大家好！今天讓小編來大家介紹下關于《公務員職務與職級并行規定》（公務員職務與職級并行規定全文）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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1、法律分析：職級并行是公務員享受的職級按年限自然晉升的福利，最初始行于2015年，被稱為“縣以下公務員職務與職級并行”制度，只在縣以下公務員和參公人員中實行，沒有名額限制，只是按照年限和職級規定，自然晉升：辦事員任職年限滿8年、級別達到25級晉升科員；科員任職年限滿12年、級別達到23級晉升副科級；副科級或者鄉科級副職、副主任科員任職年限滿15年、級別達到20級，晉升正科級；正科級或者鄉科級正職、主任科員任職年限滿15年、級別達到19級，晉升副處級；副處級或者縣處級副職任職年限滿15年、級別達到17級，晉升正處級。

2、法律依據：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》 第九條 地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合并或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核后，報上一級人民政府批準；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合并，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。

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總結

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