.net后端架構師 25k-38k·14薪

工作職責:

1.根據業務框架要求，提供技術實現方案；

2.負責技術架構選型、并主導功能模塊設計、數據結構設計、對外接口設計；

3.負責核心技術攻關、系統調優，使系統架構、代碼結構不斷演進優化；

4.對各種前瞻技術進行預研并形成企業內部是否引入以及如何引入的建議。

任職資格:

1.本科及以上學歷；

2.主動學習能力強，有好奇心，對新技術和新應用能夠持續保持熱情；

3.自我驅動，具有良好的團隊合作意識、工作責任心強；

4.邏輯分析能力強，具備快速抽象業務和分析問題的能力；

5.良好的溝通表達能力（語言+書面），能夠簡潔、有效陳述問題和表達想法；

6.精通.net框架和常見web框架，精通常見設計模式并熟練應用；

7.能夠用建模語言，或者抽象符號靈活表達設計意圖；

8.熟練使用至少一種數據庫（SqlServer,Oracle,Mysql,DB2、Cassandra、Mogondb等）,并精通SQL；

9.對性能調優有實戰經驗；

10.理解http、tcp、udp、ftp等網絡協議，并能結合實際情況靈活抉擇。

.net開發工程師 20k-30k·14薪

工作職責:

1、公司核心軟件設計、開發工作；

2、軟件的需求分析，提供軟件發展功能性建議；

3、編寫軟件相關的設計和技術文檔；

4、解決工作中的技術難題。

任職資格:

1、3-5年以上實際開發經驗，熟練掌握C#、ASP.NET、Javascript,、Ajax、 XML、Jquery等技術；

2、熟練掌握關系模型或者對象模型，有較強的獨立分析設計和獨立工作的能力，能通過自主學習解決相關的技術難題；

3、熟練使用至少一種數據庫（SqlServer,Oracle,Mysql,DB2,Cassandra, MogonDb等），并精通SQL；

4、有大型互聯網應用設計、調優或者運維經驗的優先；

5、為人正直、誠信，積極上進，對工作認真負責，能承受較大工作壓力；

6、具有較強的溝通能力、文字表達能力、團隊合作精神；

7、有技術興趣，對新技術、新業務有較強的好奇心和持續鉆研的熱情。

以上職位 Base：成都/北京可選 部門都是北森最核心的部門CoreHR&PaaS事業部

以上薪資是參考，能力強可以面談上浮

簡歷可以發到wangmingdong@beisen.com

創作挑戰賽新人創作獎勵來咯，堅持創作打卡瓜分現金大獎

總結

以上是生活随笔為你收集整理的【招聘(北京成都)】北森 招聘.NET 架构师工程师的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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