時，大家加班我也加班，項目過了里程碑，大家休假，我出差處理部門管理事項。簡直就是全年無休，時刻救火。

管理職責的擴大，意味著更多的不能勝任。我逐漸需要開始習慣不確定性，對工作沒有絕對的把控權，通過更多的間接管理，來推動工作。具體到天刀項目開發，逐漸精力也開始分散，越來越多把更多的模塊，交給團隊中靠譜的同學負責。好在團隊經過兩年磨合，也建立了信任，有優秀的同事冒出來，承擔了更重要的職責。

當然分心一點，也不是全無好處。職權擴大后，很多事情可以在更高的角度統籌協調，更多的資源可以調配安排。引擎中心的其他團隊產出了一些很高質量的中間件，可以更好的規劃，一部分好的，也可以用在天刀引擎，大大加速了引擎的開發。比如Milo的Math庫、Visibility庫，都在天刀中得到了良好的應用，幫助引擎達到了更好的效果。

引擎的各方面特性一一補上，前期的工作全無重點和規劃，只忙著查缺補漏，疲于奔命。哪里傳來策劃和美術大爺們的怒吼，我們就出現在哪里，用人肉和誠意堵上他們的嘴，盡力開發他們需要的特性。但終于到一個節點，最基礎的主線流程走通，大家可以初步加入內容，那時候Bug還是很多，那時候特性還是不夠，但好歹各個團隊能協作起來了。

當時并沒有意識到，但現在回想起來，黃金時代過后，緊接而來的，并不是下坡路，反而在撐過了一陣焦頭爛額后，項目組迎來了新的一輪突破。

如果我們就順著原有的技術選型一路做下去，一定可以更快的把產品做出來，但我也就不會有那么多的懷念和留戀。老于雖然在產品側要求嚴苛，所有不入法眼的技術特性一路砍掉，但他也確實給了技術團隊足夠的空間去探索和嘗試。

在隨后的2-3年中，我們始終維持了小股力量，在主線任務外，嘗試新特性，做一些更長遠、更沒有把握的工作。天氣、植被、水、捏臉，還有其他很多或大或小的特性，先期都不在主線任務上，而是隨著研究的進行，逐漸看見了希望，進而被納入主版本，成為后期出彩的特性。我們要立足當下，也要胸懷遠大，做一些有風險的事情，才能收獲一些不一樣的成果。

主線的推進永遠是最艱難的，MMO游戲的scope超出了預期。剛組建團隊的時候，由于見了幾個做得一般的游戲，流程和工具都很普通，所以我們團隊充滿了迷一樣的自信。覺得只要投入足夠的精力在工具上，有更好的開發流程，我們一定可以做得更快。然而我們有更好的理念，卻還是做了很久。反省之后，我才意識到，對于一個規模如此龐大的項目，項目開發時間的長短，取決于大家對質量的要求，大家對規模的野心，而不是看工具流程的好壞。更好的流程可以讓你做得更快，但你一定就會希望增加更多的內容。據說職場中所有人都會上升到一個他不能勝任的位置，同樣的，所有項目也會拖到不能不上線為止，只要有時間，永遠可以塞進更多的內容，更多打磨產品。所有的Deadline，都是隨著制作人的野心而膨脹，伴隨挫折而收縮。

隨著開發的進行，項目也進行了數次外部測試。首次測試口碑爆表，流暢度和畫面質量完全超越玩家的期望，穩定性也頗高，服務器運行一周沒有一次崩潰和回檔，客戶端各種畫面特性也讓玩家大吃一驚，大場景和天氣表現在mmo中前所未見。

二次測試進一步在畫面上突破，更多的天氣變化，二手QQ購買讓玩家在游戲中發呆也成為一件有趣的事。郁郁蔥蔥的植被覆蓋了全場景，遠處終于不是光禿禿的山頭。多層碰撞，讓制作大型城市成為可能，室內也可加入游戲。可惜版本匆忙，在碰撞上沒有盡善盡美。

三次測試，性能做了重點的優化，各種優化的高端特性加入，但很遺憾，有些特性造成了畫質影響，不得不緊急關閉。捏臉等特性也被加入版本。三測的內容進一步增加，游戲開始有完整的體驗。測試中我們還在努力開發新的高端特性，在測試后期增加，海洋表現結合天氣，做到了國內的一流水準。

回頭想來，幾次測試，其實都各有遺憾，沒有一次能做到完美。心有余力不足，當規模擴大以后，對進度、內容的把控，已經超出個人能力。我們能做的，除了盡力工作，也只有提高自身的能力上限，才能更好的hold產品開發。

由于一路測試情況都不錯，后續天刀就在籌備正式公測的事情。

我的工作重心也逐漸調整，開始慢慢淡出天刀的開發。

疏離

2015年，組織架構又有了調整，我管理的引擎中心團隊改組，開始探索新形態的業務。這個調整，對于我個人的工作，就造成了更多的沖突。

天刀已經完成了三次對外測試，成績還可以，已經開始籌備不刪檔測試。不刪檔測試其實就是公測。天刀內部團隊相對比較完善，引擎和GPP邏輯都有相關sub leader來負責管理和工作推進。

而引擎中心面臨了更多的挑戰，幾十人也需要一起探索新的方向。那時候對創新的理解，就是做點新形態的業務，我們看見了VR，看見了主機入華，看見了智能玩具，看見了可穿戴硬件。似乎什么都可以做，什么都通向光明的未來。

我個人工作精力難以兼顧兩面的工作。那時候出差也變得更頻繁，經常一整周不在上海，無法和團隊深入溝通。而在引擎中心看來，我大多數精力也沒有在考慮團隊的未來，業務的方向，也不夠稱職。

思前想后，覺得也差不多該淡出了。

大家都得到了想得到的。組員們開發游戲這么久，都有了很好的個人專業能力成長。我也得到了應有的認可，做了一些以前沒做過的游戲，主導了一些以前沒機會主導的技術工作，還有什么遺憾呢？

天刀后續的路還是非常艱難，在上線前面臨的壓力難以想象。對一個項目來說，引擎大致成型，后續的路不會更簡單。只要項目在走上坡路，每一天都會只會更艱難。隨著大量內容整合，商業化開發，伴隨的總是更多的忙亂。大型項目，每個人都是一個螺絲釘，理論上誰走了，項目都能繼續。但沖擊大小肯定有所不同。我的淡出，對項目來說肯定會有一定的影響。然而，一個成熟的團隊，是有能力消化吸收不同的沖擊，我堅信這一點。

在那幾年的工作中，我最自豪的，并不是從頭做了引擎，也不是做一個能代表技術實力的游戲，而是從頭組建了一支一流的團隊。我們從頭一個個招人，扔到殘酷的項目熔爐，給以挑戰性的任務，互相攙扶著，互相學習著，一步步變成更強大的自己。整個技術團隊的能力得到了鍛煉，大家充分完成了磨合，了解彼此的習慣，培養相互的信任。

所謂一支有戰斗力的團隊，就是在迷茫的時候相信彼此的判斷，在碰壁的時候堅信會找到解決方案，一起承擔最壞的結果，共同反省工作的得失。在士氣高漲的上升階段，一切問題都會被掩蓋。但遇到了困難，才是真正考驗團隊磨合度的時刻。很多團隊，遇到了問題，只會彼此抱怨，說你拖了我的后腿。對磨合好的團隊，你和我，并不是對立的概念，我們是一起的，共同面對最艱難的挑戰，分享工作的成就。那時候的天刀技術團隊，經歷了順境，苦熬過逆境，幾次來回往復，建立了彼此的信任，充分完成了磨合。

這也就是我的信心來源，我認為自己即使從天刀淡出，風險依然可控。

我將繼續懷著這秘密默默走在人群中，他們都不回頭。——蒙塔萊《也許有一天清晨》

懷揣遠離的想法，我慢慢減少了對天刀項目的投入。先明確分工。邏輯模塊的Leader工作早就交接了，進展也都ok，我很少過問。引擎這里馬上也可以交接了，其實Tough哥已經管理整個團隊一段時間了，只是沒有正式交接，團隊彼此信任，并不需要我的介入，就可以推動工作。

一不做二不休，心理上遠離后，生理上也要隔離。天天看見周圍同事在忙碌，我也沒法安心，而不能看見自己部門的工作進展，我也無法投入。我的部門在另一層樓，于是我果斷的搬了一臺辦公電腦到另一層樓工作。
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一個人的實力多少，取決于他占用辦公空間的多少。——By匿名

小狗到處噓噓，宣布對空間的主權，我則是到處搬電腦占領未知的空間。屁股決定腦袋。坐在不同的位子，自然就開始思考不同工作內容，更關注自己的部門。這是一個偉大的發現，從此往后，但凡有重要的事情需要攻關，我一定第一時刻把座位搬過去，和團隊在一起，才能更有效的推動工作。

我還經常下樓，在戰斗過的座位坐一會，感受一下團隊忙碌氛圍，問問有什么我可以幫助的，參加一些例會。說也奇怪，慢慢淡出后，事情也自然越來越少，直到某一天下樓，發現自己座位上開始堆積起別人的雜物。地，荒蕪久了，便沒有了歸屬，人，賦閑久了，就另有所屬。我不再屬于這個團隊，從寫下第一行代碼后的五年，我正式離開了天刀項目。看著天刀團隊從2人變成150，看著游戲從一個demo變成一個虛擬世界，我收獲了滿滿的成就。

后續還有無數的故事，還有更多的挑戰，留給天刀團隊去講述。祝福天刀團隊，能走更遠，做得更好。
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我們就這樣，各自走天涯——by樸樹，那些花兒

全文完......

后續也許會寫個后記，整體回答一下網友常見的問題。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的The world at your fingertips — 天涯明月刀幕后24（疏离）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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