我認為首先HR在面試時表達出不尊重人的態度就很失格了。至于你的問題呢，你確實沒規劃好，所以你要有一個規劃啊。你面什么部門什么職位，至少2~3年內你在這個崗位上你覺得要有一個什么發展你要想到，你這個崗位要做什么你有什么優勢做到缺乏什么自己要分析一下。這些你都想清楚了，我覺得再面試的時候也就不怕問這種問題了。P.S：應該你下次也不會遇到這么沒有禮貌道德的HR了順便問下，你是不是面試的時候很緊張？

看你的回復，你沒有回答道點子上，HR當場拒絕你是有原因的，你還不懂得面試的一些技巧，雖然HR要你做的承諾跟解釋不能保證你今后工作的行為能跟此保持一致，但至少態度是看得見的，思路跟決心是必須要有的，如果對此都沒有想法，每個人都不會對你有信心，只能說酒香還怕巷子深，人心隔肚皮，不說不知道。

最近也在找工作，第一份工作是大學還沒畢業的時候隨便找的一個客服的工作，然后做了一年多，現在想做其他的工作，但是每次面試HR似乎很注重之前這份工作經歷，而且我其實找的都是那種寫的不要求經驗的公司，但是每次還是會問起工作經驗的事情，如今已經面試幾次了都失敗了，越來越沒信心了。。。

樓主有問題，HR也不是好鳥。

我覺得在自我介紹時還是得適當地吹點牛皮，樓主估計太實誠了，顯得沒自信

那個我沒經驗，但我們職業規劃的老師說過，面試是個交流的過程不是他在問你，你也可以給hr挖個坑，舉個例子，hr問你為什么要選這個工作的，你可以隨便編個理由然后說我曾經做過什么為這個工作做準備，hr很可能會根據你說的進行接下去的問話，比如有什么關系，學到了什么等等。還有少說廢話，hr說這個工作需要毅力，需要耐心什么的，你可以說我每天都會跑幾公里，剛開始是很累的什么的但沒有放棄啊，耐心啊比如我當過服務員照顧過老人孩子什么的，但最好是自身有過的經歷，說謊還是不好的

總結

以上是生活随笔為你收集整理的我想说一下我的面试经历，大家能给点评论吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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