11月21日，據(jù)央視網(wǎng)報(bào)道，近日，重慶一名員工徐某請(qǐng)求公司支付加班費(fèi)，提供的加班證據(jù)包括辦公軟件截圖、微信聊天截圖、錄音證據(jù)和會(huì)議紀(jì)要，但一二審法院均未認(rèn)定其存在加班的事實(shí)。

對(duì)于微信聊天記錄滿足哪些條件可以作為加班證據(jù)的問(wèn)題，法律博主袁亞洋表示，第一，微信聊天記錄要體現(xiàn)員工有在進(jìn)行工作的匯報(bào)或者溝通。

視頻

第二，有管理者要求員工加班的證據(jù)，比如管理者說(shuō)“我們今天一起加班”，或者說(shuō)“你周六來(lái)上班”，并且有這個(gè)時(shí)候來(lái)上班的微信聊天記錄或郵件，如果有這些關(guān)鍵詞，再進(jìn)行證據(jù)的保留固定，在法院會(huì)比較好認(rèn)定為加班的事實(shí)。

那么員工應(yīng)該如何證明自己加過(guò)班？袁亞洋表示，最直接的加班證據(jù)是考勤記錄，但實(shí)際上因?yàn)槲覀兡玫降目记谟涗浛赡懿⒎鞘窃蛘咧皇且粡埣垼瑳](méi)有公司的蓋章是很難得到法院的認(rèn)可的。

還有一類是實(shí)際加班證據(jù)，比如加班時(shí)的郵件往來(lái)記錄、工作成果的產(chǎn)出，或者是申請(qǐng)加班的記錄，這些都可以作為事實(shí)上的加班證據(jù)。

需要注意的是，離職前，包括勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資發(fā)放記錄以及離職證明，這4項(xiàng)最基礎(chǔ)的資料是一定要保存的。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的办公软件打卡不算加班证据？微信聊天记录关键词很重要的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。