單選題?

1.1把行政組織分為中央行政機(jī)關(guān)與地方行政機(jī)關(guān)，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是(b)

a行政活動(dòng)程序

b行政層級(jí)

c行政組織的特殊性

d行政管理水平的高低

1.2不僅規(guī)定員額編制，而且規(guī)定特定的適用對(duì)象和范圍，這種編制被稱為(a)

a專項(xiàng)編制

b單列編制

c臨時(shí)編制

d機(jī)動(dòng)編制

1.3與信息社會(huì)相適應(yīng)、主張將市場(chǎng)機(jī)制引入行政組織的管理之中，說(shuō)的是行政組織自身管理的（d?）

a規(guī)制型管理

b情感型管理

c法制化管理

d市場(chǎng)化管理

1.4 英國(guó)撒切爾夫人執(zhí)政時(shí)政府改革的核心方向是(d)

a放松規(guī)制

b地方分權(quán)

c中央集權(quán)

d市場(chǎng)取向

1.5 當(dāng)行政組織系統(tǒng)的外部或內(nèi)部環(huán)境發(fā)生改變時(shí)，其組織原則與管理方法必須隨之調(diào)整，這是行政組織設(shè)置的(c)

a服務(wù)原則

b效能原則

c權(quán)變?cè)瓌t

d法治原則

1.6產(chǎn)生行政組織摩擦的主觀原因不包括（c?）

a目標(biāo)與利益不同

b價(jià)值觀念不同

c信息溝通渠道受阻

d性格愛(ài)好不同

1.7 唐宋時(shí)期在邊遠(yuǎn)的少數(shù)民族地區(qū)設(shè)置的與內(nèi)地漢族地區(qū)不同的特殊行政組織是（d?）

a邊郡

b土司制度

c軍鎮(zhèn)

d羈縻府、州、縣

1.8就性質(zhì)而言，行政組織摩擦可分為利益摩擦、目標(biāo)摩擦和（ a）

a方法摩擦

b競(jìng)爭(zhēng)性摩擦

c思想摩擦

d行為摩擦

1.9 下列不屬于行政組織目標(biāo)特征的是(a)

a非強(qiáng)制性

b服務(wù)性

c復(fù)雜性

d動(dòng)態(tài)性

1.10法律制度規(guī)定與保障著（b?）

a行政組織的基本性質(zhì)

b行政組織在整個(gè)國(guó)家機(jī)構(gòu)系統(tǒng)中的地位

c行政組織的穩(wěn)定性

d行政組織決策的民主化與科學(xué)化

1.11在行政組織內(nèi)部的人際關(guān)系中，決定一個(gè)行政組織是否有內(nèi)聚力的關(guān)鍵是（ a）

a行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系

b行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系

c一般行政人員之間的關(guān)系

d行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系

1.12美國(guó)著名行政學(xué)者雷格斯提出的行政組織理論屬于(d)

a古典行政組織理論

b系統(tǒng)行政組織理論

c權(quán)變行政組織理論

d生態(tài)行政組織理論

1.13行政組織設(shè)置原則的指導(dǎo)思想不包括（c）

a主觀性與客觀性的對(duì)立統(tǒng)一

b科學(xué)性與階級(jí)性的對(duì)立統(tǒng)一

c自由性與受控性的對(duì)立統(tǒng)一

d穩(wěn)定性與變動(dòng)性的對(duì)立統(tǒng)一

1.14行政組織功能中，最能體現(xiàn)國(guó)家階級(jí)性質(zhì)的是(b)

a社會(huì)功能

b政治功能

c文化功能

d經(jīng)濟(jì)功能

1.15在我國(guó)，城市轄區(qū)政府的街道辦事處屬于(a)

a派出機(jī)關(guān)

b臨時(shí)機(jī)關(guān)

c分支機(jī)關(guān)

d信息機(jī)關(guān)

1.16最直接、最經(jīng)常影響組織成員人格心態(tài)的因素是（ c）

a外在的社會(huì)環(huán)境

b整個(gè)社會(huì)的人際關(guān)系

c行政組織內(nèi)部的人際關(guān)系

d行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的合理性

1.17被譽(yù)為“古希臘最博學(xué)的思想家”、著有《政治學(xué)》一書的著名學(xué)者是(d)

a柏拉圖

b漢密爾頓

c馬基雅維利

d亞里士多德

1.18目標(biāo)管理的基礎(chǔ)和核心環(huán)節(jié)是（a?）

a制定目標(biāo)

b執(zhí)行目標(biāo)

c檢查成果

d反饋信息目標(biāo)

1.19各國(guó)組織編制中最基本、規(guī)模最大的編制類型是(a)

a行政組織編制

b政黨組織編制

c人民團(tuán)體編制

d特殊編制

1.20 歷史上不同歷史類型的國(guó)家行政組織性質(zhì)不斷發(fā)生變化的直接原因是（c?）

a社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的變化

b社會(huì)意識(shí)形態(tài)的變化

c國(guó)體的變化

d科學(xué)技術(shù)的發(fā)展變化

1.21行政領(lǐng)導(dǎo)單憑習(xí)俗、慣例及個(gè)人的學(xué)識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，就能基本控制行政組織活動(dòng)和發(fā)展的時(shí)代是奴隸社會(huì)和（ b）

a原始社會(huì)

b封建社會(huì)

c資本主義社會(huì)

d社會(huì)主義社會(huì)

1.22法治論的行政文化認(rèn)為，行政組織首腦的權(quán)力來(lái)自（ b）

a傳統(tǒng)權(quán)威

b人民委托

c超人的意志

d統(tǒng)治者的意志

1.23下列機(jī)關(guān)中屬于行政業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)的是(d)

a市政府辦公廳

b區(qū)委辦公室

c市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)協(xié)會(huì)

d縣教育局

1.24認(rèn)為目標(biāo)管理是“一套廣泛的管理系統(tǒng)，以系統(tǒng)的方式整合諸多管理的關(guān)鍵活動(dòng)，有意識(shí)地引導(dǎo)組織與個(gè)人目標(biāo)的有效完成”的學(xué)者是(a)

a韋里奇

b杜拉克

c奧蒂奧納

d帕森斯

1.25“地理環(huán)境決定論”將人置于一種被動(dòng)適應(yīng)的地位，忽視了人類的主觀能動(dòng)作用，是一種（ c）

a唯心主義的觀點(diǎn)

b心靈主義的觀點(diǎn)

c機(jī)械唯物論的觀點(diǎn)

d辯證唯物論的觀點(diǎn)

1.26行政組織對(duì)外部環(huán)境影響的程度，取決于（ b）

a行政組織規(guī)模的大小

b行政組織功能發(fā)揮的程度

c行政組織結(jié)構(gòu)的規(guī)范化程度

d行政組織資源充足的程度

1.27對(duì)于規(guī)制型管理中的組織標(biāo)準(zhǔn)化方法，其基礎(chǔ)是（b?）

a工作秩序化

b分工專業(yè)化

c工作指標(biāo)化

d人員統(tǒng)一化

1.28根據(jù)每個(gè)行政機(jī)關(guān)的任務(wù)設(shè)置工作職位，進(jìn)而確定職位的責(zé)權(quán)范圍，并因事?lián)袢说墓芾碇贫?#xff0c;這是（d?）

a組織制度

b領(lǐng)導(dǎo)制度

c人事制度

d崗位責(zé)任制度

1.29中華人民共和國(guó)成立之初，實(shí)行的行政組織體制是(a)

a議行合一體制

b政企合一體制

c計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制

d多黨合作體制

1.30既是行政組織與外部環(huán)境的相對(duì)獨(dú)立清晰的邊界，又是聯(lián)結(jié)行政組織與外部環(huán)境的紐帶的是（c?）

a行政組織框架

b行政組織邊界

c行政組織界線

d行政組織界限

1.31體現(xiàn)決策者與執(zhí)行者之間距離的是(c)

a管理對(duì)象

b管理區(qū)域

c管理層次

d管理水平

1.32被稱為組織“傳感神經(jīng)”的是(a)

a信息部門

b執(zhí)行部門

c決策部門

d咨詢部門

1.33中國(guó)行政組織的根本宗旨是（b?）

a提高行政效率

b為人民服務(wù)

c以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

d依法行政

1.34西方國(guó)家的政府采購(gòu)制度，反應(yīng)了（d?）

a行政組織內(nèi)部管理的市場(chǎng)化

b行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化

c行政組織內(nèi)部改革的市場(chǎng)化

d行政組織自我服務(wù)功能的市場(chǎng)化

1.35溝通屬于行政組織自身管理的（ b）

a規(guī)制型管理

b情感型管理

c法制化管理

d市場(chǎng)化管理

1.36鄧小平行政組織思想的精髓是(c)

a分權(quán)

b集權(quán)

c改革

d地方自治

1.37“在實(shí)行梯層等級(jí)的組織中，組織的每一個(gè)成員都趨向于晉升到他所不能勝任的層級(jí)”，這是組織理論中的(b)

a墨菲定律

b彼得原理

c蝴蝶效應(yīng)

d木桶原理

1.38行政組織階級(jí)性質(zhì)發(fā)展變化的最后根源是（c?）

a勞動(dòng)力的增加

b科學(xué)水平的提高

c生產(chǎn)力的發(fā)展

d自然資源的豐富程度

1.39導(dǎo)致行政組織摩擦的主觀原因是(d)

a經(jīng)費(fèi)的差異

b信息溝通渠道受阻

c資源的短缺

d觀念的不同

1.40行政組織管理中一個(gè)最根本的、最具全局性的大問(wèn)題是（d?）

a物資設(shè)備問(wèn)題

b圖書資料問(wèn)題

c人際關(guān)系問(wèn)題

d制度問(wèn)題

多選題

2.1國(guó)際社會(huì)環(huán)境對(duì)行政組織的影響包括（abcde?）

a國(guó)家之間的密切交往，影響各國(guó)行政組織的職能、政策及機(jī)構(gòu)

b重大國(guó)際事件的發(fā)生，也會(huì)促使一些國(guó)家專門設(shè)立處理這些事件的臨時(shí)性機(jī)構(gòu)

c國(guó)際社會(huì)中的共同問(wèn)題，使各國(guó)政府都相應(yīng)設(shè)置了解決這些問(wèn)題的職能機(jī)構(gòu)

d國(guó)際組織的出現(xiàn)，使各國(guó)政府產(chǎn)生了與之對(duì)應(yīng)的職能及機(jī)構(gòu)

e國(guó)家行政組織的活動(dòng)還要受到國(guó)際社會(huì)所公認(rèn)的行為準(zhǔn)則的約束和調(diào)整

2.2中國(guó)行政組織設(shè)置原則中系統(tǒng)原則的具體內(nèi)容包括（abcd?）

a保持整體功能

b堅(jiān)持平衡

c堅(jiān)持開(kāi)放

d管理封閉回路

e層級(jí)與幅度適中

2.3行政組織內(nèi)部管理市場(chǎng)化的特點(diǎn)有（acde?）

a權(quán)責(zé)明確

b克己復(fù)禮

c結(jié)果導(dǎo)向

d合同約束

e用戶至上

2.4影響行政組織宏觀縱向分工的主要因素有(bce)

a內(nèi)部員工責(zé)任感

b政體

c國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略

d領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)

e外部性

2.5創(chuàng)建良好的人際關(guān)系應(yīng)該遵循的原則與方法有（acde?）

a平等民主的原則與方法

b和諧一致的原則與方法

c利益共享的原則與方法

d意見(jiàn)溝通的原則與方法

e激勵(lì)強(qiáng)化的原則與方法

2.6下列關(guān)于行政組織中群團(tuán)的說(shuō)法，正確的是（abde?）

a群團(tuán)具有共同的目標(biāo)

b群團(tuán)成員之間具有特定的地位體系

c群團(tuán)是職位組合與人的組合的統(tǒng)一

d群團(tuán)成員在心理上相互聯(lián)系，在情感上相互影響，在行為上相互作用

e群團(tuán)有其自身的組織結(jié)構(gòu)與組織規(guī)范

2.7創(chuàng)建良好群團(tuán)關(guān)系的途徑和方法包括(abcd)

a平衡群團(tuán)成員的價(jià)值觀

b使群團(tuán)目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致

c維持群團(tuán)的適度規(guī)模

d加強(qiáng)群團(tuán)之間的意見(jiàn)溝通

e盡可能滿足群團(tuán)成員的所有需要

2.8 行政組織要?jiǎng)?chuàng)建良好的行政文化環(huán)境，必須(abcde)

a樹(shù)立新的行政道德意識(shí)

b樹(shù)立民主意識(shí)

c樹(shù)立法治意識(shí)

d樹(shù)立雙向溝通意識(shí)

e樹(shù)立政績(jī)意識(shí)

2.9行政組織內(nèi)部的人際關(guān)系，從內(nèi)容上看，包括以下三層意思（bcd?）

a行政組織成員之間的彼此認(rèn)識(shí)

b行政組織成員之間的相互了解

c行政組織成員之間的和睦相處

d行政組織成員之間的積極協(xié)作

e行政組織成員之間的互相欣賞

2.10下列選項(xiàng)中，影響行政組織變革的外部原因有(bcde)

a組織規(guī)模的過(guò)度膨脹

b經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌

c政治制度的更迭

d社會(huì)發(fā)展程度

e國(guó)際環(huán)境的重大變化.

?

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的行政组织理论-阶段测评3的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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