五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。

五險一金的繳納比例是多少？

養老保險繳費比例：單位交20%（其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶），個人交8%（全部劃入個人帳戶）；

醫療保險繳費比例：單位交10%，個人交2%；

失業保險繳費比例：單位交1.5%，個人交0.5%；

工傷保險根據單位被劃分的行業范圍確定工傷費率；

生育保險繳費比例：單位交0.8%，個人不用交錢；

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

總結

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