退休生活是很多人都比較向往的，因為退休后不僅可以不用工作，還可以按月領取養老金，生活條件也有一定的基本保障，然而，隨著人口老齡化加劇，以及人均預期壽命的延長，延遲退休已經被提上了“議事日程”，網上有消息稱，2020年開始延遲退休了是真的嗎？

按照我國目前的退休制度，男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，女干部55歲退休，根據平均退休年齡顯示，我國平均退休年齡還不到55周歲，然而我國的人均預期壽命已經達到了77周歲，很顯然如果繼續按照這個年齡來辦理退休是不合理的。

在加上我國人口老齡化趨勢越來越嚴重，而延遲退休也是解決未來勞動力不足，養老財政支出壓力加大的最佳方法，對此前人社部部長尹蔚民曾就明確支出，延遲退休是必然的發展趨勢。

根據此前，延遲退休的部署，人社部計劃將在2017年出臺延遲退休的方案，并且從方案出臺到實施有一個五年左右的過渡期，也就是初步計劃在2022年開始執行，但是從目前的情況來看，延遲退休還面臨著較大的阻礙。

因為延遲退休是一項重大的社會政策，該政策影響的不是某一小部分群體，而是上億勞動者的權益，如果不能處理好，那么會引起更為嚴重的社會矛盾。目前對于延遲退休，不同人群還存在不同意見，有支持的，也有反對的，但總的來說反對的聲音要更多一些。

比如說，大部分普通勞動者都是不希望延遲退休的，因為這些普通勞動者的工作相對比較辛苦，勤勤懇懇一輩子，為的就是能夠早日過上退休生活，領取養老金，這個時候的他們才能真正開始享受自由生活。但是如果延遲退休，那么就意味著他們要多工作幾年，很多普通勞動者四五十歲的時候就已經出現就業困難，如果延遲退休，那么對于他們來說就業壓力將加大。而且延遲退休后，雖然養老金領的高一些了，但是能活幾年也是大家要考慮的問題，所以很多基礎職工都比較反對延遲退休。

不過客觀的說，延遲退休是勢在必行的，現在我們需要等待的就是看方案具體如何確定了，所以大家還是提前做好延遲退休的心理準備。

總結

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