回忆一 --- 去年6月面试进入公司的日子
生活随笔
收集整理的這篇文章主要介紹了
回忆一 --- 去年6月面试进入公司的日子
小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.
2007年6月,我投了一份簡歷到后來一直工作的公司應聘,做對日軟件外包業務的,不過有翻譯,對日語要求不高。
我投遞了簡歷的第二天被通知面試。還好,因為技術考題偏于數據結構和算法,而不是實際項目經驗,我答了滿分。
然后做了上機題 --- 實現一個購物車,沒有需求描述,沒有任何資料,就是購物車。ok, 我明白了,這個東西要是
做大了恐怕做幾天都做不完,做小了馬上就搞定。就做了個小的,搞定了。然后公司通知下次董事長從日本回來面試,
第一輪考試通過了。
過了好幾天,有一天接到通知,董事長回來了,讓我去談談。我去的時候的確沒想到董事長是程序員出生的,雖然
不懂.net技術,是c/c++牛人。進了會議室,董事長魁梧的身材,首先是英語跟我交流一陣子,我夠嗆,口語不行啊,
還好,他說的簡單的,我能應付一陣子;過一回又換成日語,我剛剛培訓了半年,還是初級的,就是關于個人簡介方面
的,我勉強說的出來。然后董事長就開始考技術了,一開始一些c/c++方面的東西我完全能應付。后來來了個刁鉆的,
怎么用c語言進行面向對象的程序設計,我是老實人,馬上就說以前從未考慮過(當然后來也沒有去考慮,不知道這個問題
有沒有答案)。最后,董事長對我說,給你一臺386的機器,dos系統,給我實現一個www瀏覽器出來,在白板上說明如
何做。我當時腦子一熱 --- 以前也沒有想過阿!!! 但是隨即鎮定下來,在白板上開始架構這個系統,最終董事長滿意。
出了會議室,我長吸一口氣,乖乖,總算完事了。
ok,董事長把dotnet組的項目經理帶來和我認識一下,我還很高興啊!!!
結果董事長說,項目組有個問題現在解決不了,讓我看看。啊!!! 我心里一驚,這下可就麻煩了。快6點了,要下班了。
不知是什么問題,我先看看吧。再說以前的項目不是我搞得,解決不了問題也沒啥。我就去了dotnet組的工作區。
ok,測試人員和開發人員給我說,現在的一個web應用,已經在日本客戶那邊上線了,但是用LoadRunner進行50個
并發的測試,cpu利用率100%。我們在本地測試,還是雙核心的cpu,兩個核都被耗盡了。 我看著開發人員的屏幕,
dot2005的開發環境我熟悉,其它的我都不熟悉。我熟悉了一下應用的大致架構,ok,也沒法熟悉,代碼基本上是沒什
么組織,也沒有整體的良好架構。到處是過來過去的調用,一團亂麻。當然,后來才聽說一部分代碼是2個學校的女研究
生實習,寫了很多代碼,在我去之前突然離職,她們沒有合同,當然也不用辦什么手續,只是不辭而別。我想,那就這
樣唄。等我上班了慢慢解決吧。可是我看到其它項目組都下班走人了,就這個項目組沒走人,還有董事長剛從日本過來,
就坐在旁邊不走了。我想,這下完了,不解決不行了。董事長說:“這個項目已經延期了,日方要求必須把cpu耗盡的
問題解決了,我已經2晚上沒睡著了”。我一聽,腦子又一熱,怎么會碰上這種事,我面試的那天就已經要上班了。。。,
而且我對這個項目一點都不了解阿!!!萬一搞不出來,不用說了,有什么后果大家可以幫我想到。誰都不希望給公司領導
一個自己的無能的印象。
沒法,上去碰運氣吧。這個時候我才坐到了板凳上,開始一個一個分析LoadRunner請求的頁面,從頁面上的代碼里面
一個一個地往深處找。碰運氣吧。項目做了幾個月,快結束了,代碼也不是我一兩天能搞明白的。不過越看,越讓你不想看。
代碼不僅是亂麻一團,而且,那些實習生把很多代碼寫入了.aspx文件。采用以前asp的做法。叫人痛苦不堪,真想放棄阿!!!
但是不能放棄,過了20分鐘左右,我終于找到一個頁面上GridView控件的綁定事件,事件響應函數里面有個for循環。
因為事件的綁定是放在.aspx頁面上的,而不是在.cs里面采用 += 的形式,過了很長時間才找到。唉!!! 我可不想再給
人整理這樣的項目。
好,頁面上綁定了幾十條記錄,那么時間復雜度和這個綁定事件的for循環次數是一個乘積關系。我再找到for{}里面的
一個工具函數,原來來自一個類。是處理關鍵字什么的, 進取后又是一個for循環。 然后時間復雜度就變成了一個三重
for循環的效果。50個并發,服務器吃不消也是可以理解的。我叫開發人員把這個東西想辦法重寫,另外好幾個頁面都是
如此的做法。開發人員重寫后cpu利用率降到50%以下。董事長還不滿意。我又在那里找阿找,找阿找。最后,到了晚上
11點,cpu利用率降低到30%以下。董事長才露出笑容,讓這個項目組下班。項目經理請大家吃飯。
還好,我后來進了公司,除了給音樂欄目寫了左邊的二級菜單,制作了多國語言選擇菜單,然后再也沒有和這個項目
打過交道。要是讓我做好,我就需要重新開發,從公司角度,這是不可能的。后來只有維護人員的優化再優化。
這個站點服務器在日本:? http://www.newsbbtv.com
這是我的就職經歷,拿出來與大家分享。不過希望以后不再遇到這種不平常的經歷,讓人高度緊張。
我投遞了簡歷的第二天被通知面試。還好,因為技術考題偏于數據結構和算法,而不是實際項目經驗,我答了滿分。
然后做了上機題 --- 實現一個購物車,沒有需求描述,沒有任何資料,就是購物車。ok, 我明白了,這個東西要是
做大了恐怕做幾天都做不完,做小了馬上就搞定。就做了個小的,搞定了。然后公司通知下次董事長從日本回來面試,
第一輪考試通過了。
過了好幾天,有一天接到通知,董事長回來了,讓我去談談。我去的時候的確沒想到董事長是程序員出生的,雖然
不懂.net技術,是c/c++牛人。進了會議室,董事長魁梧的身材,首先是英語跟我交流一陣子,我夠嗆,口語不行啊,
還好,他說的簡單的,我能應付一陣子;過一回又換成日語,我剛剛培訓了半年,還是初級的,就是關于個人簡介方面
的,我勉強說的出來。然后董事長就開始考技術了,一開始一些c/c++方面的東西我完全能應付。后來來了個刁鉆的,
怎么用c語言進行面向對象的程序設計,我是老實人,馬上就說以前從未考慮過(當然后來也沒有去考慮,不知道這個問題
有沒有答案)。最后,董事長對我說,給你一臺386的機器,dos系統,給我實現一個www瀏覽器出來,在白板上說明如
何做。我當時腦子一熱 --- 以前也沒有想過阿!!! 但是隨即鎮定下來,在白板上開始架構這個系統,最終董事長滿意。
出了會議室,我長吸一口氣,乖乖,總算完事了。
ok,董事長把dotnet組的項目經理帶來和我認識一下,我還很高興啊!!!
結果董事長說,項目組有個問題現在解決不了,讓我看看。啊!!! 我心里一驚,這下可就麻煩了。快6點了,要下班了。
不知是什么問題,我先看看吧。再說以前的項目不是我搞得,解決不了問題也沒啥。我就去了dotnet組的工作區。
ok,測試人員和開發人員給我說,現在的一個web應用,已經在日本客戶那邊上線了,但是用LoadRunner進行50個
并發的測試,cpu利用率100%。我們在本地測試,還是雙核心的cpu,兩個核都被耗盡了。 我看著開發人員的屏幕,
dot2005的開發環境我熟悉,其它的我都不熟悉。我熟悉了一下應用的大致架構,ok,也沒法熟悉,代碼基本上是沒什
么組織,也沒有整體的良好架構。到處是過來過去的調用,一團亂麻。當然,后來才聽說一部分代碼是2個學校的女研究
生實習,寫了很多代碼,在我去之前突然離職,她們沒有合同,當然也不用辦什么手續,只是不辭而別。我想,那就這
樣唄。等我上班了慢慢解決吧。可是我看到其它項目組都下班走人了,就這個項目組沒走人,還有董事長剛從日本過來,
就坐在旁邊不走了。我想,這下完了,不解決不行了。董事長說:“這個項目已經延期了,日方要求必須把cpu耗盡的
問題解決了,我已經2晚上沒睡著了”。我一聽,腦子又一熱,怎么會碰上這種事,我面試的那天就已經要上班了。。。,
而且我對這個項目一點都不了解阿!!!萬一搞不出來,不用說了,有什么后果大家可以幫我想到。誰都不希望給公司領導
一個自己的無能的印象。
沒法,上去碰運氣吧。這個時候我才坐到了板凳上,開始一個一個分析LoadRunner請求的頁面,從頁面上的代碼里面
一個一個地往深處找。碰運氣吧。項目做了幾個月,快結束了,代碼也不是我一兩天能搞明白的。不過越看,越讓你不想看。
代碼不僅是亂麻一團,而且,那些實習生把很多代碼寫入了.aspx文件。采用以前asp的做法。叫人痛苦不堪,真想放棄阿!!!
但是不能放棄,過了20分鐘左右,我終于找到一個頁面上GridView控件的綁定事件,事件響應函數里面有個for循環。
因為事件的綁定是放在.aspx頁面上的,而不是在.cs里面采用 += 的形式,過了很長時間才找到。唉!!! 我可不想再給
人整理這樣的項目。
好,頁面上綁定了幾十條記錄,那么時間復雜度和這個綁定事件的for循環次數是一個乘積關系。我再找到for{}里面的
一個工具函數,原來來自一個類。是處理關鍵字什么的, 進取后又是一個for循環。 然后時間復雜度就變成了一個三重
for循環的效果。50個并發,服務器吃不消也是可以理解的。我叫開發人員把這個東西想辦法重寫,另外好幾個頁面都是
如此的做法。開發人員重寫后cpu利用率降到50%以下。董事長還不滿意。我又在那里找阿找,找阿找。最后,到了晚上
11點,cpu利用率降低到30%以下。董事長才露出笑容,讓這個項目組下班。項目經理請大家吃飯。
還好,我后來進了公司,除了給音樂欄目寫了左邊的二級菜單,制作了多國語言選擇菜單,然后再也沒有和這個項目
打過交道。要是讓我做好,我就需要重新開發,從公司角度,這是不可能的。后來只有維護人員的優化再優化。
這個站點服務器在日本:? http://www.newsbbtv.com
這是我的就職經歷,拿出來與大家分享。不過希望以后不再遇到這種不平常的經歷,讓人高度緊張。
轉載于:https://www.cnblogs.com/worldreason/archive/2008/06/11/1217403.html
總結
以上是生活随笔為你收集整理的回忆一 --- 去年6月面试进入公司的日子的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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