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11 月 12 日消息，蘋果已同意支付高達 2500 萬美元（備注：當前約 1.82 億元人民幣），以解決有關其招聘歧視的指控。周四美國司法部宣布，其中 1825 萬美元將用于為受影響的受害者建立一項補償基金，剩余的 675 萬美元則是民事罰款。

美國司法部發現，蘋果公司在通過永久勞工證明計劃（PERM）招聘外國工人時，違反了《移民與國籍法》，該計劃允許蘋果在美國永久雇傭外國工人。美國司法部表示，蘋果公司在為該計劃招聘工人時，沒有在其網站上發布招聘信息，但蘋果會在其網站上發布其他職位招聘信息。

美國司法部還發現，蘋果公司只接受通過郵寄方式申請 PERM 職位的申請人，并且“不考慮”一些通過電子方式發送的申請。美國司法部表示：“這些效率較低的招聘程序幾乎總是導致工作許可未到期的申請人很少或根本沒有申請 PERM 職位。

蘋果公司在和解協議中否認從事非法的招聘行為。蘋果發言人弗雷德?塞恩斯（Fred Sainz）在一封發給《The Verge》的電子郵件聲明中說：“當我們意識到我們無意中沒有遵循司法部的標準時，我們同意了一個解決他們關切的和解方案。我們已經實施了一個強有力的補救計劃，以遵守各個政府機構的要求，因為我們繼續雇用美國工人并在美國發展。”

除了高達 2500 萬美元的罰款外，美國司法部還要求蘋果公司“對所有 PERM 職位進行更廣泛的招聘”，通過在其招聘網站上發布 PERM 職位并接受數字化申請。美國司法部表示，蘋果公司已經解決了其中一些問題。

除了蘋果公司外，美國司法部還對 SpaceX 提起了一項招聘歧視訴訟，指控埃隆?馬斯克（Elon Musk）擁有的公司拒絕雇傭尋求庇護者和難民。然而，SpaceX 設法阻止了這一案件，理由是負責該案件的行政法官“被非法任命”。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的因招聘歧视，苹果将支付高达 2500 万美元的赔偿金的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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