現在的上班族基本都有繳納社保，眾所周知社保繳費滿一定年限退休后就可以按月領取退休金了，對于退休人員來說，退休金是主要的經濟來源，退休金的高低直接影響著生活質量，那么退休工資的多少和單位繳納社保有沒有關系？

退休工資的高低和單位繳納的社保是有直接關系的。影響退休工資待遇的險種為養老保險，眾所周知，養老保險繳費年限達最低15年，退休后才可以按月領取養老金，但是注意，這個15年至少繳納養老保險的最低年限，你在單位工作年限越久，那么單位繳納社保的年限也就越長，退休后我們領取的養老金也就越多。

上班族的社保都是由單位和個人共同繳納的，個人所繳費的部分由單位從職工每月工資中直接扣除。單位和個人繳費的區別在于單位所繳納的16%的養老保險全部進入到養老統籌賬戶當中，只有自己繳費的8%回進入到個人養老賬戶。在計算個人養老金的時候，采用的是個人賬戶余額，所以從這方面來，個人賬戶養老金卻是與單位繳費沒有多大區別。

但是我們的養老金是由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成的，基礎養老金占養老金中的一大部分，退休人員基礎養老金=(退休地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。

通過這個計算公司我們可以看出，基礎養老金是有累計繳費年限、平均繳費指數所構成的，所以養老金的高低與單位給你繳納社保的年限，社保繳費基數有關，而社保繳費基數的高低是有單位來決定的，根據要求，企業需要以職工上年度平均工資為基數來繳納社保，但是在實際操作中，很多企業都會按照當地最低繳費標準來為職工繳納社保，這樣的操作會直接影響到職工退休后的養老金。

總的來說，雖然單位繳納的養老保險全部進入統籌賬戶，但是單位給職工的繳費基數決定了個人繳費基數，并且繳費基數是影響養老金的主要因素之一，所以繳費越高，繳費時間越長，那么退休后領取的養老金就越多。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的退休工资的多少和单位缴纳社保有没有关系？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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