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導(dǎo)讀：正常情況下，只要員工還沒有徹底離開公司，應(yīng)該也算是公司的一員，即使你提了離職，也不能說就不做事了。而且交接工作也是應(yīng)該的，要是你不把工作交接清楚，領(lǐng)導(dǎo)完全有理由扣你工資，或者說是不批準(zhǔn)你離職。

最近在職場論壇上看到這樣一個(gè)帖子：員工辭職不交接工作主動(dòng)退群被領(lǐng)導(dǎo)怒懟：我不批離職，跟你耗著，看你怎么辦？結(jié)果蒙了！這是怎么回事呢？

原來這位員工說自己在國慶前就收到了阿里的offer，在那個(gè)時(shí)候就跟領(lǐng)導(dǎo)提了離職，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)也口頭答應(yīng)了，其他同事也知道自己要辭職了。

可是在國慶放假的第一天，還有同事在群里找我做事情。該員工說自己都要辭職了，你們還找我做事干什么呢？于是就生氣退群了。結(jié)果自己退群的事情被領(lǐng)導(dǎo)知道了，他直接批評(píng)說我太不負(fù)責(zé)任了，而且還說不會(huì)同意我離職，要一直跟我耗著，看我能怎么辦？

從該帖子中，相信大家對(duì)該員工退群的做法也是不太理解的，離職前交接工作不是必須的嗎？再說了，公司還給你正常發(fā)工資，只要流程沒有走完，同事完全可以找你辦事。不管是不是放假，你也有義務(wù)把事情做好。

有網(wǎng)友說如果領(lǐng)導(dǎo)真的不同意你離職，跟你耗著，那你就不好辦了。公司無非是多給你點(diǎn)工資而已，你卻失去了去阿里的機(jī)會(huì)。所以說不能太任性了，一定要換位思考，你是領(lǐng)導(dǎo)的話，你會(huì)希望有這樣的下屬嗎？

還有網(wǎng)友說你要是提前30天離職，領(lǐng)導(dǎo)耗著也沒有用，到期自動(dòng)離職。只是這里有個(gè)問題，類似bat的面試，他們都會(huì)有背調(diào)的，假如領(lǐng)導(dǎo)不幫你說好話，那時(shí)候通不過阿里的背調(diào)，你也是沒辦法的。

還有網(wǎng)友說自己是最后一天才退群，期間有事情正常完成，不能想怎么樣就怎么樣。

結(jié)語：從帖子中我們應(yīng)該明白一點(diǎn)，在離職之前不能得罪領(lǐng)導(dǎo)，不管你是有理沒理，還是要站好最后一班崗。另外那些阿里員工都說了，不希望以后和你做同事，這說明你自己就錯(cuò)了。

對(duì)此，你怎么看呢？歡迎寫在評(píng)論中。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员如何跟领导提离职_员工辞职不交接工作被领导怒怼：我不批离职，跟你耗着，结果蒙了...的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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