大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于第三方人力資源公司代繳社保（第三方人力資源公司代繳社保證明）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

文章目錄列表:

代繳社保的第三方公司去哪找？

個人找第三方代繳社保

找人力資源公司代繳社保違法嗎

公司委托第三方代繳社保合法嗎

公司委托第三方人力資源公司代繳社保是否違法

代繳社保的第三方公司去哪找？

代繳社保公司要從以下綜合考慮：
1、首先要確認(rèn)公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)?！稜I業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營業(yè)資質(zhì)，在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。
2、其次考慮的是服務(wù)。市面很多代理機(jī)構(gòu)采用二次分包模式來代理社保，這樣會影響服務(wù)以及進(jìn)度的落地，因此一定要多加注意，是不是以分包的模式進(jìn)行。
3、第三考慮地域性。有些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?，有些是做全國的，這就要看你的公司是什么性質(zhì)了，如果你們公司也是連鎖公司，那就同樣也選擇服務(wù)面廣的大公司。
4、第四社保代繳費(fèi)用。既然要代繳社保，那就要考慮服務(wù)費(fèi)的問題。對于過高或者過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕，很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下，看一看社保代繳中介是不是明碼實(shí)價(jià)，有沒有隱形費(fèi)用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

個人找第三方代繳社保

法律主觀：

對于社保的一個繳納來說，社保的繳納是需要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定來執(zhí)行的，對于社保的繳納來說，我們在繳納社保的時候，這其中包括了五種保險(xiǎn)，與我們的日常生活息息相關(guān)。。一、個人找代繳社保的公司要注意哪些1.確定公司的資質(zhì)?！稜I業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》這三個證是否齊全。2.地域性問題要考慮。因?yàn)橛行┐U公司是做當(dāng)?shù)氐模行┦亲鋈珖摹＿@個主要是看公司的性質(zhì)，如果是連鎖的代繳公司，那就還是選擇服務(wù)面廣的大公司，一般是建議選擇大型的代繳公司，這樣子會比較有保障一點(diǎn)；3.主要看收費(fèi)。一般對于過高或者過低的則需要注了，這可能是商家設(shè)置的陷阱和虛假的宣傳。所以建議是要到代繳公司進(jìn)行實(shí)地考察，看看社保代繳中介是不是明碼實(shí)價(jià)，有沒有什么其他的隱形費(fèi)用。在選擇的時候不要著急，要想清楚弄明白再做決定。二、勞動法社保繳納的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件；用人單位的社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)登記；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人；用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

找人力資源公司代繳社保違法嗎

法律主觀：

不違法，這個叫做 社保 掛靠，以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與 代理 機(jī)構(gòu)實(shí)際是不存在 勞動關(guān)系 的。用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納 社會保險(xiǎn) 。雖然 社會保險(xiǎn)法 要求勞動者必須要與單位建立勞動關(guān)系才能繳納社保，但社保代理也是一項(xiàng)人事外包業(yè)務(wù)，可以把社保業(yè)務(wù)交于第三方繳納。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第72條 規(guī)定：社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

公司委托第三方代繳社保合法嗎

公司委托第三方代繳社保合法。
根據(jù)國家法律規(guī)定，與公司簽訂勞動合同，必須為員工繳納社保。公司委托第三方勞務(wù)公司代繳社保是公司和其之間的協(xié)議，只要給員工繳納社保就不違法，只不過將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包而已。
社保的險(xiǎn)種類型具體如下：
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障達(dá)到退休年齡，可按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障后半生基本生活；
2、基本醫(yī)病保險(xiǎn)，保障基本醫(yī)療，可以按一定比例報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，保障有病可醫(yī)；
3、失業(yè)保險(xiǎn)，保障失業(yè)后可按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金，保障失業(yè)期間最基本的生活需求，失業(yè)期間還可享受醫(yī)療補(bǔ)助，失業(yè)期間可享受失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)培訓(xùn)等；
4、工傷保險(xiǎn)，是單位參保，保障職工出現(xiàn)工傷事故，發(fā)生傷殘或死亡，以社保的力量保障職工醫(yī)療和領(lǐng)取工傷津貼、一次性補(bǔ)貼等等，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例高；
5、生育保險(xiǎn)，是保障職工生育，生小孩、引產(chǎn)、結(jié)扎、計(jì)生措施等可報(bào)銷費(fèi)用。
公司委托第三方代繳社保的方式具體如下：
1、把員工社保掛靠在人力資源公司那里，以它們的名義為員工繳納社保可以通過（人力資源外包方式）操作；
2、企業(yè)自身就有社保賬戶然后委托人力資源公司代繳托管，由人力資源公司負(fù)責(zé)操作社保賬戶，每月員工社保申請，增減員，社保報(bào)銷等。
綜上所述，為職工繳納社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，公司委托第三方勞務(wù)公司代繳社保是合法的。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

公司委托第三方人力資源公司代繳社保是否違法

親您好!很高興為您解答:公司委托第三方人力資源公司代繳社保是違法的哦。用人單位委托第三方代理社保屬違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。(1)關(guān)于用人單位代理辦理社會保險(xiǎn)的規(guī)定。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件。第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

以上就是小編對于第三方人力資源公司代繳社保（第三方人力資源公司代繳社保證明）問題和相關(guān)問題的解答了，第三方人力資源公司代繳社保（第三方人力資源公司代繳社保證明）的問題希望對你有用！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的第三方人力资源公司代缴社保（第三方人力资源公司代缴社保证明）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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