三步做好企業薪酬管理。M3是指人力增量部分的薪酬包不含離職補償。人力M3流程是指三步做好企業薪酬管理。人力資源管理專業具備管理經濟，法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業部級單位從事人力資源管理工作。

總結

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