《公共行政學（專科）》作業
一、單選題
1．“政治與行政二分”最早的提出者是（ ）。
A.凱恩斯 B.布坎南 C.韋伯 D.威爾遜
2．新公共管理運動肇始于（ ）。
A.英國 B.美國 C.德國 D.新西蘭
3. 當前我國行政管理體制和機構改革的關鍵是（ ）
A.下放權力 B.裁減人員 C.轉變行政職能 D.撤消或合并機構
4．現代行政決策體制的核心是（ ）
A.咨詢機構 B.信息機構 C.中樞機構 D.反饋機構
5．不屬于新公共管理范式理論基礎的是（ ）。
A.公共選擇理論 B.自由主義理論 C.委托–代理理論 D.交易費用理論
6．公共部門區別于私人部門的本質特征為（ ）。
A.計劃性 B.單一性 C.效率性 D.公共性
7．公共選擇理論的創始人為（ ）。
A.詹森 B.麥克林 C.布坎南 D.林德布羅姆
8．新公共管理范式產生于（ ）。
A.19世紀60年代末70年代初 B.19世紀70年代末80年代初
C.20世紀60年代末70年代初 D.20世紀70年代末80年代初
9．在行政系統內部，最經常、最直接的監督形式是（ ）
A.職能監督 B.專門監督 C.行政監察 D.審計監督
10．被譽為“行政學之父”的是（ ）。
A.威爾遜 B.韋伯 C.杰弗遜 D.懷特
11．公共行政學研究的核心問題是( )。
A．政府職能 B．行政監督 C．行政決策 D．行政體制
12．公共行政的首要特點是它的（ ）。
A．政治性 B．公共性 C．民主性 D．法制性
13．德國著名的政治學家、社會學家、經濟學家和宗教學家馬克斯·韋伯提出（ ），因而被稱為“組織理論之父”。
A．管理五項職能 B．官僚制理論
C．14條管理原則 D．POSDCORB，即七項管理職能
14．公共管理活動的合法性基礎為（ ）。
A.公共性和私人利益? B.公共性和公共利益
C.效率性和私人利益?? D.效率性和公共利益
15．在西方，最早提出行政概念的是（ ）。
A．瓦特 B．史坦因 C．馬克思 D．亞里士多德
16．發表了公共行政學的開山之作《行政之研究》的是（ ）
A．威爾遜 B．韋伯 C．泰勒 D．古德諾
17．1926年出版了世界上第一部大學公共行政學教科書《行政學導論》，它的作者是
（ ）。
A．懷特 B．威爾遜 C．魏勞畢 D．古德諾
18. 美國哈佛大學教授（ ）最先提出對公共行政環境問題進行研究。
A．德魯克 B．里格斯 C．高斯 D．古立克
19．公共行政生態學的代表作《公共行政生態學》于1961年發表，該書的作者是（ ）。
A．古立克 B．里格斯 C．德魯克 D．高斯
20 公共行政學研究的核問題是（ ）。
A．政府職能 B．行政監督 C．行政決策 D．行政體制
21．政府只是充當“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時期是（ ）。
A，自由資本主義時期 B．前資本主義時期 C．當代資本主義時期 D．壟斷資本主義時期
22．世界上第一具建立文官制度的國家是（ ）。
A．法國 B．美國 C．中國 D．英國
23．西方國家公務員制度是資本主義制度的產物，它源于中國古代的科舉制，而始于（ ）國資產階級革命后建立的文官制度。
A．英 B．日本 C．法 D．美
24．目標管理方法是（ ）于20世紀50年代，應用系統論、控制論、信息論和人際關系理論而提出的一種新的管理方法。
A．菲德勒 B．西蒙 C．伍德沃德 D．德魯克
25．非執政黨和非國家機關對行政行為的監督稱為（ ）。
A．社會監督 B．事前監督 C．事中監督 D．法制監督
26．事中監督是指對監督對象在執行法律或實施決策、計劃過程中履行職責情況進行的監督檢查，也叫（ ）。
A．現場監督 B．專案調查 C．工作報告 D．跟蹤監督
27．行政控制過程的最后環節，也是最為關鍵的環節是（ ）。
A．確定控制標準化 B．衡量成效 C．糾正偏差 D．行政指揮
28．平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱（ ）。
A．網上溝通 B．橫向溝通 C．無反饋溝通 D．縱向溝通
29．行政決策體制的核心是（ ）。
A．專家咨詢系統 B．公民磋商與參與系統
C．信息支持系統 D．領導決策系統
30．行政執行過程的第一階段是（ ）。
A．準備階段 B．總結階段 C．協調階段 D．實施階段
31．整個行政執行過程中最具實質意義的、最為關鍵的階段是（ ）。
A．協調階段 B．實施階段 C．準備階段 D．總結階段
32．職位分類最早產生于19世紀的（ ）國，后被許多國家所效仿。
A．中 B．美 C．英 D．法
33．《中華人民共和國公務員法》正式施行于（ ）。
A． B． C． D．

二、名詞解釋

1．公共行政
2．行政職能
3．行政領導
4．公共行政學
5．行政環境
6．考任制
7．行政組織
8．聘任制
9．行政決策
10．公共行政執行
11．行政協調
12．目標管理

三、簡答題
1．簡述公共行政與公共管理的區別于聯系。
2．簡述人力資源管理與人事行政的區別。
3．簡述行政執行的過程。
4．簡述行政組織的特征。
5．簡述行政組織結構的設計原則。
6．中國傳統干部人事制度的缺陷表現在哪些方面？
7．簡述公共行政學產生的背景。
8．簡述行政環境的特點。
9．簡述我國政府機構存在的問題。
10．簡述行政職能的特點。
11．簡述首長制與委員會制的優缺點。
12．簡述行政領導的地位與作用。

四、論述題
１、結合我國目前實際，論述我國公共行政職能的轉變。
２、論述公共行政學的發展階段。
３、結合我國目前實際，談談我國政府績效管理中存在的問題。
４、結合我國目前實際，公共行政職能轉變的動力及其趨勢。

總結

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