技術面試最重要的就是和崗位相關的技術能力 ，下面提到的這些問題并不是特別重要，面試面的多了就知道怎么說了，但為了避免大家踩坑，這里就先把這些常見的問題總結一些，因為這些問題比專業問題容易掌握的多。本片推文主要分為技術面喜歡問的問題、HR面喜歡問的問題、技術面反問面試官的問題及HR面反問面試官的問題。

技術面喜歡問的問題：

問：項目中遇到的困難？（高頻問題）

答：如果項目比較簡單，還真沒什么可講的，這個只能具體問題具體分析了，可以在網上找找類似的項目，找找項目中可能存在的一些問題。

問：項目有什么亮點？（高頻問題）

答：如果項目比較簡單，這個問題也比較難回答。說下思路吧，假設用SSM框架或Springboot實現了一個簡單的商城，也沒用什么中間件，也不涉及高并發、分布式什么的，確實沒什么好講的。我覺得實在沒得說，可以講講Spring的優點，Spring解決了什么問題，如何解決的，引導面試官問你一些Spring的一些知識點，雖然項目確實沒什么亮點，但也會讓面試官覺得框架基礎還不錯，只是缺少實戰。

其實面試過程中，盡量不斷地引導面試官問你擅長的問題，比如面試官讓你寫個單例模式，你就可以寫個雙重校驗鎖模式，他肯定會問你volatile的作用是啥，synchronized作用是啥，他們有什么異同，這就能扯到你提前準備好的并發編程知識點了，還能多說點（如果他沒問，你也可以簡單說下，提示提示他問你這個問題），盡量讓面試官少說點，他問的越多，答不上來的可能性越大。

問：你平時是怎么學習的？（很高頻的問題）

答：這個我也沒想到什么好答案，一般就說學校上課學的、看書、看視頻、看技術博客。看過源碼的可以提，很好的加分項。順便引導面試官問你擅長的一些源碼。

問：你最近在讀什么書？

答：挑自己擅長的技術類書籍說即可，啥時候讀的不重要。

技術面的面試時，廢話還是很少的，面試官問你很多下面的問題，說明他對你并不怎么感興趣，可能大概率就涼了，也有可能是對你非常感興趣，這種可能性不大。

HR面喜歡問的問題：

問：你的優點是什么？

答：這個要結合自己的崗位回答，像技術崗一般可以回答做事認真嚴謹、樂于助人、心里素質強、抗壓能力強（最好準備個親身經歷，容易問你如何體現抗壓能力強，這個經歷還可以順便回答"人生中遇到的困難是什么"的問題）等等。也別太裝逼否則容易給自己挖坑，比如說對一些新技術比較感興趣(可以和HR說，技術面說這個得慎重)，那你對這個新技術的理解可得能唬住面試官，唬不住就減分了。

問：你最大的缺點是什么？

答：這個問題比較好回答，結合自己的崗位說就行，不說和崗位沖突就行。像技術崗就說自己比較宅，不愛鍛煉身體什么的即可。可能有的同學比較內向，會說自己不善于與人溝通，這個要慎重，即使是技術崗在工作中與人溝通也是一個重要的技能。

問：你遇到的最大困難是什么？

答：這個問題可以從抗壓能力、解決問題的能力、溝通能力幾個方面來回答，就是你解決困難的過程中需要體現出這些能力，下面在知乎看到的一個模板，大家可以參考。

之前導師讓我寫一個架構的demo，但是那個架構的技術棧很多我都沒有了解過，我開始是按照任務清單挨個往下執行，但是這個過程頻繁遇到很棘手的問題，于是，我覺得是我的執行方法有問題，在一個下午我花了幾個小時的時間，重新整理了一下思路，我把任務分解了一下，把每個我不熟悉的模塊單獨拉出來，寫一些和其他模塊幾乎完全不相干的demo，等到所有模塊都熟悉的差不多了，然后再整合起來寫一個完整的流程，這樣一來，這件事情就被我解決了。生活中也是一樣，遇到棘手的問題，保持心態良好，冷靜的去思考更好的解決方式即可。

問：你為什么會選擇我們公司？

答：舔就完了。公司技術能力強，能學到很多東西，一直在用你們公司的產品，非常喜歡，希望自己也能參與到其中等等。

問?：你對薪資的要求是多少？

答：有底氣就直接說自己的期待薪資，沒底氣就是合理即可或者符合公司所制定的薪酬標準即可，反正就是和稀泥。

問：你能否接受加班？

答：能接受加班就直接說可以，不能接收可以說如果是因為自己效率太低導致的加班是可以接受的，因為這是自己的問題。

問：除了工作，平時還喜歡干什么？

答：面技術崗這個問題還是比較隨意的，說些比較中性的活動即可，看書、看電影、看劇、打球等。

問：你近五年的職業規劃是怎樣的？

答：隨便答就行，初級工程師——高級工程師——架構師等等。

問：除了本公司外，還應聘了那些公司？

答：這時候就和HR問你還有什么offer或者其他公司給你開了多少錢一樣，得抬自己一手。盡量說些比他們強點的公司。

問：有無男/女朋友

答：建議直接說沒有，要說有的話，男生可以說女朋友家或工作在公司所在城市，反正別透露異地的信息給他，女生可同樣這樣說，同時可以強調最近今年無結婚打算，先以事業為主。

問：期待的工作地點，為什么？

答：隨便說，如果是大城市就是工作機會多、發展好等等，小城市就是離家近、消費低等等。

技術面反問面試官可以問的一些問題（一般問兩三個就可以了）：

針對新員工有哪些培訓？（培養機制）

你們常用的技術棧是什么？

團隊內/團隊間的溝通情況是怎樣的？

晉升過程是怎樣的？

工作的作息時間？

項目組的規模？

績效如何考評的？

您覺得我的能力方面還有哪些欠缺？

面試結果什么時候出來？

HR面反問面試官：

年假、事假、病假等每年都有多少天？

工作的作息

試用期多久（試用期的工資）

公積金是多少？

面試結果什么時候出來？

本篇文章耗時半天時間，暫時先想到這么多，大家有什么問題可以留言補充哈。之前總結過Java基礎、Java集合、計算機網絡、MySQL數據庫的高頻面試題。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的技术岗面试中的一些常见问题的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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