不能。對于女職員來說，產(chǎn)假期間一般不會再發(fā)工資，而是由參保單位向生育保險機(jī)構(gòu)申報領(lǐng)取生育基金來進(jìn)行支付，如果未參保的話，則由單位保障產(chǎn)假工資發(fā)放。需要注意的是，如果產(chǎn)假期間享受的生育津貼高于本人基本工資待遇，則一般發(fā)放生育津貼，如果生育津貼低于本人基本工資待遇，則單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額部分。

法律依據(jù)，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的生育津贴和产假工资能同时享受吗的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。