就業登記備案是什么？

就業登記備案指對用人單位為勞動者實名辦理社會保險登記或勞動用工備案的,以及勞動者以個體工商戶或靈活就業人員身份辦理社會保險登記的,相關信息經確認后錄入公共就業服務。

建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

什么叫勞動人事部門備案？

簽訂勞動合同以后，需要到人事部門備案，備案以后才能正常辦理社保繳納

經勞動部門備案是什么意思？

根據勞動合同法的規定用人單位與勞動者個人在勞動合同書上簽字蓋章后就生效，是否備案不影響合同的效力。但是如果是集體合同，需報勞動行政部門備案。

在勞動部門備案的勞動合同是什么意思？

就是勞資雙方簽訂的勞動合同已經在當地勞動部門登記存檔。所說的備案就是已做登記，已存檔。經勞動部門備案也就是說勞動合同在有關部門(一般為勞動部門）已經做登記，已存檔。

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后即生效。在勞動部門備案主要是便于勞動部門監督，更好的保護勞動者的合法權益。

公司為什么要辦理用工備案?有什么作用?網站申請了新增人員還需要去辦理用工備案的嗎？

用工備案是用工備案是勞動部門動態管理用人單位招收人員的主要依據,加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。

現勞動部門正在慢慢規范用工市場,所以要求用人單位招收員工必須先用工備案,

勞動者和用人單位都可以在網上查詢到自已的就業情況.也是員工和用人單位用工關系的有效依據.

總結

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