工會委員會主要是為了保障職工的合法權益，促進職工的利益和企業的發展，所以建立基層工會委員會對于企業機關機關會員來說是非常有必要的。但如果企業機關機關會員數量較少，建立基層工會委員會的話可能會存在一些困難，這時可以考慮單獨建立基層工會，以便更好地保障職工權益。同時，單獨建立基層工會還可以更好地與企業機關機關會員的實際情況相結合，制定更有針對性的政策和措施，提升職工的工作積極性和滿意度。總之，企業機關機關會員應該根據實際情況來決定是否單獨建立基層工會委員會，以保障職工權益和促進企業發展。

總結

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