前言

前不久寫過一篇博客，里面介紹了一位朋友由二本渣渣畢業在外包公司工作兩年多后，跳槽逆襲成功，現在進入了OPPO公司的故事。

后面很多朋友私信我，表示想要這位朋友的面經。

其實我覺得，大家對面經完全沒必要這么執著，因為面試官的提問都是根據你的學歷、工作經歷、意向崗位和簡歷信息來的，而這些，大家都是不一樣的，所以，面經里面除了部分技術題可以參考一下，檢測自己的知識掌握程度，面試過程讓大家稍微熟悉一下，其他的借鑒意義不大。

這里特別提醒那些平時不努力，喜歡臨時抱佛腳的同學：不要指望多看些面經就可以應對面試官的提問，你要知道，這是面試，不是學校的考試。面試是擇優錄取，不是過分數線就行。

你花幾天就能記下學會的東西，別人也能，甚至比你做得更好，這樣做是沒有優勢的。只有長久的努力學習和沉淀才是別人學不來的，真正屬于你自己的東西，也只有這個，才是真正能讓你制勝的法寶。在這里希望大家馬到功成，拿到心儀的offer。

1.Android開發的幾個階段

我的10年開發生涯中，有9年都是做Android相關開發，以我個人的經歷來看，Android開發市場分為以下幾個階段，也許不是特別準確，但我覺得值得參考。

第一階段 ：混沌期

這個階段大概在2009到2013年，Android剛開始出現在大家視野中，當時的Java開發有點像現在的Android開發，不是很熱門，競爭壓力大，因此很多Java開發轉了Android開發，我就是其中一員。在09年到10年時有個說法，說只要你會Activiy的生命周期，你就可以通過面試了，雖然說得有些夸張，但還是有點道理，你懂得一些基礎的概念，一般公司確實是可以進去的。這個時候大家都是摸著河去開發，網上的資料還有書籍都比較少，第三方框架也很稀少。

第二階段 ：發展期

這個階段大概在2013到2015年，是Android開發發展最快速的3年，各種培訓機構傾巢出動，培養了很多Android開發者。這個時候大量的第三方框架百家爭鳴，插件化、Hybrid，MVP等技術開始占據大家的視野。網上的資料大量產出，也出現了一些經典的Android圖書。

第三階段 ：平穩期

這個階段大概在2016年到2019年，是Android開發從神壇跌落，回歸普通的階段，不是說他涼了，而是有更火的技術，這使得Android開發黯然失色。同時由于供大于求，很多Android開發開始轉行，培訓機構幾乎不培訓Android。這個時候出現了很多重量級跨平臺框架，組件化、Kotlin、Android Jetpack、移動AI等技術映入了我們的眼簾，Android進階三部曲誕生在這個時期。

可以說現在的形勢看似不容樂觀，但是暗藏生機。下面說說Android開發的轉行和堅守。

2.Android開發轉行指南

轉行與否在于你對自己的定位，如果你就是想賺多些錢，到30多就解甲歸田了，就直接選擇適合自己的熱門技術，比如前一陣子python相關的技術很火，那么你就可以直接轉過去，速度要快，這個就不在本文的討論范圍了。

如果你的定位就是想在技術領域多呆幾年，成為技術專家及以上，那么轉行就需要慎重考慮了，因為轉行大部分都不是質變。

2.1 轉行大部分都不是質變

一個開發的質變可以理解為在一個領域的大幅提升，或者是不相關領域的跨界，舉個例子：可以在Android領域由高級質變為了專家，或者是由一個高級開發升到了Leader，再或者跨界開始做了一些技術相關的培訓、演講、出書等等而被人所熟知。

凡是能助力35歲后進入上升期或者平穩期的都可以看做是一次質變，而轉行很少是質變，更多的是倒退回到原點重新出發，形象點來說，就是換了個不同的磚頭接著搬磚而已（高技術含量的除外）。因此我們更應該去追求質變，而不是平行或者倒退，一次倒退可以承受，多次倒退就很難在35歲后進入上升期或者平穩期。

簡單來說，就是無論你轉什么，你都必須成為專家和leader以上，才能保證你的職業生涯得以延續，轉行只是將這個步驟延時了，終究還是避不開的。

2.2 要轉就盡早轉

如果你覺得所在的行業沒落了，無法施展才華，或者興趣不在本行，想要轉一個自己感興趣的。那么就要盡早轉行。

這個圖不完全準確，但確實能說明一些問題。從圖中可以看出，大部分人在35歲前是在加速期，35歲后是上升或者衰落期。以Android開發轉前端來說，假設一個Android高級A同學轉行前端會變為前端初中級，這時從事前端的人都在加速提高，A同學要想趕超前面的擁有同樣加速度的人是不可能辦到的，這就導致他在轉行前期極為被動，A同學還要保證在35歲前成為前端專家或者Leader才有可能在35歲后不進入衰落期，當然這時A同學的Android基本也就荒廢了，很難成為專家。如果還想要在技術領域走的更遠，就不要輕易的進行轉行，如果想要轉越早越好，越快越好，因為其他的競爭者都在加速提高，沒人會停下等你的。

2.3 轉什么好呢？

有的同學說，別說那有的沒的，我就是想轉，那我也說說轉什么比較好。

我周圍轉前端和后端的比較多，都還算順利吧。整體來講，轉前端比較順暢，因為很多理念都是相通的，而且Android配合前端的話，在大前端方向還是很有優勢的，算是一個很好的組合和補充。未來發展也看好，進可以帶大前端團隊和移動端團隊，退可以開發前端和Android，成為某一個分支的專家，前景看好。

轉后端的發展一般，因為跨度相對大些，后端跟Android相關聯的知識點有限，你在開發的時候，此前的Android知識并不能很好的助力后端。職業發展并不是像很多人想象的那么美好，只有成為技術專家和leader才可以延長職業生涯。什么？當CTO？想多了，后端厲害的海了去了，這好比一個后端開發學了兩年Android就跟10年經驗的Android Leader爭移動總監一樣，你覺得他的勝算有多少？

當然還有其他的選項，有的炒作水分大大了，我就不提了。當然如果你名校出身，天賦異稟，你想轉什么就轉什么，當個真·全棧也是輕而易舉，天高任鳥飛嘛。

結尾

最后，針對上面談的內容，給大家推薦一個Android資料，應該對大家有用。

首先是一個知識清單：（對于現在的Android及移動互聯網來說，我們需要掌握的技術）

泛型原理丶反射原理丶Java虛擬機原理丶線程池原理丶
注解原理丶注解原理丶序列化
Activity知識體系（Activity的生命周期丶Activity的任務棧丶Activity的啟動模式丶View源碼丶Fragment內核相關丶service原理等）
代碼框架結構優化（數據結構丶排序算法丶設計模式）
APP性能優化（用戶體驗優化丶適配丶代碼調優）
熱修復丶熱升級丶Hook技術丶IOC架構設計
NDK（c編程丶C++丶JNI丶LINUX）
如何提高開發效率？
MVC丶MVP丶MVVM
微信小程序
Hybrid
Flutter

接下來是資料清單：（敲黑板！！！）

領取通道在這里給你們擺上了~

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1.數據結構和算法

2.設計模式

3.全套體系化高級架構視頻；七大主流技術模塊，視頻+源碼+筆記

4.面試專題資料包（怎么能少了一份全面的面試題總結呢~）

不論遇到什么困難，都不應該成為我們放棄的理由！共勉~

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理由！共勉~

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[外鏈圖片轉存中…(img-nYCVzmgk-1621506431588)]

創作挑戰賽新人創作獎勵來咯，堅持創作打卡瓜分現金大獎

總結

以上是生活随笔為你收集整理的我三年开发经验，从字节跳动抖音离职后，吐血整理的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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