最近一段時(shí)間，不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都宣布取消996、大小周制度，包括字節(jié)跳動(dòng)、vivo等在內(nèi)的巨頭也先后跟進(jìn)。

據(jù)國(guó)內(nèi)媒體最新報(bào)道，國(guó)內(nèi)三家造車新勢(shì)力之一的小鵬汽車今天也發(fā)布通知稱，取消大小周，同時(shí)將工作日的上班時(shí)間向前延長(zhǎng)了半小時(shí)。午休1.5小時(shí)，每日工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)。

但有企業(yè)卻因取消直接影響了楊工收入。值得一提的是，8月31日是字節(jié)跳動(dòng)取消大小周后的首個(gè)發(fā)薪日。然而，收到薪資的字節(jié)員工卻炸開(kāi)了鍋，他們發(fā)現(xiàn)自己的工資比往常都有不同程度的下調(diào)。

一位字節(jié)的員工在社交平臺(tái)上稱：“有生之年終于等來(lái)了字節(jié)跳動(dòng)的普調(diào)，全體員工普調(diào)降低了17%。”

很多字節(jié)員工在入職談薪酬時(shí)會(huì)將加班費(fèi)也算入了全年薪資包里，而取消了大小周之后，字節(jié)目前也沒(méi)有公布對(duì)這部分員工的補(bǔ)償方案。

此前，人社部聯(lián)合最高人民法院發(fā)布了10起超時(shí)加班典型案例，其中一起案例指出，從早九點(diǎn)工作到晚九點(diǎn)、每周工作六天的狀態(tài)嚴(yán)重違反法定工作時(shí)間規(guī)定。

總結(jié)

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