1. 資歷指的是資歷和經(jīng)驗。

2. 它也指員工由于工作時間的不同而獲得的社會地位。它是反映員工情況的因素之一，可以作為工資和報酬的基礎。

3.經(jīng)驗、貢獻和表現(xiàn)都是資格的形式。《梁代書》裴子業(yè)傳:“欲入州之大夫，上表問之……他很有必要充分掌握自己的資歷”。

總結(jié)

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