剛到公司，應該怎么喊領導，別直接說名字，高情商這樣稱呼

我們都有經歷過剛剛從大學畢業出來后，尋求工作的場景。一般來說，我們都是會選擇和自己大學所學專業掛鉤的職業，在這樣的情況下， 我們的選擇就會具有針對性一些。而當我們第一次去公司面試的時候，也時常會因為緊張的情況，而出現說不出話來的場景，這個時候，面試官總是會寬聲安慰，讓我們不必那么緊張。在這之后我們才能將他所提的問題了解清楚，并根據自己的情況來作答。

而當我們被一家公司錄取了之后，就非常的開心和興奮，當你初次步入公司準備工作的時候，面對第一個人差不多都是自己的領導，在看到領導的時候，我們會下意識的卡頓住，不知道如何去稱呼面前這個人，之后也只能通過領導的提示來化解。

這些應該都是我們開始工作的時候所經歷過的，那么，小編就從稱呼來入手，剛到公司的時候，應該要怎么喊領導呢？別直接說名字，高情商的人都是這樣稱呼的。

1、同事怎么稱呼，自己就怎么稱呼

第一種情況，也是最普通的一種，那就是同事怎么稱呼，你自己就怎么去稱呼。有時候我們在初次進入公司的時候，不一定面見的就是自己的領導， 而是那些人事部的員工，她們會將你安排到工作崗位上，并且讓你加公司的微信群，讓你改備注和名稱。當你待在自己的辦公區域之后，就能夠看到你周圍同事是怎樣的。

而領導一般就在不遠處辦公，這種時候，你就可以去詢問一下周圍的同事，先要禮貌性的和他們打一下招呼，并且對自己的工作情況閑聊一下，之后再轉個彎，聊一下領導的一些情況。你就可以問問他們怎樣去稱呼領導比較好。

大多數員工在面對新同事的時候，都是比較友好的，他們會告訴你他們是如何稱呼領導的，你只要按照同事的說話去稱呼領導就好了。

2、直接喊領導

第二種就是直接喊領導，畢竟你和領導才第一次見面，彼此間都不太熟悉，他不知道你叫什么名字，你也不知道該怎么去稱呼他。那么在這種比較容易尷尬的情況下，你不如就直接稱呼他為領導還好一些。

畢竟，你所稱呼的本來就是一種事實，說出口的話也不顯突兀，領導在聽了之后也不會覺得有什么不對的地方。當然，在你說了領導之后，你就可以“自報家門” ，告訴他自己是哪個部門的，加什么名字，來公司多少天了，請領導多多關照之類的話語。領導在聽了之后，就知道你的情況，并且還會告訴下次應該要怎么稱呼他。這樣就算是和領導完成了一次比較友好的交談。

3、不同崗位稱呼不同

當然，你要了解到，不同的崗位，稱呼也都是不一樣的，如果你要是做室內設計師助理的話，那么對于自己的領導，就要在姓氏后面加一個“工”的稱呼，因為對于設計師來說，不僅僅是要設計方案圖紙，還要和客戶洽談，并且施工的時候要去施工場地去進行勘察， 那么在這個過程中，大家都會彼此稱呼為“張工”“蘇工”之類的，當你面對領導的時候，也可以這樣來稱呼，既體面也感覺親切一些。

當然要是那種有級別稱呼的話，你也可以稱呼為“組長”“部長”都是可以的。但是在這過程中，你一定要知道，你所在的崗位是怎樣的，平時大家都是怎么互相稱呼的，了解到這些之后，你第一次這樣稱呼自己的領導，領導也不會去多說什么的。

4、親切一些可以在后面加“哥”或“姐”

在公司當中，自然就有很多的規章制度，稱呼也是其中的一種，但是在開始的時候，也許大家都還比較生分，稱呼的都是關于領導所在的職位稱呼，但是當你和領導的關系比較熟悉了之后，再這樣喊領導的話，就顯得比較客套了。

所以，當你和領導熟識了一點之后，稱呼上就可以親切一些，在后面加一個“哥”或者是“姐”之類的，比如說，我同學公司的一個領導，為人是比較豪爽的，在面對一些新人的時候，有什么話都是直接挑明的，不過她也特別照顧新人，在剛開始帶那些新人的時候，就告訴他們：“以后啊，你們就叫我張姐，不要覺得我是領導就害怕我哈，如果要是在街邊遇到我的話，別害怕得不敢喊我。”

總結：其實稱呼領導這種事情，開始的時候，大家都是陌生人，可能還不怎么會去在意稱呼什么，但是事先了解一下總歸是好的，也能夠讓領導明白，你對這個公司，對他的用心程度。

總結

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