在面試過程中，面試官會做以下幾件事情： 1. 歡迎和介紹：面試官會對應聘者表示歡迎，并簡要介紹公司和職位。 2. 提問：面試官會根據招聘要求和崗位要求，提出一系列問題，包括技術問題、情境題、行為面試題等，以了解應聘者的知識、技能和經驗。 3. 聽取回答：面試官認真聽取應聘者的回答，評估其答案的質量和適應度。 4. 詢問問題：面試官可能會要求應聘者提供更多細節或例子，以進一步了解其經驗和能力。 5. 觀察應聘者的表現：面試官會觀察應聘者的非語言表現，如姿態、面部表情、身體語言等，從中獲得更多信息。 6. 記錄評估：面試官會記錄和評估應聘者的回答和表現，以供后續對比和決策參考。 7. 回答應聘者問題：面試官會給應聘者提供機會提問，回答應聘者的問題并提供必要的信息。 8. 結束面試：面試官會告知應聘者面試已經結束，并對下一步流程或決定進行說明。

總結

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