4月1日消息，新財(cái)年聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶發(fā)布了內(nèi)部信，稱在經(jīng)歷了抗擊疫情、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊一年后，聯(lián)想集團(tuán)承受住嚴(yán)峻考驗(yàn)，以史上最佳業(yè)績(jī)迎來(lái)新一個(gè)財(cái)年。

楊元慶在內(nèi)部信中提到，稱今年踏上新征程的意義尤為不同：“過(guò)去的一年，每個(gè)大區(qū)、每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都經(jīng)歷了新冠疫情的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在我們可以自豪地說(shuō)，聯(lián)想承受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)！面對(duì)重重不確定因素，我們創(chuàng)下了史上最好業(yè)績(jī)，推出了眾多創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案，取得了智能化轉(zhuǎn)型的階段性進(jìn)展，并且全力回饋社會(huì)。”

楊元慶感謝了聯(lián)想人的付出，他希望大家在聯(lián)想收獲的不僅僅是一份工作，更是一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、成就一番事業(yè)的機(jī)會(huì)。

據(jù)了解，聯(lián)想集團(tuán)一直在積極打造極具人文關(guān)懷的工作環(huán)境，園區(qū)內(nèi)健身房、美發(fā)店、洗衣房、鮮花店、幼兒園/托兒所、哺乳室、按摩室和衛(wèi)生服務(wù)站等一應(yīng)俱全。聯(lián)想員工不需為“35歲門檻”過(guò)度焦慮，而是可以享受“保姆式服務(wù)”，以最佳身心狀態(tài)在職場(chǎng)“乘風(fēng)破浪”。

據(jù)了解，聯(lián)想集團(tuán)還在北京總部舉行了新財(cái)年第一天迎新活動(dòng)，全國(guó)九大園區(qū)同步聯(lián)動(dòng)直播，全國(guó)約2000名員工參加了迎新升旗儀式、迎新公益跑等活動(dòng)。

以下是內(nèi)部信全文：

各位聯(lián)想同仁：

今天，我們共同開啟新財(cái)年。每年的這一天，我們辭舊迎新，踏上新征程，而這一次尤為不同。過(guò)去的一年，每個(gè)大區(qū)、每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都經(jīng)歷了新冠疫情的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在我們可以自豪地說(shuō)，聯(lián)想承受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)！面對(duì)重重不確定因素，我們創(chuàng)下了史上最好業(yè)績(jī)，推出了眾多創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案，取得了智能化轉(zhuǎn)型的階段性進(jìn)展，并且全力回饋社會(huì)。

這一切，是每一個(gè)聯(lián)想人努力的結(jié)果。在即將召開的誓師大會(huì)上，我們將深入探討戰(zhàn)略、組織和愿景。而在新財(cái)年第一天，我更希望把目光聚焦在我們的團(tuán)隊(duì)，我們的員工。

借此機(jī)會(huì)，我高興地宣布2020/2021財(cái)年公司級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得者名單！今年全球共有108名個(gè)人及20個(gè)團(tuán)隊(duì)上榜。我和高嵐將在誓師大會(huì)上和大家分享他們傲人的成績(jī)和感人的故事，其中有“英雄獎(jiǎng)”得主為公司帶來(lái)的突破；有“聯(lián)想獎(jiǎng)”得主帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難并屢創(chuàng)佳績(jī)；還有“風(fēng)范獎(jiǎng)”得主對(duì)聯(lián)想文化的弘揚(yáng)；以及“優(yōu)秀個(gè)人”和“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的合作共贏。請(qǐng)大家和我一道，向所有獲獎(jiǎng)的同事表示祝賀！

感謝大家說(shuō)到做到、盡心盡力、成就客戶，為聯(lián)想文化賦予了生命力。同時(shí)，我希望小伙伴們?cè)诼?lián)想收獲的不僅僅是一份工作，更是一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、成就一番事業(yè)的機(jī)會(huì)。

期待著與大家在誓師大會(huì)上“云相聚”！

聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶

二零二一年四月一日

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的联想员工不需为35岁门槛过度焦虑 杨元庆：目光聚焦员工的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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