隨著我國社保制度的不斷完善，有越來越的人體會到了社保帶來的好處，因此有很多沒有工作單位的個人也開始想要為自己繳納社保，但自己交社保就意味著所以的社保費用都需要參保者自己來承擔，國家為了減輕大家參保的負擔，推出了一些社保補貼政策，2020年社保補貼千萬別錯過！

社保補貼主要是針對以靈活就業身份參加職工養老保險和醫療保險的就業困難人員推出的一項補貼政策，其目的是為了減輕這些就業困難群體交社保難題。說道社保補貼，大家首先想到的肯定是“4050”社保補貼政策，2020年簡單的“4050”社保補貼升級，不僅涉及用人單位還涉及就業困難人員。

1、就業困難人員社保補貼。針對就業困難人員，例如零就業家庭成員、大齡就業困難人員等，這類人員參加社保就可以享受補貼政策。具體補貼分為兩種：一是單位雇傭這些就業困難人群并為其繳納社保的，那么可以給予用人單位社保五險補貼；而是這些就業困難人員以靈活就業身份參加職工養老保險和醫療保險的，那么可以享受養老保險和醫療保險補貼，一般補貼金額為所繳納社保費用的50%。

2、大學畢業生社保補貼。單位雇傭畢業年度畢業生或離校2年內未就業高校畢業生，并簽訂1年以上勞動合同且為畢業生繳納社保，給予用人單位社保五險補貼，補貼期限最高12個月；離校2年內未就業畢業生若以靈活就業身份繳納養老保險和醫療保險，那么可以享受養老和醫療費用補貼，各地補貼標準略有不同，領取補貼的期限通常不超過24個月。

3、員工制家庭服務業社保補貼。員工制家庭服務企業與員工簽訂1年以上勞動合同，并為其繳納社保的，那么按照為員工實際繳納的社保費用的50%及以上給予補貼，領取補貼的期限為3年或5年。

關于社保補貼，各地政策可能略有差異，通常符合條件的就業困難群體，只要年齡滿足領取補貼的要求，那么就可以到戶籍所在地申請領取社保補貼，具體情況建議咨詢當地的社保相關部門。

總結

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