程序員面試是為了評估求職者技能和適合度，以決定是否錄用他們。常見的程序員面試方式有：簡歷評估，編程技巧測試，技術(shù)問答，項目評估和團隊合作等。面試者需要對自己的編程技能和經(jīng)驗有清晰的認識，并能以簡明的語言表達。同時，需要了解公司的產(chǎn)品和技術(shù)棧，以適應(yīng)HR的提問。

程序員面試一般會問到以下幾個方面的內(nèi)容：

1、個人技術(shù)知識：算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、編程語言、數(shù)據(jù)庫等。

2、工作經(jīng)驗：項目經(jīng)驗、代碼樣例、技術(shù)挑戰(zhàn)。

3、軟技能：溝通能力、團隊合作、解決問題能力。

4、關(guān)于自身的問題：職業(yè)規(guī)劃、學習歷程、對技術(shù)的熱情。

5、HR可能會結(jié)合工作崗位的要求，進行個性化的問題設(shè)計。

程序員面試需要注意熟練掌握預(yù)備知識，對算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)要有深刻的理解。準備好實際案例，可以介紹一些自己曾經(jīng)解決的技術(shù)問題，以證明自己實際能力。關(guān)注代碼質(zhì)量，在面試中如果要求寫代碼，一定要保證代碼可讀性、優(yōu)化性。切忌過度炫技，不要試圖用高深的技巧炫耀，應(yīng)該證明自己對基礎(chǔ)技術(shù)的掌握情況。

面試時應(yīng)該保持良好的溝通能力，并對面試官的問題作出詳細、明確的回答。對項目的了解，對面試的公司和項目要有充分的了解，以展示自己的興趣。