做這個(gè)行業(yè)也幾年了，經(jīng)常聽到有人問，軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)能干到多少歲，當(dāng)然里邊包含想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的和已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)里邊發(fā)展的！基本上軟件測(cè)試可以分為三條職業(yè)發(fā)展路線：技術(shù)路線、管理路線、產(chǎn)品路線！目前是一個(gè)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)研發(fā)的時(shí)代，任何產(chǎn)品都要以實(shí)現(xiàn)最終的功能為終點(diǎn)，所以對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的了解也決定了你在一個(gè)行業(yè)里的發(fā)展！

首先說下技術(shù)路線：

初級(jí)測(cè)試工程師→中級(jí)測(cè)試工程師→高級(jí)測(cè)試工程師→性能測(cè)試工程師→自動(dòng)化測(cè)試工程師→測(cè)試開發(fā)架構(gòu)師→安全測(cè)試工程師→性能調(diào)優(yōu)工程師

你的技術(shù)水平越深，你的收入及薪資待遇就越豐厚，有人經(jīng)常說開發(fā)最能體現(xiàn)技術(shù)含量，那么軟件測(cè)試行業(yè)里自動(dòng)化測(cè)試工程師和測(cè)試開發(fā)架構(gòu)師是完全可以替代開發(fā)的，甚至他的技術(shù)及福利待遇要比開發(fā)好很多！通過技術(shù)手段可以改變整個(gè)項(xiàng)目/業(yè)務(wù)的質(zhì)量現(xiàn)狀。

其次是管理路線：

中國有句古話，叫做不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，誰都想做管理，前提是行業(yè)里邊得有一定量的人去從事這個(gè)，你不能說一個(gè)公司里做這個(gè)崗位的就一兩個(gè)人，也給你設(shè)置管理崗，這就不太可能了！

測(cè)試工程師→測(cè)試組長→測(cè)試主管→測(cè)試經(jīng)理→測(cè)試總監(jiān)→事業(yè)部總經(jīng)理

再次是產(chǎn)品路線：

軟件測(cè)試工程師是一個(gè)跟行業(yè)、跟產(chǎn)品業(yè)務(wù)非常熟悉的職業(yè)，所以在這個(gè)過程中可以轉(zhuǎn)到產(chǎn)品方向！具體的包括：

軟件測(cè)試工程師→產(chǎn)品經(jīng)理助理→產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)

所以，當(dāng)你的工作經(jīng)驗(yàn)積累達(dá)到了一定的量，可以向這三個(gè)方向去發(fā)展，當(dāng)然就不僅僅是做到30多歲了，如果你說35歲干不動(dòng)，只是借口而已。

能干的，依然能夠很好的在這個(gè)行業(yè)發(fā)展，干不了的，注定會(huì)被一浪比一浪高的后浪，拍死在沙灘上。

如果你到了這個(gè)年齡，還沒有到高級(jí)測(cè)試開發(fā)工程師或者架構(gòu)師的級(jí)別，那么真的是不好干了。

如果你是30+的年齡，可能還不會(huì)那么明顯，但是35+，你會(huì)面臨另外一個(gè)層次的競(jìng)爭(zhēng)。

簡(jiǎn)單來說，就是年齡上去了，但是能力沒有上去。

你不是具備10年工作經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師，你只不過是一年的工作經(jīng)驗(yàn)用了10年。

這種是最無奈的。如果是這樣，企業(yè)倒不如去招一個(gè)2-3年經(jīng)驗(yàn)的人，年輕，抗造。

前一段時(shí)間我也在朋友圈看到過幾個(gè)職位，螞蟻金服、獵豹等，35+的人是他們最喜歡的，但是要求能力一定要匹配到。待遇人家直接給夠，年薪百萬，就看你的能力行不行。35+的人，具備CI/CD能力、持續(xù)集成、持續(xù)交付，懂測(cè)試開發(fā)，懂測(cè)試運(yùn)維，懂代碼的，真的是挺難招的。說實(shí)話，到目前為止，到現(xiàn)在為止還沒有找到合適的人。所以如果你擔(dān)心35+的年齡，那說明你的能力和你的年齡并不匹配，很直觀。

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總結(jié)

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