送外賣、快遞小哥、自媒體，這些職業通常被認為只能吃青春飯，年級一大就難以勝任。

據國內媒體報道，騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰在《加快推動新就業形態發展、助力穩就業的建議》中指出，要幫從業者解決只能吃“青春飯”的問題。

據悉，新就業形態是馬化騰過去幾年持續關注的方向。他在建議中指出，平臺化、靈活性的新就業形態是實現穩就業的重要載體。

新就業形態具有就業容量大、進出門檻低、靈活性和兼職性強等特性，形成“蓄水池”與“緩沖器”，在勞動力市場中與標準化就業相互補充。

據悉，目前我國約2億左右的靈活就業者中，很大一部分選擇了依托互聯網的新就業形態：一是生活服務領域的電商物流、網絡送餐、網約車等；二是知識創意領域，包括網絡直播、網絡文學、電競等；三是平臺衍生的新就業生態，如自媒體、微應用、微交易等。

馬化騰在建議中特別關注到，新就業形態中的靈活就業、共享用工、自由就業等方式，與傳統勞動用工方式不同，需要相關配套機制和服務體系進一步調整完善，以更好地保障和服務新就業形態的從業者。

他提出的具體建議包括：要拓寬靈活就業群體參與社會保障的渠道；為就業困難群體提供免費在線課程和就業指導服務；建設勞動者終身學習的“數字學堂”等。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的马化腾建言：要帮从业者解决只能吃“青春饭”的问题的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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