根據人社部回復延遲退休已經成了必然的趨勢，也是一項重大的社會政策。目前我國的平均退休年齡不到55周歲，是世界上退休年齡最早的國家。延遲退休也極大地緩解了我國勞動力不足和人口老齡化的情況。近幾年我國就業形勢越來越嚴峻。就業壓力也十分大，制定人口老齡化的方案需要更加的謹慎。

延遲退休對于原定法定退休年齡為下面幾種情況的人影響最大的。?

一.男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女性干部年滿55周歲，并且連續工齡年滿十年的。?

二.男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工齡已滿十年，由醫院證明并且勞鑒定確認完全喪失了勞動能力的人員可以予以退休。

?三.男性年齡年滿55周歲，女性年齡年滿45周歲，并且連續工齡超過十年，從事高危作業、高空作業、井下作業或者繁重體力勞動及有害身體健康工作的。?

這幾類人群原本在法定退休年齡到達時就可以順利退休了，并且按照政策要求就可以停止繳納社會保險并且合法的領取養老保險金了，但是如果延遲退休政策下來后，就需要多工作幾年，多繳納幾年的社會保險，少領取幾年的養老金，所以對這幾類人的影響也是很大的。

如果2025年落實延遲退休政策的話，對以下四個群體將會受到很大的影響：到2025年為止，小于或等于60歲的男性；到2025年，小于或等于50周歲的女性工人；到2025年，小于或等于55周歲的女性干部；以及九零后的所有年輕人員。

?國家為了我們國家的發展才制定的延遲退休政策，這是符合我國國情的，不光緩解了人口老齡化問題，也給我國的養老金發放的壓力得到了很大的緩解，在我國為我們著想的同時，我們也應該為國家奉獻出一部分自己的力量。

總結

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