東海殘聯面試的形式可能因招聘崗位和具體情況而有所不同，但一般來說確實是結構化面試的一種形式。結構化面試是指用相同的問題、相同的評價標準和評分標準對所有應聘者進行面試的一種方式，旨在公平評估應聘者的能力和素質。 至于當地是否有面試培訓，這需要具體咨詢東海殘聯或相關招聘單位。有些地方可能會提供面試輔導或培訓的機會，幫助應聘者提高面試技巧和應對能力。你可以咨詢當地的殘聯機構或進行網絡搜索來獲取更準確的信息。

總結

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