隨著我國人口老齡化趨勢越來越嚴重，延遲退休的話題被頻頻提及，因為延遲退休可以從根本改善人口老齡化帶來的勞動力減少，養老財政支出壓力過大的問題，但是說道延遲退休，很有很多不同的聲音，那么，延遲退休要來了嗎？

延遲退休并不是一個新話題，早在2014年時人社部就提出了延遲退休的建議，只是到目前為止國家還未出臺延遲退休的具體方案。不過人社部已經明確表態，延遲退休是一種必然趨勢，只是目前關于延遲退休，不同人群還存在不同聲音，畢竟這項重的的社會政策關系到每個人的切身利益，所以國家還要深入研討后才會出臺具體的方案。

網上有很多消息稱，2020年即將出臺延遲退休的具體方案，這是因為曾經人社部提出計劃要求，2020年是出臺延遲退休方案的最后期限，如果按照要求，那么延遲退休的方案就會在今年出臺。

可知的是，我國一定會延遲退休，只是現在還不清楚究竟要如何延遲法定退休年齡，目前關于延遲退休方案有兩種提議，一種是“漸進式”延遲退休，所謂漸進式延遲退休，就是從延遲退休方案實施之日起，女性每3年延遲一年退休，男性每6年延遲一年退休，這樣最后男女法定退休年齡同步到達65歲。

關于漸進式延遲退休，還存在很多反對的聲音，持反對聲音的人群主要是基層勞動者，對于這類人員來說，他們的工作相對辛苦，并且工資待遇不高，目前很多基層勞動者到了四十多歲的時候就已經出現就業困難的問題，如果延遲退休政策下了，那么意味著他們的要多工作幾年才能退休，很多人自然是不樂意的，因此又有專家提出了彈性退休。

所謂彈性退休就是針對不同人群實施不同退休方案，對于基層勞動者，允許他們提前退休，享受老年生活，而對于那些職業人士，鼓勵他們適當的延遲退休年齡，因為他們的工作相對輕松，并且工資待遇比較好，延遲退休可以讓他們多拿幾年工資，多交幾年社保，這樣退休后領取的養老金也就更多一些。

總的來說，延遲退休已成定局，現在就看未來究竟要如何延遲退休了。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的中国将进入老龄化社会，延迟退休要来了吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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